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高铁群侠传:正文卷 第九十四章 千里驰援

    吴富春下了高铁,徐信诚在站台上接他。

    徐信诚发现,这些日子没见,吴富春的气色好像变得更不好了,精神也有些萎靡。

    徐信诚要接过吴富春的包,被吴富春谢绝。他要自己拿。

    徐信诚并不知道,TON公司的攻关团队已经“全军覆没”,只剩下“光杆司令”戴维一个人。吴坚的后备军也已全部替代就位,并拉开架势开始了工作。

    他要反映的,正是TON攻关团队的设计问题。

    没等他讲完,吴富春先做了个不用再讲的手势,接着又比划着翻书页,说道:“这事,已经翻篇了,那帮不负责任的老外,主动离开了。”

    徐信诚注意到,吴富春说上面一席话时,显得有些吃力。

    见他这样,徐信诚不好意思让他再继续工作,劝他休息一下再说。

    吴富春拒绝了,他坚持先把工作安排好。

    他给吴坚打了个电话,把徐信诚这边的情况告诉了他,要求他立即安排精兵强将,前来华东公司支持工作。

    吴坚听了吴富春的要求,又详细询问了相关的细节。他考虑再三,决定自己亲自前往。

    他清楚,华东公司这里面的技术问题,完全可以安排其他人前去支持。之所以亲自去,一是他想念爸爸,二是对爸爸的身体状况有些担心。

    这段时间,吴富春的身体一直不太好,接连几次住院,每次都让吴坚捏了把汗。

    他赶往到华东公司,除了见见父亲,如果有可能,还想陪着他,一起回中南过春节。

    吴富春不想让吴坚过来,因为新的攻关团队刚刚成立,需要很多协调和衔接工作,他认为,那边离不开吴坚。

    但吴坚坚持要来,他拗不过,只好答应。

    负责跟吴坚对接工作的戴维,这位光杆司令,听说华东公司那边有些情况,也主动要求过来。

    吴富春考虑了一下,答应了。

    戴维正要动身,突然接到了总部的电话,要求他立即赶回去述职。

    当团队集体辞职的事件发生后,戴维连夜向总部提交了报告,把所有的情况进行了详细说明。总部回复他,跟合作企业密切配合,做好善后,确保不要造成严重损失和不良影响。

    戴维按照总部的要求,给予中高集团相关单位积极配合。由于中南公司有充分的准备和相应的应急预案,所以并没有造成很大的震荡和严重的后果。目前,顶替人员已基本进入角色。

    以戴维对他们的了解来看,新团队按进度完成整改目标的可能性是非常大的。

    正当戴维信心满满,打算跟吴坚和他的团队大干一场时,总部突然让他回去述职。他知道,对他来说,回去的情况可能并不妙。

    那些离职的员工回去后,并没有完全消停,有人给总部写了邮件,“检举”戴维的“不妥行为”。

    由于离职事件事发突然,总部当时有些措手不及,而戴维在第一时间写回邮件说,他完全可以掌控局面,并把离职事件造成的影响和损失降到最低。这让总部颇感欣慰。

    但离职员工的说法,让高层对戴维的工作又产生了疑问。

    高层并不大相信,整个团队离职,还能保持工作进度不受大的影响。不过,既然戴维这样承诺,而中方合作伙伴也没有向总部这边提出异议,总部那边就权当平安无事了,只是悄悄画了一个问号。

    看来,事情并不像戴维说的那么简单,也许还真有问题。于是急召戴维回总部。

    戴维知道,自己目前是TON公司与中高在恒速箱项目上的唯一协调人,他能够发挥的作用无可替代。一旦他回国,许多工作就会受到直接影响。

    于是,他迅速起草了一封邮件给总部高层,陈述自己目前正在做的工作,不宜立即回去,恳请总部允许他再多待一段时间,等相关工作告一段落再回去。

    总部对他的答复,非常不满意,立即又发了一封邮件,仍然要求他回去。

    此刻,戴维已经和吴坚坐上了前往华东的高铁,疾驰在铁路线上。

    吴坚得知情况后,有些担心地对戴维说:“你这是抗命啊。”

    戴维无所谓地摇摇头:“在这个项目上,我真的对不起你们,我们公司也对不起你们,但是我希望能够尽我的全力给予补偿,哪怕我个人的损失再大,也在所不辞。”

    吴坚好奇地问:“如果总部让你回去,你坚持不回去,会出现什么情况?”

    戴维说:“我不知道。但不论出现什么情况,我已经打定主意,只要回去就会辞职。前提是,我只有完成好整改项目,才会回去。”

    见到吴富春,吴坚微微吃了一惊,短短几天时间,吴富春似乎又老了一些,主要是憔悴了不少。

    吴坚心里很不好受,开口就问爸爸的身体如何。吴富春不客气的打断他的话,把话头转向工作。

    他对吴坚亲自前来感到不满,冷冷地问:“现在你那边的任务那么重,你和戴维都过来了,那边的衔接工作,有人做吗?会不会耽误?”

