南方，融家的某座基地中。

    在黑暗的大厅里。

    一个男子靠在了全金属悬磁浮的椅子上，看着面前的一页页电子资料。

    融政，职业大制造师。年龄一百四十岁，做过三次生命修复手术，现是家族中三位执政最高元老中状态最好的一位。

    从他四十多年前还能诞下一女（融雪凝）的情况来看，他的细胞碳基活性很强。

    ……

    其他年龄更大的元老，构成的元老会名义上掌握融氏最高权利。

    但现在都躺在了四摄氏度的低温冬眠仓里，在碳基细胞代谢放慢一百倍的情况下，理性旁观融氏的政策。每隔十年会清醒一次，对家族内的资料审阅一番，定下发展的大方向策略。

    对于这些冬眠仓中的元老来说，这个世界就如同钢铁雄心和文明五这样的回合制策略游戏一样。

    ……

    而平时的时候，只有融政这样现执政元老，掌握融氏的详细决策和人事安排大权。

    当然在七八十年后，随着高能元素浸染到神经细胞，他也要步入冬眠仓。

    因为高能元素浸染脑神经元细胞，使得大脑碳基化转为无机化是不可逆转的。大脑从碳基渐渐变为无机，思维会更加迅速（高度理智），但是感性会消失，各种思维固化，再也难以去刻意地改变自己某些约定俗成的思路。

    而在走进冬眠仓之前，执政元老通常都要为自己‘人走茶不凉’布局。

    在明亮白色的大厅中，白色光滑的半球罩子打开，

    融政在翻完了炽白的资料后，站了起来，他抬起手点开了屏幕，对着屏幕里的助手融亢心说道：“让融雪凝在三个小时内给我通讯。”

    仅仅二十分钟后。

    在融政面前的桌上，一尺高的融雪凝全身投影出现。

    融政：“人很不错，归宗的提议，去办吧。”

    融雪凝双手交叉下垂，点头道：“是。”

    融政：“可查到，他背后的人？”

    融雪凝低眉道：“没有查到最初传给他法脉的人。”然后抬头诧异反问道：“不是某位长老法传的弟子吗？”

    融政皱了皱眉头：“我已经询问过最高元老会的融北陨长老了（炽家没有被赶出前，炽家先祖出自融北陨长老的第六子），他没有外传法脉。”

    融雪凝露出怀疑神色：“这会不会是对外推脱之词？”

    融政摇了摇头：“如果你到了我这个年龄，你就会知道，在这种小问题上，对身边相伴百年甚至数百年的同伴撒谎是多么困难。”

    注：人对不熟悉的人构建谎言是容易的，因为对另一人的信息不了解。根据暂时表面的情况，无法判断。但是一旦双方了解的信息足够多，谎言就越来越难构建，构建一个谎言，需要数百个伪装，长时间的铺垫，才能进行。进入冬眠仓的元老们对相互间的思维模式，相互间的性格非常了解，甚至相互之间在近百年内对外下的指令也都一清二楚，故在最高元老会中，相互之间的谎言构建难度非常大，也就不再构建谎言。

    融雪凝沉默了一会说道：“一定有人教导他，我不认为人能够独自构建无错双职业法脉。”

    融政：“嗯，继续调查吧。不过，”

    融政的手指在桌面上地图月陨山脉的敲了敲，并道：“他最近和苏家那小子走的很近？”

    融雪凝张嘴刚想说，“这是我监察过失。”

    融政再次说道：“告罪的话就不用说了。这孩子你管不住。”他面前的投影弹出了一叠光面，然后光面展开。

    融雪凝面前出现了多组图。

    第一个图是地图，在地图上分布着众多的产业链点。这些产业链点是依附在原来的城市周围。也就是在原来的城市城区外兴建了新城市区。

    而第二个图是各个区域，发电量、铁路运输量的增长幅度，以及钢铁，水泥，铝，铜，等原材料产量的柱状图。

    第三幅第四幅，则分别是学校的投入以及培训工人的数字扇形图。

    ……

    融政说道：“四百年前走商业的这一支（炽家），算是出了一个人才。”

    融雪凝补充（辩辞）道：“他的制造师方面也很强。”

