见吴富春如此疲惫，大家都劝他去休息一下。

    他缓了一会儿，又打起精神，问吴坚：“我还想看看跟TON合作整改恒速箱的进展，带我去看看。”

    吴坚心疼爸爸的身体，却拗不过他，只得安排他去看。

    说实话，与TON公司的合作，还真算不上顺利。吴坚认为，不顺利的主要原因有三个方面，都是对方的问题，一是对方过于自负，攻关过程中很难听进中方的意见，二是对方效率不高，本来攻关要求的时间很紧，他们又想起主导作用，却迟迟拿不出有效的解决方案，三是对方贪图安逸，每天雷打不动的工作时间，多一分钟都不愿意干。为了抢进度，中方人员加班熬夜是常事，但许多工作需要双方共同实施，对方不在场，中方人员再加班也是白搭。

    在去往恒速箱攻关实验室的路上，吴富春听着吴坚的抱怨，眉头紧紧拧着。

    待吴坚说完，他才轻声反问：“你说的这三个问题，据说都是对方的问题，是你改变不了的。但你想过没想过，从你自身做了什么主观努力，从改变自身入手，从你改变的地方入手，来促成问题的解决了呢？一味抱怨你改变不了的东西，最终可能不会解决任何问题。”

    其实，吴坚反映的这些问题，上次吴富春与TON公司的戴维攻关团队接触时他就完全清楚，更何况，这些年他与这些跨国公司没少打交道，对他们可以说是知根知底，了如指掌。

    戴维上次在高铁远程监控中心的视频会议上，跟吴富春对过话。

    两人这次是头回见面。身高一米六几的吴富春，在身高近两米的戴维面前，显得非常瘦小。

    但在吴富春的眼里和身上，有一种特殊的东西，也许可以叫“势”吧，这个“势”，让他在气场上，一点都不输比他高两个头的戴维。

    两人握手寒暄之后，直入正题。

    吴富春就一个问题：什么时候能够完成攻关任务。

    戴维也很直率，从三个方面谈起了他的不满意：一是中方合作伙伴总喜欢提出一些不切实际的方案，对攻关的正常进行造成不利影响，二是所给的攻关周期过短，很难有充分的时间保障，三是对外方员工的劳动保护，总是得不到中方的理解。

    吴富春听了，转头看了一眼吴坚。

    吴坚冲他眨眨眼，意思是说，你看看，人家还有他们的歪理由哩。

    吴富春瞪了他一眼，像在警告他——少在这里瞎抱怨。

    吴富春回头看了看戴维，缓缓道：“这么说来，戴维先生和您的团队是完成不了攻关任务喽？”

    戴维未置可否，反问吴富春：“我不明白，你们为什么要这么急？”

    吴富春突然咧嘴笑了，对戴维说：“咱们温习两个词，好不好？”

    戴维有点懵，没有马上明白吴富春的葫芦里卖的是什么药。

    吴富春见状，继续往下说：“咱们温习两个词，一个词叫发达（developed)，一个词叫发展中（developing)。就是这两个词，导致咱们之间不同的心态，以及不同的作派。”

    戴维大致明白了：“这个我理解，您的意思是，我们是发达国家，你们是发展中国家。”

    吴富春点了一下头：“一点不错。我们的国家还在发展中，我们的企业还在发展中，我们的员工也还在发展中。我们等不得，我们曾经落后许多，我们在努力往前赶，我们已经追上了不少，我们希望能够早日赶上。但这个过程很艰辛，可能需要我们付出一代人、两代人、三代人的牺牲。请您留意我用的这个词，牺牲。我们这些人，为了国家能够早日赶上去，为了企业能够更好的发展，我们是做出了牺牲的准备的，这个牺牲包括，我们的时间，我们的精力，我们的健康，甚至，我们的生命。”

    戴维听了，微微颔首。

    吴富春继续道：“这是我们这代人的历史责任，也是我们的宿命。中国古代，武士们的愿望是，‘只解沙场为国死，何须马革裹尸还’，今天，我们这拨人想的是，如果能累死在飞驰的高铁上，那可真是此生最大的幸福。”

