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陆笑风传奇:雏凤初鸣天下惊 第 128 章 花落谁家

    nBa作为一个最成功的篮球联赛,其选秀机制,一改再改,差不多已经把所有漏洞都堵上了。?

    在nBa的选秀历史上,有那么几个特别的案例,不得不提。

    第一个就是1994年的状元秀,绰号“大狗”的格伦-罗宾逊。

    在ncaa里有着夺目表现的罗宾逊,不出意外被密尔沃基雄鹿在第一顺位选中。

    可在签合同的时候,却出了问题。

    罗宾逊狮子大开口,要求签一个1o年68oo万美元的合同。

    要知道,那时候如日中天的“飞人”乔丹,工资也才4oo万美元而已。

    可最终,为了球队未来,雄鹿还是只能捏着鼻子答应了。

    这就让后来的劳资协议,立刻就对新秀的合同年限和工资金额做出了限制。

    按1999年的劳资协议,现在的轮秀,签的合同,都是标准的3+1。

    每一个新秀,对应他的顺位,都有固定的合同金额。

    当然,谈判的时候,球员工会也没有让老板们把好处全占了。

    球员们也有福利:第一轮的选秀球员,只要签约,就是有保障的合约。

    只要签了约,新人们即使一场也打不了,前三年的工资也得如数照,球队要三年之后才有选择。

    为什么要强调是“第一轮”呢?

    因为能在nBa长期打球的,绝大多数球员都是轮秀,谈判的时候,二轮秀的权益就被卖了。

    二轮秀的签约,既没有轮秀的那些限制,当然也没有任何保障。

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    第二个案例,就是2oo1年的状元秀夸梅-布朗。

    那一年,乔丹在奇才做小老板,负责选秀,就在第一顺位选了高中生夸梅-布朗。

    现在大家都知道了,夸梅-布朗是最大的水货,成了乔丹光辉篮球历史上少有的污点。

    要知道,那一年的新秀,打出来的可不少,不说“最佳新人”保罗-加索尔,后边还有“扣篮王”贾森-里查德森、乔-约翰逊、托尼-帕克、扎克-兰多夫和阿里纳斯。

    但这就是nBa选秀的“潜规则”:顺位靠前的球队,看得更重的是天赋和潜力,而不是即战力。

    高顺位的球队,基本上都是要重建的烂队,根本不在乎花几年时间培养一个巨星,对新秀的即战力就没那么在乎了。

    那什么是天赋呢?

    身高、弹跳、度,这是显而易见的天赋,篮球智商也算,但太虚,除非在美国本土打了几年,大家都知道你球商高。

    至于技术,在专家们看来,有了天赋,什么技术练不出来?

    所以,状元秀的选择,历来都更钟爱大个子。

    关于选秀有句名言:不知道选哪个,就选大个子。

    所以,选夸梅-布朗真怪不了乔丹,夸梅-布朗的身体天赋并不比霍华德逊色。

    想当年,即便乔丹那么优秀,即便火箭队前一年才选了明星内线桑普森,还是用状元秀选了奥拉朱旺。

    再比如,去年活塞选秀,一看队里啥都不缺,好吧,选大个准没错,就选了米利西奇,连大学明星安东尼和韦德都不要了。

    翻一翻nBa的选秀历史,状元秀几乎就是清一色的大个子。

    小个子状元掰着手指头都数得过来,那基本上都是公认的明星,早就名满全美了,铁定要成巨星的,根不不用考虑。

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    这第三个案例,就是前文提到的阿里纳斯,最出名的二轮秀。

    正常情况下,优质的新秀,是很难掉到第二轮去的。

    nBa那么多专业的球探,集体眼瞎的情况,毕竟不多。

    而想进nBa打球的新人,谁又愿意掉到二轮去呢?

    二轮秀选中了也不一定签约,签了约也可能没保障,一个表现不好,就可能被球队裁了。

    而且合同金额,绝大多数情况,都是底薪。

    更惨的是,轮秀都是球队重点培养的新人,一般进了球队,就是主力,或者主要替补。

    而二轮秀,就只能从板凳席的最末端开始混,从替补的替补,甚至是“饮水机管理员”开始混。

    轮打球的时候,二轮只能在板凳席上挥毛巾,当观众。

    打球的,谁没有受伤的时候?

    能上场比赛,谁愿意天天给人当陪练?

    能拿高薪,谁会跟钱过不去?

