下午，林风与深圳两位主要领导的会见非常顺利。 Ｘ

    一般这种会见，在领导见面之前，下面的人已经就相关的问题进行了细致的沟通，双方已经有了共同的意向，等到了林风这样的大老板出面的时候，主要就是和领导进行礼节性的拜访，大家交流一下感情而已。

    酷风科技虽然是一家新公司，但近期因谷歌和风行的投资而名声大噪，又是“首富”林风亲自来访，深圳方面也是充分的重视，给与了最大诚意的优惠政策。

    经过友好交流后，双方基本上达成以下协议：

    1、酷风科技初期投资10亿人民币，在深圳南山高科技园区获批6万平米土地（近百亩），建立酷风科技园区，园区内，将建设酷风科技总部，以及研发基地。

    酷风科技承诺后续在园区的投资额不低于5亿美元（40亿人民币）.

    2、深圳将对酷风科技按国家级高新技术企业的优惠政策进行扶持：在高新技术企业税收优惠政策（包括低税率优惠政策、特区二免三减半优惠政策、职工教育经费扣除优惠政策等）、高新技术企业税收优惠备案程序、与高新技术企业相关的其他税收优惠政策（包括鼓励企业研究开发的税收优惠政策、鼓励自主创新的加速折旧优惠政策、鼓励投资高新技术企业的优惠政策）等方面给与大力扶持。

    并承诺，政府会根据酷风发展，在技术创新和科技进步方面取得的成绩，给与相应的补贴及奖励。

    深圳这个时期正在全力推进国家创新型城市建设，像酷风科技这样的拥有自主研发知识产权的新兴通信科技企业落户，无疑是对深圳推动的通信产业集群发展的一大亮点。

    所以深圳方面对于酷风的落户是非常欢迎的！

    他们拿出了深圳高新区规划的几个区域供林风挑选。

    林风是把深圳作为酷风的总部基地和大本营来定位的，所以他并没有选择更适合建立生产基地的龙岗坂田、观澜等园区，而是选择了南山科技园。

    其实再过几年，总部基地最好还是放在前海或者深圳湾，不过现在那里还比较荒凉，先在南山吧，以后再说。

    晚一些，林风还想着去东莞考察，看看是不是将生产基地放在东莞的松山湖高科技园区。

    毕竟东莞才是粤东手机制造业的核心聚集地。

    不同于前世时小米完全脱离生产环节（代工厂模式），只负责手机设计和销售。林风认为酷风要保持长久发展，必须建立自己的生产基地，就像华为终端，这样才不至于受制于人。

    虽然酷风是从零开始涉足手机制造业，但林风想的却比较长远。

    既然要做，就一定要打好坚实的基础，或许几年内看不出来，但十年后，这可能就是酷风的核心竞争力之一。

    当然，受限于初期的经验和产能，代工厂生产的模式还是酷风前期的主要方式。

    …………

    在深圳投资，建立园区的事并没有什么难度，酷风这样手里握着40亿美元现金的公司，到哪儿投资都会受到当地政府的欢迎的，而且通信产业也是国家扶持的重点科技产业之一。

    资金和政府扶持都不是问题，林风现在最迫切的需要解决的就是搭班子，找人！

    不同于当初刚刚开始创业时，一穷二白的林风只能靠忽悠嘴炮，找王浩来帮忙。

    现在的他有着足够的名气，可以吸引到真正的顶尖人才。

    就比如，晚上准备约见的李一男。

    李一男绝对是中国通信产业诸多的技术研发大牛中，最具有传奇色彩的一个。

    看一下他的履历就能感受到他有多牛逼：

    1970年出生，湖南人，华中理工大学少年班毕业。15岁考入当时的华中理工大学少年班；26岁成为华为常务副总裁，2000年以“内部创业”的形式离职，创办港湾网络，港湾一度甚至成为华为的主要对手，后被华为收购。

    他在华为内部的晋升也堪称“奇迹”，1996年加入华为之后，他两天时间升任华为工程师、半个月升任主任工程师、半年升任中央研究部副总经理、两年被提拔为华为公司总工程师/中央研究部总裁，27岁就成为华为副总裁。

    30岁时，李一男已协助把华为带过了200亿的大关，他一举一动都会影响华为的发展方向：程控交换机、几十个g的波分传输、代表未来的数据通信、通信技术的皇冠gsm、cdma、数千人的招聘计划、盛大的市场策划、全球性的市场扩张战略的拍板，李都是核心决策层中的一员，甚至很多时候就是直接来自于他的决策。

    与风行现在研发的老大王浩相比，李一男无疑在技术层面更为天才，而且重要的是，他从未离开过通信领域，在这一领域的技术上积累极深。

    他也是林风看好的酷风科技cto的最佳人选。

    如果能邀请他加盟，来掌控酷风的技术产品线，王浩就可以解放出来，把精力放在管理和供应链方面。

    晚上8点，华侨城，波托菲洛纯水岸小区，会所咖啡厅。

    林风先到了，他悠闲的坐在窗边，一边喝着咖啡，一边看着窗外夜色中郁郁葱葱的小区景色，这个深圳老牌的高档小区因为有着一湾湖水，景色非常宜人。

    “林总？不好意思，我是不是迟到了？”对面坐下一个人，略显腼腆的笑着道。短寸头，戴一副银丝边眼镜，南方人的脸孔，穿着一件白衬衣，牛仔裤，背着个电脑包，典型的技术男形象。

