重生到2009:正文卷 第七十五章 一举两得的好办法
钟瑶瑶并没有乱说,因为坐在这里的男人,她的父亲,正是山大如今的校长,钟怀安。
这也就可以理解,她为什么能够搞定龙泉校区那边负责食堂的张主任了。
钟怀安作为山大的一把手校长,自然是要对山大的所有事务负责,如果因为网上的言论让山大的名声大跌的话,他绝对是要受到影响的。
所以钟瑶瑶才会提醒他,她可不想让自己的父亲受到一丁点的影响。
尤其是不愿意因为一个学生被认定作弊开除这种在她看来只是鸡毛蒜皮大的小事。
不过,对于钟怀安这种四五十岁年富力强的男人来说,他们可以宠着女儿,但是心里对于女儿的一些心事,并不是很看重。
比如钟瑶瑶喜欢娱乐,想要当演员当歌手当主持人,钟怀安就很不以为然,他虽然也帮忙创造了一些机会,但是他总认为,女儿也就是过把瘾就完了,以后总还要回归正常生活。
对于网络的态度也是如此。
作为一个老派的领导,他并不觉得网络对于他的生活工作,会有什么太大的影响。
到现在,他也没有一个企鹅号或者邮箱,下属给他发文件,还必须用实体文件。
他也并没有觉得这样做有什么问题,这都是他几十年工作形成的习惯,他不觉得需要改变。
所以,对于女儿说的网络上的事情,他没有当回事。
就算是在网上掀起了一定波澜那又如何?
相比之下,还不如研究一下怎样把学校的教研质量搞上去或者是如何提升学校在全国大学中的排名。
“嗯,我知道了。”钟怀安继续翻着自己的报纸。
“爸!”钟瑶瑶对于父亲的态度有些不满。
“好了,乖女儿让我做的事,我肯定会去做的。”钟怀安放下了报纸,站起身来,“不过爸爸现在要去上班了,我会让小马帮我关注这件事的。”
说完,他就拉开门出去了。
“真是气死我了!”钟瑶瑶跺了一下脚,然后也进了自己的房间。
木雨辰不知道他的这件事已经传入了校长的耳朵里,他现在对于自己的命运,依然是没有什么把握。
虽然成功地在网上掀起了一片波澜,但是这片波澜能够起到什么样的效果,他还不太清楚。
毕竟这一次,他要面对的可不是普通人。
不过,好在木雨辰生性豁达,而且又有前世被劝退的经历,就算真的是被开除了,对他来说,影响也不大。
反正他现在也不上课,和不上学唯一的区别就是还住在学校里。
他现在就算是被开除了,也可以继续在学校周围租个房子住,奶茶的生意和学生的身份,其实没多大关系。
至少对于其他那些学校的领导来说,木雨辰就不是他们学校的学生,不是照样可以在他们学校里卖奶茶么?
对于重生者来说,有没有大学上,并不是一件非常重要的事。
木雨辰依然在关注着美滋滋奶茶的事情。
唐曦如的效率很高,短短一天的时间,她就已经组建了一个三人团队,其中两人进入了山美,剩下的一个人留在山大,接下了她留下来的卖奶茶的活。
别的不说,至少这份效率,让木雨辰感到很满意。
不过很快,他就知道,不光是过程让他满意,结果也让他很满意。
山美在龙泉的校区并不大,学生也只有两三千人,这样一个学校,一天顶多也就卖二三百杯奶茶,市场有限。
所以木雨辰才会把它拿出来给唐曦如练手,并不完全是因为它离山大近。
但是,他没有想到,唐曦如带着两个人,在山美第一天就卖出了三百八十多杯奶茶。
这个数字,几乎比木雨辰预期中的最大数字还要多不少。
这几乎也就意味着,唐曦如的工作,算是完成了一半。
只要她能够让山美那个学校在以后她不去的时候,也能像这样正常销售,回款,那就算是完全成功了。
就算只成功了一半,也足以让木雨辰感到十分惊讶的。
这个漂亮妹子的工作能力,完全出乎了他的意料之外。
不过,还有更让他感到意外的事情,第二天,唐曦如就没有去山美,只让那两个人自己去了,而她则是留下来。
木雨辰问到的时候,她的回答是对其他的学校的销售工作进行规划安排。
“山美你已经彻底搞定了?”木雨辰忍不住问道。
“放心吧,一切都在我的计划之中!”唐曦如回给他一个自信的微笑。
木雨辰没有再多说什么,反正山美的成败足以检验出女孩的工作是否成功。
在山美彻底运转良好之前,木雨辰是不会允许唐曦如把这个工作经验复制到其他学校的。
值得一提的是,唐曦如给山美的那两个女孩开出的工资是每天底薪50,外加一杯提成一毛五钱。
这让木雨辰觉得,他是不是也该给山大的这些销售人员加加工资了。
不过唐曦如却否定了他的这个想法。
“山美的人少,卖得也少,纯按提成不给底薪的话她们就没收入了,不能长久。山大这边卖得多,暂时倒是还没什么问题。”
木雨辰没想到这丫头倒是十足的资本主义嘴脸。
山大这边是她的根,结果这边人的收入比山美还要低,这显然是不合适的。
唐曦如不肯给山大这边的妹子们加钱,被木雨辰认为是资本主义嘴脸。
而且木雨辰还提出了一个更好的方案。
所有的一线销售人员都是三十底薪加两毛一杯的提成,不过销售的地点并不是一成不变的。
也就是说,今天在山大卖的人,明天就有可能去山美卖,所有销售人员都轮着来。
这样可以最大限度的保持平衡。
唐曦如一开始倒是没有想到这样的方案,不过方案提出来之后,她也是满口答应了下来。
这样不仅仅可以保证销售人员收入的平衡,还可以让他们没有机会徇私舞弊。
这绝对是一个一举两得的好办法!