大祭典之黑暗崛起:初临异界 第十七章:圣光忽悠着你
门外传来了脚踩在木地板上的吱呀声。
“老大,我们上来了,嘿,谢谢老大你请我们喝酒。”
波尔查抱着一个小橡木桶,眉开眼笑,张凡生简直都可以看见他脑袋上浮动的忠诚+1的字样。
那个醉汉显然这会儿已经醒了酒,非常有理解的对他抚胸行礼:“尊贵的大人,你好,我是一名流浪的战士。”
张凡生点点头指了指面前的床铺:“坐下聊,有礼貌的先生,我希望知道你的经历。”
法提斯干脆的坐在床铺上,雅米拉正在这时走了进来,放下食物,将门关上。
“好心的先生,我太饿了,我是否可以先吃完饭?”
“当然可以,波尔查把酒桶打开,今晚我请喝酒。”
“噢!老大,你简直棒呆了!”
酒桶被打开,三个男人围在一起,喝酒聊天,雅米拉站在一旁,凝视夕阳。
法提斯看起来真是饿了,几乎以风卷残云般的速度消灭着面包和鱼羹,反而对酒却很克制,并不贪杯。
张凡生默默的给他下了定义:这是一个有着美好品德和自我约束的男人。
终于等到法提斯吃完最后一口鱼羹,塞下最后一口面包,张凡生举了举酒杯:“你好,有礼貌的法提斯先生,现在我们可以说一说你的来历了。”
法提斯饮下一口果酒:“我来自斯瓦迪亚王国的一个遥远城市,我不愿说出它的名字,因为我曾经在那里犯下过极大的罪过。”
张凡生挑了挑眉,又一个有故事的队员。
“在我背井离乡之前,我是一名骑士队长,有着不错的收入,直到后来,我和我的弟弟同时喜欢上了一个女人”
波尔查拍拍他的背:“活计,别太难过,这并不是什么罪过。”
法提斯摇摇头:“后来,因为一次错误的酒会,我俩反目成仇,我的弟弟向我发起了决斗,而我在愤怒中杀死了他。”
所有人都不说话了,兄弟残杀可是宗教上的重罪。
“当我清醒过来,我向神父坦白了我的罪,从此以后,我就陷入了痛苦的自我流放之路。”
张凡生看他已经泣不成声了,有点担心他会被自己噎死,就赶紧劝了他一句:“一切总会过去的,你弟弟的在天之灵也不希望见到你如此痛苦和自责。”
法提斯却陷入了自我折磨之中,只是泣声道:“我一路游历,忍饥挨饿,和土匪山贼作战,变卖了我的铠甲资助农民,我受了很多伤,但我都挺了过来,我发誓除非见到神明赐予的圣光,否则我将永远赤贫,将钱财捐献给穷人,以此宽恕我的罪恶。”
波尔查和雅米拉都变得面色古怪起来。
圣光?
不好意思,老子就会!
张凡生伸直了右手瞄准抱头痛哭的法提斯,默念道:“治愈术!”
一道金光洒下。
法提斯的表情凝固了。
张凡生轻松写意的甩了甩手:“圣光现在有了,然后呢?”
法提斯噗通一声跪倒在地:“你一定就是神明派下来拯救我的天使,求求您宽恕我的罪过。”
张凡生蜜汁尴尬,天使这两字在华夏有个别致的称呼——鸟人……
想一想以后被称为鸟人……
张凡生浑身鸡皮疙瘩乱冒:“别跪了,我就是神明本身,赶紧起来喝酒。”
法提斯:“……”
老铁,你这样说话,我没法接啊……
张凡生干了一杯酒。
“哇,这酒真棒,我跟你说啊法提斯,我也得先自我介绍一下,你听听看,要是不满意呢,你就当我请你吃了一顿饭……”
“不,神明大人,我是不会离开的。”
“……”
这人已经不需要契约了吧……压根就一个狂信徒啊……
“总之呢,我是一个误入这个世界的家伙,你们叫我先生,老大,大人,什么都好。”
“我的目标呢,就是尽可能的打入上层社会,查询这个世界的历史和隐秘的知识,最后找到回家的路。”
“我的团队现在还很缺骨干层,但是想要加入骨干层那就得接受我的契约,这个契约并没有任何实质性的约束,只是保证你们不会背后捅我一刀子而已,大致情况就是这样了,法提斯,你愿意接受契约么?”
法提斯:“您一定前来拯救我的神明!”
“……”
张凡生拍拍脑门:“总之,你是否愿意接受契约,加入我的团队?”
法提斯:“我愿意!”
右手平伸,“契约术!”
蓝绿光点闪过。
“主人!法提斯愿为您死战!”
张凡生挠了挠头:“总之,你说你以前是骑士队长,那以后招募士兵,管理和训练都归你管了,资金用度直接找雅米拉,她是财务总管。”
“老大,那我呢?”波尔查一脸急切。
“噢,对了,你先过来升级一下契约,然后我有个活儿要交给你。”
又是蓝绿两色光芒闪过。
“老大?这就好了?”
张凡生仔细观察了一下波尔查,发现这厮基本没什么变化。
难道之前波尔查就已经对我达到忠诚程度了么?还是说这个契约术只是提高了忠诚度下线,让他们不至于叛变?
“老大?”
“嗯,你和法提斯先睡觉,明早我需要你们两人牵着马去驼一点货。”
法提斯拍了拍胸脯:“这没问题,主人,我的马可是战马,负重能力很强的,一两百公斤的铁罐头骑士坐上去都能冲锋。”
瞎扯,你自己都快饿死了,你的马能吃饱饭才怪,还一两百公斤的骑士……
张凡生示意他们一人一张床先睡觉,自己开始沉思起这契约术的奥秘。
显然法提斯和波尔查之前对自己忠诚度都很高,所以加强版契约术之后几乎就没什么改变,而雅米拉之前只是勉强达到第一级契约术的忠诚度底线,所以这才上升的比较大,契约前后才会有这么明显的差异。
契约术的位置永远是有限的,但这种非契约术却能保持忠诚的方法确是可以无限推广的。
也就是说,即使自己没有契约术,只要善于沟通,多注重手下人的情绪问题,那他们也会保持良好的忠诚度?
张凡生忽然对管理手下有了一点明悟。