    李一男今年37岁了，也算是久经风雨，可是看起来还是就像个普通的程序员样子，走在外面，如果不熟悉的人，绝对不会知道这是一个在国内通讯领域叱咤风云的人物。

    现在的他回归华为，担任着首席电信科学家的名头，实际上已经是边缘化了。

    “没有，我来的早了，喝点什么？”林风看着他，微笑问道。

    林风这些年，也见过不少声名显赫的人物，看人的眼光也刁钻了很多，他看着对面的李一男，心中已经有些明白为什么前世时很多人在分析李一男时，都认为他是技术天才，也是将才，但绝非帅才。

    他也许身上有傲骨、有傲气，但却少了一种令人折服的霸气，或者说领袖气质……

    这种纯粹感觉的东西，也是这些年林风接触的人多了之后，才慢慢有所体悟的，一个人身上是有气场的，气场的强大与否很大原因来自于内心深处的强大与坚定不移的信念。

    不过，这样正好。

    用人就是用其长，李一男是不是帅才不重要，重要的是他的技术和在通讯行业、在华为的人脉，能够帮助酷风快速的在技术层面完成系统化的梳理和人才团队的搭建。

    “李总，我今天约你见面，是希望能够邀请你加盟酷风科技，出任公司cto。”林风开门见山的道。

    到了他现在的地位，说话不用拐弯抹角，这句话说出来有一种理所当然的味道，霸气十足。

    “我知道，你回归华为是无奈之举，实际上你心里始终是有着创业梦想的！”他不等李一男接话，继续道。

    “我向你简单介绍一下酷风吧，酷风是风行、我，还有其他几个合伙人一起创立的一家以打造移动互联网生态体系为目标的智能手机制造公司，你应该也看到新闻，前些日子谷歌、风行和我再次进行了40亿美元的投资。”

    “目前，酷风拥有新一代智能手机操作系统android系统和新一代智能手机xphone的所有权益，是一家拥有自主知识产权的新创公司。”

    “你也知道，风行也好，谷歌也好，都是从事互联网行业，对通信领域，尤其是手机终端这方面并不熟悉，所以我们非常希望能够找到一个优秀的合伙人加盟，出任cto，帮助我们完善在通信技术方面的弱项。”

    林风语气显得很认真：“李总，我认为你是最合适的人选，你是这一行业的技术天才，同时也具有罕见的创业精神，我希望你能够考虑一下，加入我们，一起改变世界！”

    李一男从坐下，一句话还没说，就被林风一通话说的有些哑然。

    听到这里，他不由一笑，改变世界？

    这种大话，怎么看也不像是从林风这种人物嘴里说出来的啊……

    简直就像一个初出茅庐创业的毛头小子，大言不惭说出的话。

    林风看出了他的笑后面的意味，他招招手，坐在旁边座位的李钊走过来，将一台笔记本电脑放在桌上。

    “这是一段我们研发的新一代智能手机xphone的演示视频，李总，你可以先看一下。”

    林风将电脑打开，播放视频，把屏幕转向李一男的方向。

    李一男心中带着不屑，随意看了两眼。

    随即脸色一变，不自觉的身子前倾，目光紧紧的盯在了电脑屏幕上！

    “……这个操作系统很不错！很流畅……是基于基于 linux 内核上面运行的吧……，嗯，做了修改，更适合移动设备，不错的设计……”

    “多指触控？这个技术很厉害啊！……”

    他嘴里不由自主的喃喃自语着，眼睛看着屏幕中的演示画面，脑海中已经在分析其中的技术难度。

    虽然他不是专门研究智能终端的，但是对于通信协议相关的一切技术他都有所涉猎，要知道，华为终端的研发部门也在他的统领之下。

    毫无疑问，xphone完全颠覆了现有这个世界上所有智能手机的形态，也令他大吃一惊！

    视频不长，播放完了之后，林风合起电脑。

    这才笑着继续道：“怎么样，我说我们将改变世界，是不是还是有点可能性的？……我们认为，xphone才是智能手机真正的发展方向，现在只是初步完成了操作系统和手机的前期研发，我们还需要大量的技术、专利、产品方面的准备和完善。”

    “李总，我们非常需要你！”

    “我已经和公司董事沟通过了，如果你能够加盟，将进入公司董事会，并获得3%的股权激励。”

    不要觉得3%的股权少，要知道，按照酷风现在的估值，这可是价值3亿美元的股票！

    由此也可以看出林风对李一男的重视。

    谷歌投资之前，酷风的股权结构是：风行占股30%，林风占股30%，君泽有限合伙占股40%（林风、王浩、李东、安迪各25%君泽股份，林风为普通合伙人）。

    谷歌和风行、林风等人的这一轮增资之后，酷风的股权结构变更为：风行占股28%，林风占股26%，谷歌占股20%，君泽占股22%，王浩和李东各占2%。，林风为实际控制人。

    为了找到真正的大牛们，给酷风搭好班子，林风计划拿出15%的股权作为人才吸引。

    负责技术和产品的cto，负责硬件制造和供应链管理的副总裁、负责销售和渠道的副总裁，是最重要的三个人选。

    说实话，李一男有点不太适应林风这么直接的作风。

    但刚刚看到的视频，的的确确的打动了他！

    一起改变世界？

    这真是一个疯狂而伟大的想法！rw