对于陈乔山而言，联想的问题根本不算问题。

    柳老帅作为联想的第一代掌门人，在国内有“商界教父”的美誉，他跟联想的那些事，恐怕没有几人不清楚。

    陈乔山洋洋洒洒老半天，把联想最近几年的问题详细阐述了一遍，基本是照本宣科。

    在他看来是理所当然的问题，落在蔡金勇的眼里，有点意外了。

    一家公司的兴衰，外人是很难看清楚的。

    即使是联想这样的市企业，要想从财报发现问题，也是千难万难。

    联想布局互联的事，在国内不是什么秘密，投入亿元巨资打造的fm365失败了，却从那批互联电脑挣了二十多个亿，这是失败吗？孰是孰非很难说清楚。

    联想搞研发，这件事行内人也有所耳闻。

    蔡金勇大感意外，他发现有点琢磨不透眼前这个小师弟，自己像他这般大的时候，还在为怎么填饱肚子发愁，陈乔山却能从蛛丝马迹找出问题，一口道破外人难以觉察到的行业内幕，难道这又是一个天才不成？

    蔡金勇心里虽然藏有疑问，不过并没有急于知道答案。

    他安静地听完陈乔山对于联想战略失败的分析，又跟自己所了解到的信息相互印证，两者几无差别，待陈乔山说完，蔡金勇终于问出了心底的问题：“这些分析你都是从哪看到的？”

    陈乔山一丝犹豫都没有，大言不惭地说道：“都是我自己根据媒体报道出来的消息分析的。”

    时间长了，陈乔山已经习惯了把记忆里的历史据为己有，我的是我的，有疑问自己一边玩去。

    他算是彻底想明白了，如果连这点觉悟都没有，以后的日子指定过不下去。

    蔡金勇对这个答案并不感到意外，不久前联想还在为并购计划的资金筹集方案外泄而追责，几番追查，并没有找到泄漏的渠道，只能不了了之。

    蔡金勇知道，这个世界是有天才的，金融界的天才尤其的多，不过像陈乔山这种还真是少见。

    他看过陈乔山的章，不管是对于企业问题的判断，还是对股市大盘的走势，或是宏观经济的预测，跟绝大数人的判断截然不同。

    虽然经常被人诟病，不过作为行内人，蔡金勇渐渐有了明悟，或许跟保尔森的推荐语一样，陈乔山是一个金融才。

    事情到这，面试也没了继续问下去的必要。

    蔡金勇的好心作祟，又继续追问了一个问题：“你觉得联想下一步会怎么办？”

    陈乔山信心满满地说道：“联想的多元化尝试失败，对于一个企业而言，想要做大做强，只能选择国际化。”

    蔡金勇不置可否，只是点头示意对方继续说下去。

    联想雇佣高盛作为财务顾问，收购ibm的pc业务如今还属于商业秘密，他自然不会多说什么，以免贻人口舌，不过听听别人的见解倒也无妨。

    “联想这次大裁员，明面说是为了进行战略转移，在我看来这都是借口，真正的目的是为即将进行的国际化做准备。”

    蔡金勇眼前一亮，陈乔山的这个观点颇为新颖。

    哪怕是早知道联想有并购ibm的用意，他看到联想裁员新闻的时候，也没有想到内里还隐藏着这么深的一层意图。

    蔡金勇心里越发好，这难道是所谓的经济学直觉不成？

    他忍不住又问了一句：“你认为联想的国际化战略会怎么走？”

    “并购。”

    陈乔山的答案很简单粗暴。

    “为什么？”

    陈乔山解释道：“联想如果走出去，牌知名度和美誉度都达不到国际化的要求，难度可能在国内进行多元化发展更困难，最简单的方法是进行国际并购……”

    “等等。”蔡金勇径直出言打断了陈乔山，他问道：“什么是牌美誉度？”