    所以,基本上,新人们到球队试训的时候,都卯足了劲,全力表现。

    可偏偏阿里纳斯就掉到了二轮,据说是因为试训的时候身体状况不好。

    但“是金子总会光的”,阿里纳斯被勇士选中之后,第二年就打出了明星数据。

    可勇士当初只跟他签了个1+1的底薪合同,等阿里纳斯打出了耀眼的数据,勇士能给的最高薪水,仅仅是5oo万不到的中产合同。

    勇士辛辛苦苦培养的新人明星,一下就被华盛顿奇才用高薪挖走了。

    在此前的劳资协议里,也有防止本队球星被挖的条款,就是著名的“拉里-伯德条款”。

    但那个条款针对的是打了三年,没被解雇也没有以自由球员身份换过球队的老兵。

    谁也没想到,二轮秀里边,会冒出一个顶薪球员,这就成了一个漏洞。

    在未来的劳资协议,会专门出一个“阿里纳斯条款”,来补这个漏洞。

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    有了劳资协议里的这些限制,nBa球队选人的时候,就有很多考虑。

    相比高顺位,那些靠后的选秀顺位,对有的球队来说,就有点鸡肋了,选不了太优秀的球员,却要强行签3+1的合同。

    很多时候,球队都想把靠后的轮秀给扔掉。

    但劳资协议又规定,不能连续两年没有轮秀。

    所以,那些战绩非常好的球队,选择顺位靠后的新秀,就特别谨慎,基本上都是选那种已经证明过自己的角色球员。

    这种人,有一技之长,一进nBa就能从替补席上挥能量。

    有的强队已经没了薪金空间,签自由球员有了限制,对这种靠后的轮秀,就更谨慎了。

    像欧洲的一些球员,已经打出了不俗的数据,nBa强队却不敢在轮选。

    就怕选上之后,球员因为各种原因,没法去nBa,那就白瞎了一个引进球员的机会。

    而二轮秀,倒是成了有些球队的淘宝秀,虽然这么多年,也没有几个球队淘到宝,经理们却乐此不疲。

    就因为选了二轮秀,既可以不签约,也可以签很短的非保障合同,还能用最低工资。

    如果表现不好,那就认栽,裁了就是,损失也不大。

    之前雄鹿的迈克尔-里德和勇士的阿里纳斯,不就是二轮里淘的宝吗?

    甚至还有今年的总冠军得主,两届最佳防守球员,活塞的本-华莱士,在1996年的选秀里,连二轮都没选上呢。

    在未来,越来越多的欧洲球员进入nBa,二轮里出人才,都不算什么新鲜事了。

    6笑风的能力,作为国家队主教练的哈里斯,当然看在眼里,他也给小牛队提了建议。

    甚至,姚明也给火箭老板亚历山大打了电话。

    他们都是季后赛球队,偏偏把靠后的轮秀都给交易了。

    其实,即使有轮,也不可能选6笑风,因为6笑风就没去小牛或者火箭试训。

    他们都有二轮选秀权,小牛是第5o位,火箭是第55位。

    听了队里重要人员的建议,虽然没有试训过6笑风,但小牛和火箭的经理们都愿意试一试。

    有了哈里斯和姚明的关系,入选nBa,6笑风很有把握,可他真的不愿意去小牛或者火箭啊!

    小牛的风格已经定型,根本不需要组织后卫,他去干嘛?

    而且小牛的球员们,不管白的还是黑的,都是一群丑鬼,看着就难受,虽然有个慷慨的老板库班,他也不愿意去。

    至于火箭,他知道马上就会有大交易,打控卫的弗朗西斯会被换走,倒是不冲突。

    可是6笑风的打球风格,最喜欢的是能跑能跳、运动力很好的那种队友。

    同是中国人,他又不需要姚明给他增加人气,跟姚明在一个俱乐部,没有任何好处。

    在前边国家队的训练里,为了给姚明传球,为了将就他的节奏,他就够憋屈了,还到火箭队去受罪?

    何况,火箭还有那个nBa里数得着的抠门老板呢!

    火箭的顺位在小牛后边,不出意外的话,多半就是小牛了。

    随着时间推移,斯特恩一个接一个念着名字,眼看着就到了四十多位,就要到小牛了,6笑风手心里也开始冒汗。

    “第48位,萨克拉门托国王,选择里基-米拉德。”

    “第49位,孟菲斯灰熊,选择6笑风,来自中国。”

    “啊?”突然就听到了自己的名字,6笑风又惊又喜。(未完待续。)8