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技艺天王:第二卷 千山寻玉 第三百五十二节 商·黑心老板·雅

    “第二等奖励。收藏本站如果一年设计出三张七十五分以上的设计图,并且投入生产,那么将晋级为淮雅集团认证的二级设计师,年薪五十万,该年奖金三十万。”

    哇!

    又是一阵惊呼。

    三十位设计师感觉大脑在震颤。

    交头接耳,议论纷纷,显然是沉浸于震撼中。

    对于设计师而言,这是一笔不错的收入!

    在国内,设计师的工资一向不高。

    比不得国外。

    就拿服装设计师举例。

    设计助理的工资才三千。

    设计师处于六千到八千多区间。

    主设计师一万左右。

    唯有首席设计师工资才有两万。

    而在淮雅集团,光是三级设计师的奖金,就相当于一位主设计师全年的工资!

    简直壕无人性!

    这么丰沃的奖励,让得一群设计师磨拳擦掌,燃起了熊熊的斗志。

    “第三等奖励。

    如果设计出三张八十分以上的创意图,并且投入生产,那么,将晋级为一级设计师。年薪百万,该年奖金五十万。”

    众人又是被打了一管鸡血。

    一百五十万到手,就相当于国内著名设计总监的年薪了。

    这种总监,往往是国外求学的海龟,有外国身份做盾牌,无往而不利。

    众人面面相觑,都从对方眼中看到了决心。

    首先。

    绝对不能被淮雅艺术集团辞退!

    其次。

    就是要追逐设计师等级。

    越高越好!

    谁会和钱过不去呢?

    他们恨不得变成一级设计师。

    因此,奖励一经公布,这些刚入淮雅的设计师,就明确了自己的奋斗目标。

    商雅微微一笑。

    她要的就是这种效果。

    就像玩游戏一样。

    玩家投入大量时间、精力和金钱,慢慢升级,同时享受到了升级的奖励和快感,这种模式,任谁都不容易脱坑。

    何况。

    脱坑还有惩罚。

    惩罚的后果非常严重,一般有眼光的设计师都不会任由自己被辞退。

    故而,实际上是把这些设计师绑了起来!

    这就是商雅的手段。

    “再往上的级别,分别是主设计师和设计总监。

    主设计师的待遇是年薪百万起,设计总监年薪两百万,奖金上不封顶。

    具体奖励措施,待会便会贴出来。

    总而言之,我们淮雅集团,只能进一次,但这一次机会把握住了,你将会成为国内最受人羡慕的设计师。”

    商雅最后做了一次总结。

    目光望向秦淮。

    阳光穿过玻璃,柔和的打在秦淮和两萌娃脸颊上,如此明媚灿烂。

    白衬衫的秦淮小哥哥宛如初恋般惊艳。

    而小萌物,则是令人少女心融化。

    秦淮身边的画风从来都是加了特效的。

    当商雅讲话时,秦淮聚精会神的倾听。

    当遇到了商雅的目光,则是轻轻扬了扬唇角,笑意如春风,温柔如斯。

    众人:“……”

    哇。

    这狗粮真是甜到腻牙了。

    甜得要注射胰岛素才能避免患糖尿病。

    然而。

    商总裁和秦淮小哥哥依旧旁若无人的隔空洒狗粮。

    一群设计师暗暗决定,待会一定要发条微博,这也太腻了,不吐不快。

    “另外设计内容,请务必以中华家的艺术为尊,中华家的艺术品,一直都能横扫世界,故而,不要弄些四不像的设计出来。

    同时。

    你们需要每个月,定量阅读一些古籍,研究一些古画。

    各种资料都会在三天后全部送过来。”

    商雅的讲话结束了。

    基本的商业模式已经定下来。

    这里的工作环境十分宽松。

    有茶室,有咖啡,还有沙发区。

    员工们可以随意走动,以任何姿势思考。

    也可以悄声交流。

    这里没有强制性的要求加班赶制设计图,只有每年五张设计图的底线。

    当然。

    看似宽松的环境下。

    却有促使员工埋头奋斗的最佳推力——等级和金钱。

    等级代表着地位。

    等级高,地位高,等级低,地位低,人总是会往高处走,有追求的设计师,一定不会停在原地,至于没追求的,则会被淘汰,这是自然的优胜劣汰法则。

    金钱代表着财富,有钱能使鬼推磨,不给够钱,他们怎么会有奋斗的动力呢?

    这两者都满足了,绝对能让员工每天干劲十足,且有归属感。

    至于公司的文化,那需要慢慢发展。

    “好了,你们随意设计吧,提前完成五张设计图的设计师,想要去度假也可以递交申请。当然,自己出钱。”

    商雅拍拍手掌,轻松了不少。

    设计师们一个个热血沸腾,坐在桌前,开始奋斗了。

    他们算是明白了。

    淮雅集团不仅潜力巨大、工作环境轻松、工资待遇好,还能够自己安排工作时间,只要完成五项图纸设计,就能申请度假。

    岂不是说……

    如果上半年将工作全部完成,下半年就可以到处旅游了吗!?

    众设计师们一愣。

    心中缓缓升起一个念头:突然很想尝试一下,工作半年,度假半年,却依旧拿二十万年薪的幸福生活啊!

    那肯定是美滋滋。

    当他们有了这一个念头时。

    其实就是掉进了商·黑心老板的连环圈套。

    度假个鬼哦。

    等这些员工们奋斗了半年,好不容易将设计图交付,员工们肯定又会想:要不然试着设计一张七十五分以上的创意图?

    还剩半年时间啊,不冲击一下年薪三十五万、奖金二十万?

    对得起良心吗?

    毕竟只要一张设计图,就能多拿三十五万啊,谁不心动?!!

    于是,员工们会放弃半年的度假时间,继续肝。

    等一张七十五分以上的创意图完工了。

    这些员工们又会盯着下一个等级。

    人心总是贪婪的,尤其是当目标触手可及时!

    一旦拿到了三十五万年薪,不试试五十万年薪?

    哪有这种道理!

    故而,超过九成的员工在完成任务后,都不会选择去度假,而是选择继续奋斗。

    因此。

    商雅这句话看似随口一说,实际上套路极脏——既能狠狠的榨取这些员工的剩余价值,还能在榨取员工的同时,让员工们感到幸福。

    这就是黑心老板。

    切开来全是黑的!

    简短的会议结束,商雅舒了一口气,莲步款款,坐在秦淮面前。

    “你觉得怎么样?”

    “很好。神采飞扬,魅力十足。”

    听到秦淮的赞赏,商雅莞尔一笑。

    “等过一段时间,我就能给你提供帮助啦。”

    商雅含情脉脉的望着秦淮,心中暗暗下定决心:她要努力到,再也不会让秦淮小哥哥风驰电掣的创意戛然而止!

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