    戴维听到这里，接过话来：“吴先生，您所讲的，我完全理解，也深为佩服。我对中国还远谈不上了解很多，但在我有限的了解当中，我知道，中国人是崇尚英雄的民族，历史上就出过很多英雄。而跟你们共同这些日子，我看到身边的中国同事，也都有一种英雄气概。在我眼里，您，吴先生，就是当今的一位中国英雄。我也是个有英雄情结的人，如果有机会，我会不惜付出一切，去追求我希望得到的那些东西，比如，理想，情怀，包括爱情，等等。但正如上次我跟您沟通时所说的那样，我的同事们，他们有他们的价值观，有他们的追求，有他们的行为准则。我没有办法强制他们，有些事，甚至无法与他们商量，因为法律规定的他们所享有的权利，我即使作为他们的领导，也是无权剥夺的。这一点，希望您能够理解。”

    吴富春显出疲乏，但他努力打起精神，让自己保持住状态：“如果我们过于纠缠细节，那么我们的目标就会在这种纠缠中变得遥不可及。所以，作为我们的当务之急，就是要明确，我们合作的目的究竟是什么？”

    戴维答道：“很显然，是互利双赢。”

    吴富春补充：“对，是建立在相互尊重基础上的互利双赢。我们会尽力尊重你们因为已经发达了，而应当享有的安逸，也希望你们能够尊重我们，因为还处在发展中，而不得不付出的超常艰辛。你们当然不需要像我们这样付出超常的艰辛，但适当的时候，适当的场合，可不可以给我们个配合，也算是给我们个面子，我们中国人自会感激不尽的。”

    吴富春说到后来，有些气喘吁吁了，冷汗也顺着额头往下滚。

    从戴维的神情能够看出，他也被感动了。

    他提出另一个有关的问题：“我认为，中南公司的强项在于技术研发，目前因为生产能力不足，对技术攻关的支撑存在潜在的风险，我建议，吴先生可否在你们集团内部协调一下，把攻关试制的任务转移出去，以保证中南公司这边能够集中精力做好技术攻关。”

    吴富春眼睛突然发亮了。

    他转向吴坚：“这方面的问题你没有向我反映过？你是怎么考虑的？”

    吴坚又有些紧张了：“试制这边压力确实很大，但我觉得，我们有办法解决它。另外，跨企业的协调麻烦比较大，我也不愿再给总部那部添乱，只想着自己怎么从内部克服它。”

    吴富春一声评价：“乱弹琴！”

    见吴富春没有发火，吴坚心里轻松了些，应道：“我们错了，我们错了。”

    “外界条件不具备，必须从自身做的，那就只能从自身找原因、定措施、想办法。外界有条件，你不必非要自己做的，如果你不去找，非要自己硬撑着，那只能说明你是个草包了。”

    经过吴富春一番协调，各方在几个方面达成了共识。一是原来外方一直坚持的春节期间享受七天休假，改为只能休息三天，这样一来，众人就都不能回国了，只能呆在中国。二是如果中方提出要求，外方人员可适当加班，加班时间原则上不超过2个小时。三是外方团队每天要安排一位员工，负责与中方对接，确保24小时随时响应。四是攻关试制将由中南公司转到华东公司，吴富春负责联系落实。

    中午，吴富春跟戴维、吴坚一起吃了工作餐。工作餐并不丰盛，量也不大。但吴富春并没有吃多少。

    吃过工作餐，送走戴维，吴富春给吴坚两项任务，一是给他订下午去华东公司的高铁票，二是安排个午休的地方，他要小憩一会儿。

    吴坚见他脸色不好，劝他不要着急去华东公司，稍微缓缓再说。

    吴富春一个劲地摇头，说：“哪里还有时间拖呀，等不起啦，咱们得赶紧哪！”

    吴坚哪敢怠慢，只得去张罗。

    因为是临时买票，时间合适的票都已经售完了。

    其余的时间，早的，来不及，因为老爷子中午想休息一会儿，太早了不合适，晚的，又太晚了，实在太辛苦。

    还想再找吴富春问下究竟该怎么办呢，他已经在行军床上睡着了。

    吴坚思前想后，拿不出个主意来。

    眼瞅着时间一分一秒过去，吴坚急得像热锅上的蚂蚁。

    有人出主意说：“要不订机票吧？”

    一查，这个时间段，根本没有班次。

    又有人建议：“干脆开汽车去。”

    吴坚马上急了：“这一路过去，几百公里崇山峻岭、爬坡过坎的，开车太危险了，我可不想把我爸豁出去。”

    吴富春在屋里熟睡，屋外吴坚等一干人吵吵闹闹，半天也没个结果。

    终于，屋内传出吴富春醒来的动静。

    再看吴坚的脸上，却是一副绝望的表情。

    他猜不出，吴富春知道他没给买上高铁票，会是什么反应。