孙祖杰这一次的计划书写好之后，就再次秘密递交上去，等待上级的回复。京师的大领导看到这份报告之后，笑着用手弹了弹他的这份报告，

    “孙祖杰这小子在港岛待了几天，进步了不少呀，你瞅瞅，这份报告，我要是不批，就是国家的千古罪人呀！”

    一位领导笑着说，“他这一次还真说对了，要是这个个人计算机真有那么大的用处，就算不考虑技术进步，这笔钱咱们也得花。”

    “是呀！只是咱们也难，知道焊电路板的那是一大堆，可是会写软件的没有几个，都是各家院所的心肝宝贝，谁也舍不得。要不是他这么一问，我还真不知道，这一块咱们这么稀缺，看来得抓相关人才的培养。”

    一位领导此时鼻子哼了一声，“巧舌如簧，说的就是他，让他搞的正事，目前倒是没什么进展，这钱堆在银行里，一天天损失，也没见他着急。”

    “这一点，我倒是挺赞同小孙的，欲善其事必先利其器，他先搞好内部，协调好各部门，特别是他筹建的那个风险控制委员会，讲的是科学决策，确实是不错的想法，我们也值得借鉴一番，是不是让他写一份报告？”

    大领导想了想，“不着急，看看实际运转情况再定，咱们也得不见兔子不撒鹰。”说完这个，大领导又问道，“孙祖杰对于投资这一块，有什么具体打算？”

    一个领导立刻汇报，“在工业投资部分，孙祖杰已经投入了一些小项目，花的钱不多，属于试水性质。

    港岛目前的工业主要就是制衣业，玩具业和电子代工业，他认为应该把重点放在电子代工业。

    因为前面两个产业技术含量很低，进入门槛比较低，竞争十分激烈，他控制的资金有限，所以不值得投入大笔资金。

    而电子代工业虽然目前港岛的技术含量也一般，但是这一块业务与他那几个投资项目息息相关，他觉得有投入的必要。

    他的想法比较独特，研发这一块可以集国内和海外的科研力量一起做，但是他不准备投入生产，而是把生产这一块交给这些港岛的代工厂。

    他认为这样做的好处很多，一是这些代工厂生产经验丰富，让他们代工，会节省很多管理成本和时间成本。因为管理一百个人和管理一千个人是完全不同的。

    二是他手中的力量有限，必须用在刀刃上，他只做研发的话，就比较灵活，也不需要投入大量资金放在固定资产上，电子产业进步很快，他这样做风险也小。”

    大领导点点头，“想法无可厚非，就随他去吧。”

    那位领导继续汇报，“在资本投资这一块，孙祖杰认为港股还没有跌到底，还要等一等，他认为两百点以下非常有可能会出现，那个时候才是他出手的最好机会。”

    一个领导大吃一惊，“两百点？那岂不是还要再跌六成，这些英资也太狠了，这么干，港岛的股民可真就是万劫不复了。”

    “一群鸦片贩子的后人能有什么好东西？”

    大领导想了想，指示道，“孙祖杰在倭国股市的操作非常出色，他的看法要重视，既然如此，也别催他。只不过要是港指真的敢跌破两百点，就加大投入，一千万美元不够，就两千万，三千万，这样满地捡黄金的机会不多。

    另外他那两个小项目给他批了，要的人能给就给他，投资十万美元少了点，加一倍吧。那个维C项目进展很顺利，看起来他眼光确实不错，最近又在寻呼机项目上立了功，需要表扬一下。”

    所以，当孙祖杰在港岛收到通知时，就十分高兴，这下子好了，有钱有人，咱也弄一台苹果玩玩，不知道到时候史蒂夫是什么表情。

    时间一天天的过去，孙祖杰一边盯着港股，一边严格监督寻呼机项目的进展。寻呼机项目需要用到大量的电话线路，孙祖杰担心港话疑心，就指示出面的杨家父子，多搞几个皮包公司申请电话线路，果然港话对此缺乏重视，这些电话线路就顺利的申请下来了。

    最关键的电子工程师，国内已经秘密调过来十几个人，都已经通过各种方式拿到了港岛的身份证，表面上看来自于四面八方，也看不出来有什么问题。

    按照预先的计划，他们凭借着扎实的电子知识已经被毫无所知的天翼HR招聘，目前和其他再港岛招聘的电子技术人员一起正在接受美方的培训。

    此时正好是港岛人口激增的时期，所以找到合格的人手一点都不困难，而技术问题解决了，招收一些电话接线员当然更加简单，此时她们也在做岗前培训。

    至于广告策划、拍摄与电视台的联络，则由那个去过美国的白骨精赵小姐一手负责。她作为未来天翼的总经理，实际的管理者，现在忙得团团转，业务要跑，人员要培训，内部管理制度要构建，事情太多了。

    在美帝的谈判，为了加快时间，赵小姐自认为并没有发挥出真正的本事，据她说，顶多就是五六成本事，现在回了港岛当然要一展所长。

    孙祖杰听说之后，笑了笑，这一回赵小姐恐怕是遇到对手了，方小姐那可是难缠的铁公鸡，有的磨了。

    到了此时，孙祖杰才对领导岗位有了一些认识，关键不是事必躬亲，而是首先要有远见，决策好，其次要用对人，第三点就是要对自己的决策有信心，不能轻易动摇。

    决策这一块他有先天的优势，自然可以不提；对于用人，孙祖杰非常喜欢职业经理人，这一套模式省心。

    赵小姐根本不知道天翼真正的内幕，又是女性，孙祖杰坚持让她担任这个管理者，引起了很大的争议，谁让大家对天翼寄托了厚望，怎么能用一个外人？

    但是孙祖杰还是咬牙扛了下来，他的上任不也是一堆争议吗，只要做出成绩，就不是争议，而是有眼光。

    此时港岛女性出任企业核心领导层的少之又少，所以赵小姐惊喜的知道自己的未来任职后，就十分尽心尽力，在天翼的筹建过程中，表现的非常出色，让所有人都刮目相看。

    更关键的是，有了杨氏父子和赵小姐这两层保护色，天翼看起来就是港岛一个小家族意外发现的创业机会，华裕的身影就被完全隐藏了。