    牌概念属于无形资产，是现代化企业最重要的组成部分，如今的牌效应，细分为知名度、忠诚度、识别度和定位度，这个美誉度是怎么回事？

    陈乔山知道说过头了，不过他并不觉得有什么问题。

    这个词又不是他生搬硬套的，有完整的理论体系，随着互联的普及，美誉度迟早会被人所熟知，他只不过是提前几年而已。

    “我是这样理解的，所谓的美誉度，是消费者对牌价值的认同感。”

    听他这样解释，蔡金勇有点失望，他说道：“这不是牌的知名度吗？”

    “两者是不一样。”

    陈乔山继续解释道：“知名度不能等同于对牌价值的认定程度，简单说来，美誉度是牌价值的口碑，知名度靠传播，加大广告力度能扩大知名度，美誉度却不行，这个得靠经营……。”

    好好的一场面试，这样被搅和了。

    蔡金勇不是搞牌建设的，陈乔山也是个门外汉，不过一问一答倒也很是和谐。

    至于面试，两人谁也没有在意。

    “咚咚！”

    正聊得起劲，办公室的门突然被人敲响，两人止住话头，这才发现话题好像偏离了方向。

    蔡金勇有点意外，这么多年，这还是头一回面试的时候被人带偏话题，他略感不自在地正了正身形，这才说道：“请进！”

    “蔡总，您这边进行得怎么样？”

    进来的是李丹，她面带疑色地打量了办公室里的两人一眼，这才接着说道：“我们这边都已经面试完成了，您看……”

    蔡金勇下意识地看了看表，时间竟然已经过去整整一个小时了，他很是惊讶，即使是面试正式的职员，也没有超过三十分钟的，没想到跟眼前这位能聊这么久。

    “我这边也差不多了。”

    李丹心里暗自吐糟了一句，哪有一个面试要这么长时间的道理，不过在这位面前，她丝毫不敢显露些微的不满。

    由于李丹的介入，两人关于牌美誉度的话题没能继续进行，蔡金勇心里有些不满，不过今天明显不适合继续聊下去，只得匆匆结束了这次面试。

    让整个高盛代表处都倍感惊讶的是，蔡金勇亲自把陈乔山送出了办公室，这是面试吗？

    不少人心里暗暗揣测，这莫非又是哪家的公子哥不成，不过看着又不像，最后还塞了张名片是什么鬼？

    李丹愈加好，她也不好问什么，待老板回了办公室，这才领着陈乔山进了接待室。

    陈乔山再次成了众人关注的焦点，独自面试，又耽误这么久，大家心里都是犹疑不定，好在这次的录取名额较多，不然指不定会闹出什么幺蛾子。

    李丹又交待了几句，这才说道：“好了，今天的面试到此为止，大家回去等具体的通知，消息会第一时间发到你们的邮箱，请注意查收。”

    众人都没再耽搁，很快散了。

    李丹并没有轻松下来，她拿着一沓简历，又敲门进了蔡金勇的办公室。

    “蔡总，请问陈乔山的面试情况怎么样？”

    蔡金勇正皱眉盯着桌一张a4纸，闻言头也没抬地答道：“很不错。”

    李丹一愣，这是一个很高的评价，联想到刚才的情景，她小心翼翼地问道：“蔡总，那我把陈乔山放进大名单里了。”

    “不，把他的申请打回去！”蔡金勇说完，脸多了丝笑意。

    李丹却差点哭了，这到底是什么情况，不招几个暑期生吗，哪来那么多转折，状况未免太多了点吧。

    “把他的简历给我。”

    李丹还在腹诽呢，老板又有了新指示，她一时没反应过来，把手里那沓简历都递了过去。

    蔡金勇看了她一眼，也没说什么，翻了翻，随手抽出一份，又把余下的推了回来。

    李丹有点无奈，越忙越乱，趁着空档，她借机看了一眼司手边那张a4纸，只见面写着“专心、专注、专业，牌美誉度……”

    李丹只敢稍瞥了一眼收回了视线，她压不住心里的好，尝试着问道：“蔡总，这个陈乔山怎么处理。”

    “你别管了，他的事我来办。”

    李丹吁了口气，她心里总算有了谱，这大概又是哪家的大爷了吧。

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