涂料王国:扬帆起航 第130章 地皮有了
夏初彤应该是今天出院,张小凡早早的就来到了医院。
而且碰到了下初蕊,在夏初彤不在的情况下。
“一个人站在这干嘛?这么冷的天,在这里吹风,你不冻啊!”
“不冻!”
这个画风有点不对啊,不是应该说:要你管?。
“上去吧,出院手续办好了没有?”
“没有!”
张小凡也不会自讨没趣,看了一眼夏初蕊,也不知道该说什么话,动了动嘴唇,最后还是转身,直接往病房方向去了。
刚进病房,就看到医生正在给夏初彤检查。
应该是确认今天到底能不能出院。
“基本上没什么大问题了,记住不要跳,不要跑,走路要慢一点。”
既然医生这么说,就可以确定今天出院了。
这两天张小凡跟夏初彤都是用信息聊天,打电话都很少。
张小凡对着夏初彤找到眼睛,夏初彤立刻低下头,这让张小凡忍不住想哈哈大笑。
张小凡本来想帮夏初彤收拾衣服,不过一想她居然这么害羞,还是叫夏初蕊来收拾好一点。
收拾妥当,张小凡将他们两个送到宿舍,就转头回去了。
毕竟夏初蕊一直盯着,张小凡也不好跟夏初彤说什么东西。
回来的途中收到夏初彤的信息。
“本来就只有那么一点点距离,你还这么跑一趟,其实我们两个打出租车也就几块钱。
过几天等我脚好了,我在去你那边,跟颖姐再聊聊天。”
跟陈颖聊天明显只是借口,这让张小凡就喜出望外了,当然最好是夏初蕊不要跟着。
陈颖的办事速度相当的快,到12月中旬的时候,所有事情都基本上办的差不多,只等张小凡交钱了。
交完钱那块地皮就是属于张小凡的了。
50年的产权,这在张小凡看来,只是时间比较短的,毕竟现在自己才22岁。
50年,自己也就72岁,那个时候估计还精神矍铄,72岁的身体,20岁的心脏。
但是政府一直以来都是这么规定的,也许等50年之后,政策又开始变了,这个东西谁又说得清呢。
这个地皮总共497亩,土地转让价格2485万,张小凡自然没有这么多钱,这个价格自然是非常的低,甚至可以说是半卖半送。
也不知道政府是出于什么考虑,让这里的地皮这么便宜,虽然地块比较偏僻,但是怎么说这里也属于越州跟阐城的搭界处。
最重要的是,这里完全没有任何拆迁的居民,一眼望过去,全部都是荒地。
张小凡首付1500万,剩下的一年之内交清,也不知道陈颖如何谈的,反正张小凡觉得陈颖干的漂亮。
一年之内赚1000万还是小意思的,不过现在头疼的就是,该如何筹集厂房建设的资金。
本来张小凡觉得地皮可以贷款的,但是现在并不是全产权的地皮,所以能不能贷款还是个未知数。
当然,如果你银行有朋友,应该还是可以操作操作的,但是就张小凡这个来说,实在是有点难为他了。
交清了1500万,张小凡几乎又是身无分文了。
然后还要进大批的原材料,不过幸好张小凡的信誉比较高,所以一般都有一个月的账期。
这一点张小凡倒是不担心,而且最主要的是自己卖出的东西都是现款现货。
收到钱就可以马上转给供应商,毕竟在张小凡看来,供应商愿意赊账给你供货,就已经是对你最大的支持了。
只要有钱,张小凡绝对会马上打给供应商,不会拖欠他们的货款。
跟陈毅两个人商量之后,一人能做的事情就是熬,再熬个两三个月,就能将地皮的款项全部付完。
这样地皮就完全属于张小凡了,就可以进行商业贷款了。
现在到过年大概还有一个半月,张小凡开了一个工作动员会。
说是工作动员会,整个公司的员工大概一百多来号人,站在台上的张小凡,看得台下人头攒动的一百多人。
确实感到欣慰,从刚开始十多个人,到现在一百多个人,仅仅经历了半年。
同时也是沉甸甸的责任,现在张小凡的一举一动就关系着这一百多号人的生存,他们是跟着自己混饭吃的兄弟姐妹。
有时候作为一个老板的责任,不仅仅是制造出合格的产品,创造出社会效益,同时也肩负着你所有员工的养家之重担。
“大家都知道,公司现在的订单越来越多,所以早中两班已经不适合公司的运营了。
我跟陈总商量之后,决定进行三班倒,在这里,对将来各位的付出,我先表示感谢。
我计算了一下,公司大概三个月之后,就会有全新的厂房,所以大概每个人会上一个月的晚班。
我希望各位克服困难,公司肯定不会亏待各位的,年终的时候,每个人都包一个大大的红包。”
然后就是一些琐碎的事情,陈颖也讲了几句话,反正也就那么回事,都是关于卫生安全等等一些方面的事情。
其实公司每天早班都会强调这一点,安全卫生。
现在陈颖又在强调,这并不是多此一举。
任何公司,安全一定放在第一位,不管是人身安全还是财产安全,再一个就是卫生,这一点也是毋庸置疑的。
反正只要钱给到位了,晚班不晚班,对工人来说其实并不太重要。
远走他乡到越州来打工,不就是为了赚几个钱嘛,更何况张小凡给钱给的利索大方,这让很多在越州打过工的工人都非常的感激。
因为就现在来说,越州工厂拖欠工资的情况是非常常见的。
但是至美新材料,每个月15号准时发工资,不会少一分,当然也不会多一分。
公司的人员越来越多,事情也越来越繁杂。
这就导致公司很容易出现一些漏洞,比如早班的周密,管理的非常的好,基本上什么事情都不需要张小凡操心。
中班的管理还好,毕竟这个人是周密带出来的,基本上能严格执行公司的规定。
到了晚班,管理人员并没有周密他们那么细心,就很容易出现一些乱摆乱放的情况。
这个事情并不能怪工人,人都是偏懒惰性的,所以这个事情就必须要有管理人员的督促。
很多工人东西用完之后就随手一丢,卫生方面有时候也会令人糟心,特别是晚班,那个时候人很容易疲劳,自然就更加的懒惰。
每次早班的周密,看到公司这个情况,都只是默默的安排工人复原。
这就导致了早班的员工对晚班的员工心里有一种不平衡,不过暂时周密还能压下来。
他觉得这种情况应该及早的报告给张小凡知道。