“怎么了？”

    赵妍第一次见到李优秀的表情如此严肃，心里顿时有些六神无主。

    赵妍没意识到，在潜移默化中，自己已经被李优秀的情绪所影响。

    “集团的项目出了问题，先过去再说。”

    说完，李优秀一脚油门踩到底，强烈的推背感压得赵妍喘不过气来。

    李优秀心里急如火燎。

    倒不是害怕赔付不起事故抚恤金，主要是民工的生命完全问题！

    在这个大前提面前，钱根本不算什么！

    十五分钟后，李优秀赶到了东湖项目工地门口。

    整个楼盘项目占地三十五亩，其中有六栋楼在完成地基建设后，已经开始第一期建设施工。

    但本该热火朝天工作的建筑工人们不见了身影，整个工地寂静得就像烂尾楼一样。

    接手腾龙集团也有一段时间了，这是李优秀第一次踏上自己集团旗下的工地。

    工程部的工作人员赶紧跑上前，递上两个白头盔。

    李优秀顾不上带头盔，满脸严肃：“什么情况？”

    “工人们斗.殴了！有两个重伤、七个轻伤，已经送去医院了，现在所有工人已经把工程部给围住了！”

    眉头一皱，李优秀万万没想到，不是发生工程事故，而是工人们自己打了起来。

    “怎么会这样？”

    李优秀一边询问情况，一边在工作人员的带领下往施工部的办公室走去。

    “就是因为咱们集团推出的工人入职政策引发的冲.突。”

    符合并且已经转为正式员工的工人趾高气昂，自然惹得不符合条件转正的工人不满。

    其实倒也可以理解，因为人家享受了福利待遇，而自己没有，干的都是同一份工作，为什么会受到差别待遇？

    同工不同酬，总感觉低人一等，所以谁也不愿意，最终爆发了冲突。

    符合条件的工人明显比不符合的少，所以被打伤的都是正式职工。

    于是现在正式职工不干了，要求集团给他们一个满意的处理。

    非正式职工也罢工了，要求集团给他们同等待遇。

    三个人快步走到施工部办公室门口。

    几百名工人分成两个阵营，互相嘈杂嚷嚷，谁也不服谁。

    施工部的领导班子使尽了浑身解数，堪堪让局面稳定下来，没在发生恶性斗殴.事件。

    李优秀脸色铁青，提着白头盔走到人群中央。

    “你们都在干什么！啊！”

    一声怒吼，全场安静了下来，站在在李优秀旁边的赵妍顿时被李优秀的气场给吓愣了。

    这么年轻，应该就是集团老总了！

    全场所有人静若寒暄，没人敢说话。

    “李老总，您得给个说法，凭啥咱们干一样的活，他们却能享受社保？最低生活保障？”

    “呸，我们在集团干了三年，凭啥就不能享受！你们要是干满三年不也可以？”

    双方你不让我，我不让你，指手画脚，就差动手了。

    李优秀扫视全场一眼：“集团推出的政策，是保障大家的权益！但这不是你们闹事的理由！”

    “在一个工地上，那就是同事，就是工友！就应该相互帮助！”

    “拿到集团福利的，是我让你们不团结同事的吗？不符合福利待遇的，我没给你们开放途径吗！啊！”

    李优秀重重的说了两句，全场再度陷入寂静。

    “已经转正的不要鼻孔朝天，干不好一样不行！每次考核不达标，一样刷下去！没转正的工友们也不用灰心，只要脚踏实地，安心在集团干，你们的努力集团会看见，该有的待遇不会少你们一样！”

    李优秀当初建立保障体系的出发点，是想让工人们安安心心在集团工作，只要工人们努力工作，集团就会越变越好，集团发展了，他们的福利才会更好。

    这种相互的模式本来非常好，但却被这种人与人之间的不和谐给打破了。

    完全违背了李优秀的初衷！

    “施工部调查一下，把这次闹事的参与者全部开除！集团不养闲人，更不养不团结同事的人！”

    李优秀这条命令，直接镇住了在场所有人。

    “李总，有几个在医院躺着……”

    “受伤的，给我医好，按照工伤来赔付，然后开除！”

    “你们要记住，腾龙集团不是慈善企业，我们给的福利待遇，你们要对得起。对不起就趁早滚蛋！”

    “这一次，咱们集团就不报案深入追究了，但是如果有下一次，直接移送司法机关！”

    “看不出来，你还挺凶的！”

    处理完东湖尚城民工事件后，李优秀回到车上，赵妍吐了吐舌头。

    “那是你还没见过我更厉害的地方。”

    李优秀满脸的坏笑，怎么着都让赵妍觉得这句话不是什么好话。

    在回去的路上，李优秀一直在考虑。

    这件事儿也着实给李优秀提了个醒，民工们就像集团高管说的那样，参差不齐，很难管理。

    但在李优秀的认知里，建筑工人都是辛勤的劳动者，环境影响了他们，同时他们也在因为环境而改变。

    如果没有这些福利待遇，那么就不会爆发今天的事件，如果不加以改正，明天、后天未来某一天，也会发生这样的问题。

    当然，李优秀并不会因为这一点点阻力就收回已经给出的福利，因为无论怎么说，给民工们一份保障，上对得起天，下对得起地，李优秀问心无愧！

    第二天一早，腾龙集团的三个工地，就被贴上告示。

    把昨天发生在东湖尚城的群体性时间作为典型的反面教材。

    一次性开除接近四十个人，这在腾龙集团的历史上也是首次，自然也引起了全体建筑工人的震动，纷纷暗自引以为戒，尽量避免这种事情发生在自己身上。

    毕竟腾龙集团无论是给的福利待遇还是工资水平，在全省范围内，基算得上是最好的，别的不说，腾龙集团从未拖欠过民工.工资，几乎都是一月一结，按时发放。

    与此同时，世景集团总裁办公室内，赵绍辉接到了一个电话。

    喂，绍辉呀，你们家小丫头这事儿现在是什么情况？……