第0005章：糊弄鬼啊

    中间的简易房是王经理的办公室，一进门摆放着一套黑色的沙发，和一张玻璃茶几，左边靠里的地方是王经理办公用的区域，简单的摆放着办公桌，和几个文件柜。

    王经理客气万分的请张晨和苏菲坐下，这时出去买饮料的武子气喘吁吁的回来了，把三瓶冰镇脉动小心的放到了三人面前的玻璃茶几上，转身离开。

    六个人挤在了门口，把耳朵贴在了门上偷听里面说话，只是隐隐约约的听到苏菲说什么“张晨是大学生，”“什么都不懂”。

    王经理的声音倒是挺大，也很客气，表示一定会照顾张晨的。

    隔了好久，苏菲独自走出了王经理的办公室，看也不看站在门口假装路过的六个人。

    而坐在办公室里面的张晨，脑海里再次响起了系统的提示：

    “来自同事赖五的愉悦值：-10000”

    “来自同事方武的愉悦值：-1000”

    “来自同事张虎的愉悦值：-1000”

    “来自同事郝强的愉悦值：-1000”

    “来自同事唐洪波的愉悦值：-1000”

    “来自同事王琦的愉悦值：-1000”

    一条条愉悦值显示负数的记录飘过，张晨实在是无语了，特么的，什么仇什么怨，自己就那么招人恨吗？

    圣人曾经曰过：虱子多了不愁，分数扣多了不怕。

    张晨也不管了，反正个人中心的数据不会变成负数。

    苏菲离开了，一直赔笑的王经理面对张晨，终于挺直了腰杆，端起了泡着枸杞的保温杯，向后舒舒服服的靠在了沙发里，还翘起了二郎腿。

    “来自同事王柯强的愉悦值：-100”

    负一百？

    张晨心中猛的一颤，随即长出了一口气，还好还好，只是负一百，不想门外的那几个孙子成千上万的扣，说明王经理对自己的怨念并不深重。

    “小张啊，集团人事部把你的情况和我说了。”王经理喝了口枸杞水，润润喉咙打起了官腔，“以后你每月的工资三千，两天的带薪节假日，每次卖出一台车，按照车价给你万分之二的扣点。你觉得怎么样啊？”

    每月三千，万分之二的扣点？张晨傻眼了，他对汽车一无所知，对二手车行业的薪水标准更是两眼一抹黑，哪知道自己现在的工资是高是低？

    张晨觉得自己是来还账的，给多少要多少吧。

    见到张晨没有提出异议，王经理满意的点点头，说会安排车行资历最老，销售业绩最好的销售员赖五教他，最后给了他一本厚厚的资料，让他先熟悉业务，接着挥手示意张晨可以离开了。

    “来自同事王柯强的愉悦值：10”

    张晨起身的同时，看着个人中心里愉悦值的数字从零变成了十，无奈的苦笑。

    等到张晨离开，一直守在门口的六个人轰的涌进了王经理办公室。

    赖五一屁股坐在了王经理身旁，其他的五个人没有敢坐下，只是静静的站在了玻璃茶几四周，等着赖五询问王经理。

    “老王。”赖五伸手指向了外边，咬牙切齿的叫嚣，“这小子不是总部的过来视察的领导？”

    “什么领导？”王经理捧着保温杯，扑哧笑了，“张晨是撞坏了穆总的布加迪威龙，来这工作还账的。”

    确定了大家偷听到的信息没有偏差，六个人叽叽喳喳的叫嚷了起来：

    “我就说嘛，一个毛头小子，能有什么能耐？”

    “卧槽，被这小子唬住了，还浪费了劳资一瓶脉动。”

    “长成那样，我看见他就恶心。啊呸。”

    ……

    正在众多汽车之间转悠的张晨，脑海里再次响起了系统的提示：

    “来自同事赖五的愉悦值：-20000”

    “来自同事方武的愉悦值：-10000”

    “来自同事张虎的愉悦值：-10000”

    “来自同事郝强的愉悦值：-10000”

    “来自同事唐洪波的愉悦值：-10000”

    “来自同事王琦的愉悦值：-10000”

    张晨懵逼愣住了，我擦，怎么回事，我到底做错了什么？愉悦值又是上万上万的扣？

    办公室里，赖五凑到了王经理面前，满脸通红的问道：“一个什么都不会的生瓜蛋子，凭什么给他三千的底薪？比我都高？”

    “凭什么给三千的底薪？”王经理苦笑一声，心里也是非常郁闷，劳资也是头一次碰上这么开工资的，可是蒋小姐这个小魔头特意安排，劳资也没有办法。

    王经理在二手车行业混了十多年了，非常了解圈子里的薪资标准。

    王经理知道和新车销售会有各种优惠不同，二手车的利润其实很透明，相对来说，二手车销售人员的工资、提成也有一套约定俗成，大家默认的规矩。

    比如说长城汽车公司的2017款VV7S2.0T旗舰型，也就是运动版的最高配。

    现在算上优惠，税和保险等，新车落地价格在19万上下浮动。

    打个比方，如果开了一万公里左右卖掉，由于车况等情况不同，二手车车行正常的收购价格在16万左右。（碰上心黑手狠能挑毛病的没法说价格了。）

    二手车车行一般是加价五六千再卖掉，其中给车行销售员的提成就从这五六千里出，也是固定的比例，不用担心销售员提意见闹情绪。

    还有一些非常保值的车型。

    不说保时捷997.2，大众R36，三菱EVO的CT9A，这样的二手车保值神器，就算是汉兰达的情况也很特别。

    2018款7座四驱至尊版的汉兰达，售价为33万多，如果开一年卖给二手车车行，正常情况下，也就赔个买车时交的税钱，还能卖三十万出头。

    由于汉兰达非常火，相对来说价格也更透明。

    二手车车行的正常收购价格，售卖价格，给销售员的提成更是业内相同。

    所以，王经理明白，正常的二手车市场行情有一个很明确的价格区间。

    销售员的工资提成，也有一个大致相同的范围，一直是底薪低，提成高，没有销售员愿意靠着底薪吃饭赚钱。

    而张晨这样的，还真是大姑娘上轿头一次。

    底薪三千，提成只有万分之二，卖一辆三十万的汉兰达，只有六七十块的提成，糊弄鬼啊？明摆着是看不起张晨的能力，认为他卖不出去一辆车，只能靠底薪活着。