事情的发展，与珍妮和经纪人先生的猜测比较接近，但也有不同——

    作为一手促成迪士尼影业与幽灵党工作室合作的人，迪士尼影业主席罗伯特·艾格在看完《加勒比海盗》剧组送去的部分粗剪样片后，的确是信心大增。

    尤其，再对比一下夏洛特最近这段时间花掉的钱的话——

    “夏洛特·布斯的确不愧是好莱坞导演中的省钱高手，拍摄胶片的利用率非常的高，拍摄进度也很快，按照这个情况，他绝不会出现詹姆斯·卡梅隆那种实际开销比预算超过将近一倍的情况。”

    ——虽然承诺过预算范围内的正常开销迪士尼并不干预，但这并不意味着罗伯特·艾格就彻底放手了。

    ——基本的资金监管还是需要的，不然艾格也很难向迪士尼的董事会交代。

    而这，也正是他交给菲利普·比尔曼的工作。

    只不过，按照罗伯特·艾格的要求，只要夏洛特没有明显挪用资金私用的行为，菲利普就只需要看和听，而不需要说话而已。

    当然，一开始时，菲利普并没有领悟到这一点，做了一些多余的事情。

    不过，面对夏洛特的专业能力与权威，他最终也意识到了自己的无力反抗。

    ——相关的事情，罗伯特·艾格其实也听说过。

    然而他当时什么反应也没做。

    ——虽然某种程度上，夏洛特对菲利普·比尔曼的行为，可以算的上是一种霸凌，说是打迪士尼的脸也不是不行。

    但是，钱和脸哪个更重要，作为成功商人的艾格，自然不会不清楚。

    ——而现在的好莱坞，与夏洛特·布斯合作就意味着钱，大把的美元。

    因为，对于之后菲利普·比尔曼没有扩大矛盾，而是及时纠正错误，回归自己工作定位的做法，艾格还是很满意的。

    ——在这位迪士尼影业现任主席看来，作为一个管理者，认清自己的优势与劣势，让专业的人做擅长的事，有时候其实比单纯的业务能力更加重要。

    而现在，菲利普·比尔曼的表现，在他看来是合格的。

    所以，他向自己的这位手下问起了自己一直在考虑的问题——

    “你觉得，我们要不要就之前夏洛特·布斯提出的那个三部曲一起拍摄的方案再研究一下？”

    “这是一个很大的赌注！”

    作为迪士尼派驻《加勒比海盗》剧组的制片，菲利普·比尔曼自然是知道这件事情的。

    他皱了皱眉头，随后又放松地道，

    “不过，您既然问我这个问题，那显然是动心了。而我经过一段时间的接触，也确实看到了夏洛特导演那出色的执导和制片能力——这点我们刚才看过的粗剪样片可以证明。”

    “我相信这个三部曲如果由夏洛特导演来执导和制作的话，一定能够取得成功！但是——”

    “但是什么！？”

    “但是三部曲连拍的这个宏大计划，最大的问题，并不是成功率有多少，而是董事会……”

    “是啊！”

    罗伯特·艾格叹了口气。

    ——“敌在国会山”这种事情，可不只是美国军方会遇到。

    实际上，在美国这个商业国家，大公司的董事会一定程度上就是国会的缩影。

    任何过于宏大而激进的计划，都会遭到他们的反对，这是商人趋利避害的天性。

    这方面，即使罗伯特·艾格长袖善舞，也依旧非常挠头。

    “也许迈克尔·艾斯纳先生可以……”

    见自己的老板一脸无奈，迪士尼好员工菲利普·比尔曼立即提出一个看起来可行的建议。

    ——毕竟，有问题找领导嘛！

    而作为迪士尼集团的CEO，罗伯特·艾格的顶头上司，“暴君”艾斯纳这两年虽然因为一些失败，对迪士尼董事会的掌握有所下降，但如果能获得他的支持，艾格自己再努力一下，《加勒比海盗》三部曲连拍的计划也未尝不能获得通过。

    但问题是——

    “迈克尔不会反对，但也不会明确支持这个大计划的！”

    罗伯特·艾格说出了他头疼的根源。

    “这……”

    菲利普·比尔曼并没有问“为什么”这种职场新人才会问的问题。

    作为在ABC电视网工作了好多年，后来又先于自家老板罗伯特·艾格调入迪士尼本部的探路先锋，菲利普早就把迪士尼现在的问题摸清楚了。

    ——迪士尼“暴君”迈克尔·艾斯纳并没有他表现出来的那么强硬和强大。

    ——尤其是在迈克尔·艾斯纳最近几年比较重视的真人电影领域。

    说起来有些讽刺，作为一个已经统治了迪士尼十六年时光的有位CEO，迈克尔·艾斯纳虽然把米老鼠从当年好莱坞七大中的末尾带到了如今的地位，但他想让迪士尼影业转型的方向——也就是真人电影领域，恰恰是他并不擅长的地方。

    即使也曾经在早年间担任过派拉蒙影业的总裁，但作为一个出色的商人，艾斯纳更为擅长的，始终还是资本运作和商业经营，作为一个纯粹的电影制片人，他其实并没有卓绝的眼光和足够的能力。

    当然，这其实也并不是什么太过严重的问题——

    一个出色的老板，并不需要有很强的业务能力，只需要用好有能力的人就行了。

    ——起码，在手下有足够的强力人才和辅助体系时是这样的。

    然而，迈克尔·艾斯纳却偏偏缺少这个前提。

    ——在艾斯纳之前，迪士尼虽然也是好莱坞七大电影公司的成员，但技能点基本都点在动画电影上了。

    这导致迪士尼缺少足够的真人电影的人才，相应的选片、制片和发行体系也偏弱。

    ——用比较流行的说法就是，之前的迪士尼缺少真人电影领域的基因。

    当迈克尔·艾斯纳还在巩固迪士尼动画电影领域的基本盘时，这完全不是问题；

    可当其准备带领迪士尼向真人电影领域进军时，手下缺少足够辅助人才的问题就凸显出来了。

    这种情况下，如果艾斯纳是一个在真人电影领域有着卓越眼光和能力的制片人，他还可以靠自己的力量来拉动迪士尼的真人电影部门。

    可偏偏他不是。

    这让迪士尼向真人电影领域的转型，虽然目标明确，行动却总透着迷惘，颇有种不知路在何方的感觉。

    而艾斯纳自己，更是因为几次不太成功的项目，而在真人电影领域愈发保守起来。

    ——在菲利普·比尔曼看来，迈克尔·艾斯纳自己，已经成了他自己提倡的迪士尼向真人电影领域转型的最大障碍。8)