    融政点了点头算是默认：“没别的意思，机械制造本来就是要考虑工厂的维持和经营。”

    随后他站起身，走道另一个屏幕上点开了今年融氏的财政账单，非常无奈说道：“家族那里的小子花钱一个比一个离谱，在议会上，一提钱，就吵得没完没了。这次我选外支为弟子（炽白）也是想大家注重经营。”

    融雪凝看了看自己的父亲，应和道：“这件事，家族大部人都理解您的用心。”

    有关挑选继承人弟子的事情，现在融氏内部其实也是有不小的反对声音的。这些融氏的制造师们虽然对炽白双职业的正统传承没有话说，但是融政把炽白拉到弟子的序列中，融氏不少人还是觉得，这对炽白太过偏爱了。

    融政此时道出了，作为当家人的无奈，千川的各个经济大集团都为军工背上了严重的经济负担。

    ……

    这其中千川军工近乎是无底洞式地吞噬大量资金。

    以弹道导弹为例，地球上是几个大流氓各搞一个，白杨东风民兵三个技术谱系。这个世界东大陆弹道导弹的发展完全媲美生物进化树，六百多年，一共诞生了七十多种导弹发展体系，现存四十多种。

    隐身战机，地球上豪如美帝，也是两个航天公司的方案选一个。在肥电f35和飞天蛤蟆x32中，美国军方硬生生砍掉一个。

    千川军工集团：“小孩子才选择，我全都要！”而这个世界隐身战机方案堪比啮齿目下面各科的属种数量。地球上是只开发一个，其他只存在于ppt上。而千川，通通立项发展。

    而最最烧钱的核反应堆，地球上只有美帝有全核动力舰队。因为只有美帝有十几艘核动力航母的需求，才有钱烧研发核动力航母专用的反应堆。高卢鸡没钱研发专门的航母核反应堆，直接将核潜艇的反应堆拿来凑合用。

    这个世界陆地移动基地更新了四代，到现在为止研发了二十八种陆地移动基地，核反应堆堆型则是开发了三十多种堆芯。

    同时代的的地球美帝，为了造十来艘核动力航母，所以才能烧钱，烧出适用于核动力航母的一个堆芯。这千川各大财阀集团内部竞争，六百年来搞了三十多种堆芯，这钱烧得实在是，没兴趣搞别的突破了。

    在这里可以看出，地球大流氓们认为现在武器体系先用着再说，重点要确保先进领域不落后于其他大流氓太远。因为新兴领域一旦突破，老的武器系统就极有可能全部淘汰落后。

    旧思路的技术上再同阶无敌，是不能越时代挑战的。

    但是这个世界技术停滞六百年，在这个核能，电子信息的技术时代，裹步不前，搞得就是同阶无敌，至于推动科学发展跳跃到更大的阶位，千川的制造师们没这个意识。

    ……

    以融家为例，现在分为大制造师的军工派系，和长城的军事派系。这两个派系都找着集团要钱。一个个都不当家不知柴米贵。

    融政觉得这两派中没有一派能够作为自己继承人。而把擅于经营，且具备双职业的炽白扶持为自己的弟子，是既能缓和两个派系的怨言，又能提示家族要注意财政经营的优秀之选。

    只是对融政元老来说：现在炽白这自力更生难能可贵。当然如果能听话一点，那就更好了。

    融政看着炽白从机甲中蹦出来的照片，叹了一口气说道：“是一块璞玉，但是要好好雕琢。”

    融雪凝：“明年六月六日，我会给他准备好配套的军事基地和人员。”

    融政点了点头：“嗯，放在他身边的人一定要好好挑选。”

    ……

    当融政在为炽白挑选金锁链时。

    而炽白这边也是在思考，怎么让组织的约束力更强一步。

    546年末，在邯民城北部新城区三百吨级别的履带工程车中，炽白正在一排排六边形屏幕前审查。最近各种麻烦的事情让炽白恼怒得很。

    在电子屏幕界面上，韩义一出现，炽白则是就着最近一个重大工作失误对他一阵臭骂。

    炽白：“我说过多少次了，宣扬价值观，宣扬价值观。要你们重视基础学校教育工作，查到了药物非法输送到学校，这是你的失职！”

