nBa作为一个最成功的篮球联赛，其选秀机制，一改再改，差不多已经把所有漏洞都堵上了。?

    在nBa的选秀历史上，有那么几个特别的案例，不得不提。

    第一个就是1994年的状元秀，绰号“大狗”的格伦-罗宾逊。

    在ncaa里有着夺目表现的罗宾逊，不出意外被密尔沃基雄鹿在第一顺位选中。

    可在签合同的时候，却出了问题。

    罗宾逊狮子大开口，要求签一个1o年68oo万美元的合同。

    要知道，那时候如日中天的“飞人”乔丹，工资也才4oo万美元而已。

    可最终，为了球队未来，雄鹿还是只能捏着鼻子答应了。

    这就让后来的劳资协议，立刻就对新秀的合同年限和工资金额做出了限制。

    按1999年的劳资协议，现在的轮秀，签的合同，都是标准的3+1。

    每一个新秀，对应他的顺位，都有固定的合同金额。

    当然，谈判的时候，球员工会也没有让老板们把好处全占了。

    球员们也有福利：第一轮的选秀球员，只要签约，就是有保障的合约。

    只要签了约，新人们即使一场也打不了，前三年的工资也得如数照，球队要三年之后才有选择。

    为什么要强调是“第一轮”呢？

    因为能在nBa长期打球的，绝大多数球员都是轮秀，谈判的时候，二轮秀的权益就被卖了。

    二轮秀的签约，既没有轮秀的那些限制，当然也没有任何保障。

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    第二个案例，就是2oo1年的状元秀夸梅-布朗。

    那一年，乔丹在奇才做小老板，负责选秀，就在第一顺位选了高中生夸梅-布朗。

    现在大家都知道了，夸梅-布朗是最大的水货，成了乔丹光辉篮球历史上少有的污点。

    要知道，那一年的新秀，打出来的可不少，不说“最佳新人”保罗-加索尔，后边还有“扣篮王”贾森-里查德森、乔-约翰逊、托尼-帕克、扎克-兰多夫和阿里纳斯。

    但这就是nBa选秀的“潜规则”：顺位靠前的球队，看得更重的是天赋和潜力，而不是即战力。

    高顺位的球队，基本上都是要重建的烂队，根本不在乎花几年时间培养一个巨星，对新秀的即战力就没那么在乎了。

    那什么是天赋呢？

    身高、弹跳、度，这是显而易见的天赋，篮球智商也算，但太虚，除非在美国本土打了几年，大家都知道你球商高。

    至于技术，在专家们看来，有了天赋，什么技术练不出来？

    所以，状元秀的选择，历来都更钟爱大个子。

    关于选秀有句名言：不知道选哪个，就选大个子。

    所以，选夸梅-布朗真怪不了乔丹，夸梅-布朗的身体天赋并不比霍华德逊色。

    想当年，即便乔丹那么优秀，即便火箭队前一年才选了明星内线桑普森，还是用状元秀选了奥拉朱旺。

    再比如，去年活塞选秀，一看队里啥都不缺，好吧，选大个准没错，就选了米利西奇，连大学明星安东尼和韦德都不要了。

    翻一翻nBa的选秀历史，状元秀几乎就是清一色的大个子。

    小个子状元掰着手指头都数得过来，那基本上都是公认的明星，早就名满全美了，铁定要成巨星的，根不不用考虑。

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    这第三个案例，就是前文提到的阿里纳斯，最出名的二轮秀。

