静安小区，王浩然家中。

    饭桌上飘起阵阵香气，三菜一汤，为了庆祝两个儿子放寒假，夏启蓉难得多弄了一碟红烧排骨，一家四口正围着饭桌吃晚饭。

    先吃不管，后吃洗碗，王浩杰最近发明的口头禅，大口刨完碗里的饭，筷子一丢，就窜进了王浩然的房间看电视去了。

    家里有两个电视，一个是现在租这个房子就有的一台彩电，在王囯勤夫妻的房间，一个是原来农村家里的那部黑白电视机，放在了王浩然的房间。

    看着王浩然这风风火火的样子，夏启蓉低声笑骂了一句“就知道看电视，这个寒假要多管管。“

    “然然，今天我去琅琊店那边，老田说春节之前就能弄完，这弄好之后人员你怎么想的？“王囯勤没接妻子的话，丢下手里的筷子，朝着王浩然问。

    这个大儿子极有主见，很多的事情王囯勤自己不太清楚问王浩然总是没错，虽说店还在装修，但很多的事情现在都得讨论出办法来。

    “初步预计要五十个人“

    “多少？五十。。“王囯勤听完，怎么也想不到要这么多人，还是初步估计。

    五十人不多，一千三百平米，上下三层。

    琅琊店在王浩然心里才算是真正意义上的第一家爱华连锁超市，现在的这家只能算是个稍大的百货店。

    分店经理一名，店长一名，财务两名，采购三人，理货员六名，收银员三十人，保安六人。。。。

    开业的琅琊店要从早上7.30营业到晚上晚上22.30，这么长时间部分岗位必须要两班的人员，所以这样的配置其实还是算精简了。

    经过王浩然一番分析下来，王囯勤夫妻二人才明白一个大型超市不是自己想的那么简单，几个人能玩的转那是天方夜谭。

    人员紧缺带来的后果就是完全没有什么舒心的购物体验，到时候那才真的开不下去。

    不能省的地方那就不省，这点夫妻二人还是知道的，而且王囯勤夫妻有个很大的优点就是能听进中肯的意见，不爱指手画脚，特别是王浩然说给二人听的意见。

    “那一下招这么多人不容易吧？到时候你老爸去管吗？”问话的是夏启蓉。

    “到时候会从现在的店里抽四个人，周映红和蔡哥都过去，周映红过去当店长，蔡哥过去挂个经理主要负责财务，营业经理蔡哥推荐了一个明天来我们家，然后另外两个名额，剩下的人我不熟悉，老爸你们推荐两个表现好的告诉我就行”

    “至于那边开业，老爸老妈都不用过去，没事就去现在的店里转转就好，等以后有钱了买个车过去也要不了一个小时。”王浩然把早就想好的事情说了出来。

    现在家里别说车，连电脑都没有，王浩然早想买个电脑了。互联网的发展现在只能用日新月异来形容，没有电脑实在很难接触到最前沿最新的动态。

    只是，为了新店的尽快开业，家里不光没积蓄，还倒欠了银行几十万，王浩然也实在抹不开口，所以现在张嘴买电脑这么不懂事的事情王浩然不能做。

    看来得想办法赚一点私房钱了，王浩然心想。

    不止王浩然舍不得花钱，就是王囯勤夫妻二人也过的紧巴巴。

    虽说过手的钱大把，不过家里的生活条件还和刚到县城差不多，没什么改善，夏启蓉甚至到现在连新衣服都舍得买，平常出门穿的最多的还是一套暑假里王囯勤赚了钱买来当礼物送给妻子的衣服。

    王囯勤倒是买了一套衣服，还买了一部手机，都是必须要买的。

    谁让王囯勤就没一件像样的衣服呢，以前住在农村，整日和农田打交道，什么衣服也好不到哪里去，磨破了、划烂了就给妻子缝缝补补，反正谁干活在意衣服新不新，农村人不讲究这个。

    直到每天去金陵市卖鳖王囯勤都是捡着稍微看不出来补丁的衣服穿，不然当初赵莹莹也不用嫌弃的眼光看自己的老板了。

    手机买来是方便和超市那边沟通，前段时间又和蔡崇相跑采购，没个手机不光是和蔡崇相，和供货方也不太好沟通，最后咬咬牙买个两千八百块的洛基亚。

    不光日后有多风光，大部分平凡人的创业总是如此艰难的，君不见二马也曾当苦力搬运工啃窝窝头过。

    “说到红红那个丫头，的确是很优秀啊，店里后来招来的么得一个比得上这个丫头，就连一起进来的赵莹莹也不如。”夏启蓉说。

    周映红不光给王浩然留下了很好的初始印象，就连王囯勤夫妻朝夕相处也对她赞不绝口。

    穷人的孩子早当家，周映红不光是工作上勤勤恳恳，平时穿着打扮什么的也很朴素，听说省吃俭用的钱都存下来了，这样过惯了苦日子的夫妻二人很是认同。

    夫妻二人又把平常周映红表现的好的地方说了一些给王浩然听。

    “也想多给这丫头加点工资，不过怕其他人有意见，我们也没提。”夏启蓉又说。

    “没事，这次调过去当店长工资会比现在当很多的，表现好的人肯定要有奖励，不能让人寒心”王浩然和父母说话尽量贴近父母。

    新店的店长工资在三千左右，会比现在拿的收银工资高出很多，王浩然早想明白的事情。

    调周映红去新店当店长不会在超市当中宣布，王浩然不想弄超市里人尽皆知，有时候对优秀人员的激励可能恰恰是对其他人的刺激，很多人不会反思自身，只会想为什么是她？为什么不是我？

    现在爱华超市虽然有王浩然写的规章制度，不过一直以来没有真正的管理人员去管理，很多的奖惩都不完善，也没去实施，不适合用这种大张旗鼓的奖励去刺激其他员工。

    等到琅琊分店开业就不会是这样了，明天将要聘请的经理会和王浩然制定详细的规章制度，并且严格的执行起来，优胜劣汰，第一家分店会是爱华真正的大本营，是爱华能不能壮大的基石。