    在组织条例中，学校出现了药物流入这种重大案件。一大批人要担责，其中韩义就是要担任领导责任。

    韩义一脸认栽相：“这，这是，我工作失误？”在他桌子上现在正在厚厚一叠报告，全部都是的各级部门要接受惩戒的报告书，当然还包括他自己的。

    炽白：“处理？处理别人，谁都会！做好担责吧。

    第一：给我查，所有细节清清楚楚，组织要知道到底是那些人在这些环节上获利，我们内部有多少叛徒参与其中。

    第二：在调查阶段一切敢打掩护的重判。现在自首主动交代配合检查的失职者，在调查后启动免职，降职程序。

    还有你，做好这件事后给我写责任书。回家收拾好东西，准备去月陨南边修桥架路。”——开除韩义是不可能开除的，人员这么紧张，随着清查党在次发达地区的大规模建设，是干部荒，人员慌。

    韩义张了张嘴，自认倒霉。被炽白抓到小辫子，发配到偏远地区去。韩义现在面临的工作调动，周期为五年，是在最艰苦的地方主持工作。

    饶是炽白在社商组中权威这么高，且身先士卒地做榜样朝着山区里跑。组织内依旧很缺乏干部到这些偏远地区搞建设。

    ……

    无法对一个地区外派干部组织，那就代表政权无法对该地区进行实际控制。靠着粗狂的发配罪犯，发配流民，永远无法对当地进行实控。

    大英帝国近代全球扩张，到了二十世纪一场空，就是因为澳大利亚，加拿大这些庞大的次发达地区新兴建设和管理，需要大量的官员，本土难以外派足够的官员，只能让当地自治，依靠军事保护和文化认同维系统治。对于印度，则直接是派遣官僚总督高高在上殖民统治，用武力威慑。

    而兔子对西部不发达地区的控制则是方方面面派遣干部过去，在这里工作的干部不是做老爷，在这里履行管理权对接是奉献。在办公室内钢笔要拿，而走出办公室各种体力活也要干。偏远地区人少，若不带头动手，别人也就不会干活——完全劳心劳力更多。例如：***。

    ……

    千川上层对炽白试图控制，在炽白的管理体系中掺沙子，炽白丝毫不担心，因为千川统治结构，解决不了偏远地区基层管理的问题。

    当然也不代表炽白现在能够全然解决。

    社商组干部成分全部是社会中上层的年轻知识分子，他们肚子里的花花肠子也很多。

    这几年宣扬大社会秩序，越来越多的人开始知晓这个炽白所谓的这个理念，但是真正认为这个理念有必要实现，真的愿意为这个理念付出巨大努力的人，其实很少。社商组大部分人也只是背靠组织吃饭。

    当下的社会还欠缺必要的发展过程。

    炽白也只能不断做努力，为未来可能出现的机遇做准备。

    ……

    如果现在，强行在社商组内部抓这些年轻干部下去，不出几个月他们也都会一个个以各种理由试图溜号回来。

    例如水土不服啊，身体不适啊。

    这让炽白不禁想起地球往事

    当年那些伟人年轻时爬过雪山，踏过草地，所以后来以自己为标准来定义年轻人，战天斗地热情可以抵消建设的困苦。没想到六七十年代年轻人的标准定高了，结果呢，啧啧，这才是真正垮掉的一代啊（滑稽），批批嫌苦，觉得吃亏的青年跑回城市后，犹如魏晋流行写怨妇诗一样，搞出了一个调调的伤痕文学。

    ……

    在炽白眼中，韩义就是社商组中产阶级的代表。韩义犯错误，炽白其实是有些窃喜的：“总算捉住，你的小辫子了，现在你没法和我在外派制度上玩‘非暴力不合作’了吧。”

    趁着这个机会，炽白拟定的大致草案，用各单位公平抽签后，进行轮流派遣，当然外派制度，也是有奖惩的。

    几年后优先提拔在偏远地区有工作经历的干部。

    凡是以各种理由，不服从组织安排的，甭管你什么病假，什么个人理由，以后职称评级，岗位向上调动，干部选拔什么的，统统朝后排。既然下派能够找理由，那么这些理由也能用于阻碍升迁上。8)