    吴坚自信地说:“放心吧,由于我们早就有准备,所以衔接协调工作根本不是问题。还有,老戴同学这边也很给力,”说着他拍了拍戴维的胳膊,“爸爸我跟你说,TON总部那边,正在急招老戴回去,说让他回去述职,但是老戴坚持,要在完成整改工作以后再回去。对他来说,这样做担着很大的风险,弄不好要砸饭碗呢。”

    吴富春看着戴维,问:“这个时候,总部找你有什么事?你是不是已经汇报过这边的情况?”

    戴维说:“我已经详细汇报了这里发生的情况,并且向总部保证,我们一定会确保完成这边的整改工作,不会因为团队的离职,对工作造成影响。”

    吴富春赞同道:“你说的对。我还想补充一句话,不怕你听了不高兴,其实,你的团队,他们走了更好,他们走了,可能我们的团队会干得更快,干得更好,你很快就会有感觉的。”

    戴维接过话头说:“其实,我早就有感觉了,而且在交接工作的短短几天时间里,我的这种感觉更充分了。你们团队工作起来那种拼命的劲头,那种敬业精神,确实非常了不起。他们很专业,也很职业,方方面面,都有值得我学习的地方。他们现在欠缺的,只是机会,等他们具备了更丰富的经验和阅历,他们的能力会非常的惊人。从这个意义上说,你们未来的发展前景,是非常可观的,作为行业中的合作伙伴,我对你们非常看好。”

    吴富春点点头:“承蒙你对我们的厚爱,感谢你对的夸奖和鼓励。说起来,我们跟你们的差距,不仅仅在于经验和积累,我们的管理,我们的理念,我们在很多方面,跟先进企业,包括跟你们TON比起来,都是有差距的。但是我们不怕吃苦,不会止步,有这种劲头,什么样的困难都会克服,我们也一定会不断拉近目前还存在的差距,成为货真价实的顶级企业,为大家提供优质的顶级产品。”

    徐信诚得知,驰援前来的,有吴富春的公子,还带了整改团队负责人,那位叫做戴维的“光杆司令”。

    他十分高兴,对吴福春提议说:“咱们还是老一套吧,老哥俩带着小哥俩,咱四个晚上一块喝点?”

    吴富春叹了一口气,说:“我有点喝不动了,你们喝吧,我就聊聊天。”

    傍晚,在徐信诚家里,吴富春,吴坚,戴维,围着桌子坐定。

    嗯,这次喝得很奇特,每个人喝的东西都不同。徐信诚照例,喝的是白酒。吴富春说身体不舒服,没有喝酒,他喝的是茶。戴维作为老外,喝的是红酒。吴坚不喜欢喝白酒,也不喜欢喝红酒,他要的是啤酒。

    喝着聊着,大家的话题转到了戴维和他的团队身上。

    吴富春靠在椅子上,手里端着茶,看着戴维,幽幽的说:“戴维,你凭良心说,你们是不是觉得中国人都工作的特别累?说实话。”

    戴维放下手中的红酒,说:“不错,我是这样认为的,我的团队也都是这样认为的。在这一点上,他们有一些,呃,有一些看不起你们。”

    吴坚有些不解:“看不起?为什么会看不起?”

    戴维见吴坚的反应,大概觉出自己的措辞表达可能有些不妥,连忙补充道:“也许我的这个表达有一些问题,我调整一下。我不应当用‘看不起’这个词,应当是,‘不理解’。”

    吴富春打断了他的话:“戴维,这个不用解释,你刚才的表述是准确的,就是‘看不起’,不单纯是‘不理解’。‘看不起’一定源于不理解,但‘不理解’,未必一定会看不起。”

    戴维不再吭声,等着吴富春继续往下说。

    吴富春接着说:“这种看不起,我是完全理解的,在你们眼里,我们只知道工作,只知道挣钱,而不知道去享受生活,甚至连假日都不休。在你们的观念里,这样的生活方式是不可取的,是不健康的,是愚蠢可笑的。我不否认,我们许多人确实希望通过努力工作,来改善自己的生活,而与此同时,我们的内心里,也埋藏着更崇高的使命,那就是,快一点把我们的国家建设得更加强大和美好。这是我们这一代人的历史使命,为实现这个目标而奉献出自己的所有,是我们心甘情愿的事情。”

    戴维听了,深有触动:“听到这里,我想对我刚才说的话再做一次补充,我们之所以会‘看不起’,其实是拿自己的境界做对照,才得出的结论。如果真正能够理解,那就完全不是什么看不起了,而是需要仰视的问题。”

    “当然用不到仰视,而且也不是所有的中国人都能达到那样的境界。不过,大家评本事赚钱吃饭,通过努力奋斗让自己和家人过得更好一些,本身也无可厚非。我只是说,确确实实有为数不少的中国人,是怀揣理想进行打拼的。我,就是其中之一。为了造福国家,造福大众,我是愿意付出自己的一切的,这绝对不是吹牛皮的话。”

    戴维端起酒杯,伸向吴富春:“我相信,我也很感动,向您表示由衷的敬意!”