    正常情况下，优质的新秀，是很难掉到第二轮去的。

    nBa那么多专业的球探，集体眼瞎的情况，毕竟不多。

    而想进nBa打球的新人，谁又愿意掉到二轮去呢？

    二轮秀选中了也不一定签约，签了约也可能没保障，一个表现不好，就可能被球队裁了。

    而且合同金额，绝大多数情况，都是底薪。

    更惨的是，轮秀都是球队重点培养的新人，一般进了球队，就是主力，或者主要替补。

    而二轮秀，就只能从板凳席的最末端开始混，从替补的替补，甚至是“饮水机管理员”开始混。

    轮打球的时候，二轮只能在板凳席上挥毛巾，当观众。

    打球的，谁没有受伤的时候？

    能上场比赛，谁愿意天天给人当陪练？

    能拿高薪，谁会跟钱过不去？

    所以，基本上，新人们到球队试训的时候，都卯足了劲，全力表现。

    可偏偏阿里纳斯就掉到了二轮，据说是因为试训的时候身体状况不好。

    但“是金子总会光的”，阿里纳斯被勇士选中之后，第二年就打出了明星数据。

    可勇士当初只跟他签了个1+1的底薪合同，等阿里纳斯打出了耀眼的数据，勇士能给的最高薪水，仅仅是5oo万不到的中产合同。

    勇士辛辛苦苦培养的新人明星，一下就被华盛顿奇才用高薪挖走了。

    在此前的劳资协议里，也有防止本队球星被挖的条款，就是著名的“拉里-伯德条款”。

    但那个条款针对的是打了三年，没被解雇也没有以自由球员身份换过球队的老兵。

    谁也没想到，二轮秀里边，会冒出一个顶薪球员，这就成了一个漏洞。

    在未来的劳资协议，会专门出一个“阿里纳斯条款”，来补这个漏洞。

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    有了劳资协议里的这些限制，nBa球队选人的时候，就有很多考虑。

    相比高顺位，那些靠后的选秀顺位，对有的球队来说，就有点鸡肋了，选不了太优秀的球员，却要强行签3+1的合同。

    很多时候，球队都想把靠后的轮秀给扔掉。

    但劳资协议又规定，不能连续两年没有轮秀。

    所以，那些战绩非常好的球队，选择顺位靠后的新秀，就特别谨慎，基本上都是选那种已经证明过自己的角色球员。

    这种人，有一技之长，一进nBa就能从替补席上挥能量。

    有的强队已经没了薪金空间，签自由球员有了限制，对这种靠后的轮秀，就更谨慎了。

    像欧洲的一些球员，已经打出了不俗的数据，nBa强队却不敢在轮选。

    就怕选上之后，球员因为各种原因，没法去nBa，那就白瞎了一个引进球员的机会。

    而二轮秀，倒是成了有些球队的淘宝秀，虽然这么多年，也没有几个球队淘到宝，经理们却乐此不疲。

    就因为选了二轮秀，既可以不签约，也可以签很短的非保障合同，还能用最低工资。

    如果表现不好，那就认栽，裁了就是，损失也不大。

    之前雄鹿的迈克尔-里德和勇士的阿里纳斯，不就是二轮里淘的宝吗？

    甚至还有今年的总冠军得主，两届最佳防守球员，活塞的本-华莱士，在1996年的选秀里，连二轮都没选上呢。

    在未来，越来越多的欧洲球员进入nBa，二轮里出人才，都不算什么新鲜事了。

    6笑风的能力，作为国家队主教练的哈里斯，当然看在眼里，他也给小牛队提了建议。

    甚至，姚明也给火箭老板亚历山大打了电话。

    他们都是季后赛球队，偏偏把靠后的轮秀都给交易了。

    其实，即使有轮，也不可能选6笑风，因为6笑风就没去小牛或者火箭试训。

    他们都有二轮选秀权，小牛是第5o位，火箭是第55位。

    听了队里重要人员的建议，虽然没有试训过6笑风，但小牛和火箭的经理们都愿意试一试。

    有了哈里斯和姚明的关系，入选nBa，6笑风很有把握，可他真的不愿意去小牛或者火箭啊！

    小牛的风格已经定型，根本不需要组织后卫，他去干嘛？

    而且小牛的球员们，不管白的还是黑的，都是一群丑鬼，看着就难受，虽然有个慷慨的老板库班，他也不愿意去。

    至于火箭，他知道马上就会有大交易，打控卫的弗朗西斯会被换走，倒是不冲突。

    可是6笑风的打球风格，最喜欢的是能跑能跳、运动力很好的那种队友。

    同是中国人，他又不需要姚明给他增加人气，跟姚明在一个俱乐部，没有任何好处。

    在前边国家队的训练里，为了给姚明传球，为了将就他的节奏，他就够憋屈了，还到火箭队去受罪？

    何况，火箭还有那个nBa里数得着的抠门老板呢！

    火箭的顺位在小牛后边，不出意外的话，多半就是小牛了。

    随着时间推移，斯特恩一个接一个念着名字，眼看着就到了四十多位，就要到小牛了，6笑风手心里也开始冒汗。

    “第48位，萨克拉门托国王，选择里基-米拉德。”

    “第49位，孟菲斯灰熊，选择6笑风，来自中国。”

    “啊？”突然就听到了自己的名字，6笑风又惊又喜。(未完待续。)8