在李白表态后，他的小跟班妹妹也紧随步伐，臭显摆的取出‘唐门、岱宗剑派、天莲宗’秘籍，为大哥进一步造势添加砝码。两妖女如今处于奋斗上升期，并非不食人间烟火的小仙女，很快就被糖衣炮弹攻征服。故作矜持一下下，就开始挑挑拣拣。

    李白对这些‘珍贵秘籍’并不在意，相反非常乐于散播出去。

    他继承的‘秘银脉’，最擅长就是逆推破译功法，如同窃取他人劳动果实的非官方游戏汉化组。这些秘籍在他眼中‘价值’并不高，未来将继续破译更多，并不断优化升级。唯有相互交流，才能获得进步，两个资质出众的一流天才参与进来，能收获更多数据。

    最终，白清儿从李白手阀镇族神功《冰玄劲》，以及破译自徐子陵真气的《浑天宝鉴-碧雪冰（伪）》。这两门都是冰系武学，十分契合没有明显属性的《姹女大|法》，也是极适合女性的武功，自带‘冰清玉洁’加成，魅惑属性强制+3。

    …

    白清儿凭《姹女》突破先天门槛，功力精纯，温养出的精神力量（媚功加成）更远超同阶。但缺陷同样明显，难以转化成战斗力。

    因此，‘姹女’被魔门视为鸡肋武学、极品鼎炉养成手册。不过这门功法有个优点，就是兼容性强，可以选修另一门武道、彼此结合、取长补短。

    白清儿一直垂涎阴癸派的‘天魔秘’，一旦获取强强联手，定能反超婠婠。但她也明白可能性极低，除非婠婠犯下不可饶恕的大错，阴后震怒决定废掉她，自己这个备胎才有上位机会，但太难了。

    此刻，太多神功挑花了眼，再加上李白手书《浑天宝鉴》四个大字过于震撼心灵，一时误导了傻妹子，吃了不知人性黑暗的亏。

    这个时代的人，是非常要脸面、讲究实事求是的。浑天宝鉴=天晶石壁=十二惊惶，哪怕沾一点边，都是无上机缘。双龙的内功得自隔壁考场的‘天晶石壁’不假，但与自身融合后只适合自己，再无法代表真正的《浑天宝鉴》，仅仅是‘浑天’的衍生分支。

    而李白继承了后世‘浮夸风格’，做什么都要过度包装。他窃取自双龙的‘一缕真气’，还原的再逼真，也不及正版1/10，却恬不知耻的写上《浑天宝鉴》四个大字，直接忽悠住涉世未深的傻妹子。

    （寇仲一脸懵逼：什么？《浑天宝鉴》？！我没胆这样讲，而是把心法改成《火云邪功》，谁给你的脸？）

    （受害人白清儿控诉道：我真傻，真的！我从未想到过世上竟有如此厚颜无耻之人？！）

    作为报酬，安妖女最终拿到梦寐以求的《姹女》后半卷，但前后相合只有九成内容。白清儿显然还留了一手，但妖女姐姐并不在乎，反而打起李白的注意，准备从便宜弟弟这里入手，再捞几门秘籍防身。

    李白对此来者不拒，反而希望两只顶级白鼠入彀，帮他丰富完善高端武学资料库，让他‘李百科’变的名副其实。除了刺杀，他也就这点爱好了。

    …

    见面会结束后，白清儿与李白约定好参观考察‘阿萨辛’的时间，带着两册武学心头火热的离去，准备好好巴结讨好阴后，恳请留在蜀中发展一段时间。这个补天阁刺客真是太富有了，必须榨干他！最好能魅惑收服，吞下他的基业。

    这时安妖女赖着不走，一副‘姐姐我为你着想’的模样，语重心长道：“弟弟啊，所谓财不露白，你这次暴露的东西太多了。白清儿此女心机深沉绝非易于之辈，定然在谋划你的家产，千万小心。”

    “这些东西很有价值吗？”一旁啃包子的少女，露出疑惑表情，“我和大哥的压轴功法根本没有亮出来啊，这些只是二流货色，难道阴癸派很穷？连这点东西都没有？”

    少女满心不解？她的《李氏解析几何剑典》、《李氏高等代数剑典》，哪一部不是媲美碾压《慈航剑典》，直指无上大道的究极剑法？而她和哥哥同修的‘秘银脉’、《元炁周期丹经》，更是包含森罗万象，堪比《道德经》的丹法总纲。还有大哥的《紫血大|法》，自己的《金丹大|法》，都是妥妥能破碎的神功。

    阴癸派很穷？……很穷？……穷……？

    安妖女心灵遭受暴击，感觉这几年真是白活了，随即态度更加热切起来。

    …

    告别安妖女后，李白与妹妹回到‘阿萨辛’在成都的分舵休息。

    与此同时，他召集部下询问组织近况、听取手下的汇报，得知‘阿萨辛’在最近一个月内极速膨胀，组织口碑节节攀升，业务订单趋近饱和，并积压大量‘先天级暗杀订单’。

    诸葛虾姑这个‘伪宗师’根本忙不过来，而巴蜀周边偏僻地区，同样订单积压，陆续面临‘刺客不足’的尬况。几位小高层纷纷出谋划策，是否到了提高组织B格的时候？通过提价、减少低端订单来摆脱困境？

    李白摇头，组织的规模濒临极限，无论‘刺客数量’还是‘管理层’都面临人员不足的窘境。并非单单提价就能解决的。

    虾姑山庄培养的‘核心人员’，一方面由于保质保量，因此数目稀少；另一方面全是暗杀人才，但随着组织扩张，覆盖多个领域，急缺管理层。

    李白弄清状况后，决定进行二次扩员，并分两个步骤：

    首先，大规模强化阿萨辛的刺客素养，进行批量灌顶提升改造，再吸收一批新人，同时正式推出‘内部贡献兑换制度’，大幅度提升企业内部的凝聚性，塑造起良性竞争氛围。

    另一边，他嘱咐妹妹选挑一批‘可靠、聪明’的寒门子弟，准备利用职业传教的‘心魔印’，进行一次大规模‘洗脑培训活动’，发展下线。

    这批‘落魄文人’并非刺客，而是管理层。无需灌顶，只需诱之以利，再叠加心魔印改造，培养成本极低，但价值丝毫不在‘精锐刺客’之下。8)