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第七财团:正文卷 第三十三章 更厉害的地方

    “怎么了?”

    赵妍第一次见到李优秀的表情如此严肃,心里顿时有些六神无主。

    赵妍没意识到,在潜移默化中,自己已经被李优秀的情绪所影响。

    “集团的项目出了问题,先过去再说。”

    说完,李优秀一脚油门踩到底,强烈的推背感压得赵妍喘不过气来。

    李优秀心里急如火燎。

    倒不是害怕赔付不起事故抚恤金,主要是民工的生命完全问题!

    在这个大前提面前,钱根本不算什么!

    十五分钟后,李优秀赶到了东湖项目工地门口。

    整个楼盘项目占地三十五亩,其中有六栋楼在完成地基建设后,已经开始第一期建设施工。

    但本该热火朝天工作的建筑工人们不见了身影,整个工地寂静得就像烂尾楼一样。

    接手腾龙集团也有一段时间了,这是李优秀第一次踏上自己集团旗下的工地。

    工程部的工作人员赶紧跑上前,递上两个白头盔。

    李优秀顾不上带头盔,满脸严肃:“什么情况?”

    “工人们斗.殴了!有两个重伤、七个轻伤,已经送去医院了,现在所有工人已经把工程部给围住了!”

    眉头一皱,李优秀万万没想到,不是发生工程事故,而是工人们自己打了起来。

    “怎么会这样?”

    李优秀一边询问情况,一边在工作人员的带领下往施工部的办公室走去。

    “就是因为咱们集团推出的工人入职政策引发的冲.突。”

    符合并且已经转为正式员工的工人趾高气昂,自然惹得不符合条件转正的工人不满。

    其实倒也可以理解,因为人家享受了福利待遇,而自己没有,干的都是同一份工作,为什么会受到差别待遇?

    同工不同酬,总感觉低人一等,所以谁也不愿意,最终爆发了冲突。

    符合条件的工人明显比不符合的少,所以被打伤的都是正式职工。

    于是现在正式职工不干了,要求集团给他们一个满意的处理。

    非正式职工也罢工了,要求集团给他们同等待遇。

    三个人快步走到施工部办公室门口。

    几百名工人分成两个阵营,互相嘈杂嚷嚷,谁也不服谁。

    施工部的领导班子使尽了浑身解数,堪堪让局面稳定下来,没在发生恶性斗殴.事件。

    李优秀脸色铁青,提着白头盔走到人群中央。

    “你们都在干什么!啊!”

    一声怒吼,全场安静了下来,站在在李优秀旁边的赵妍顿时被李优秀的气场给吓愣了。

    这么年轻,应该就是集团老总了!

    全场所有人静若寒暄,没人敢说话。

    “李老总,您得给个说法,凭啥咱们干一样的活,他们却能享受社保?最低生活保障?”

    “呸,我们在集团干了三年,凭啥就不能享受!你们要是干满三年不也可以?”

    双方你不让我,我不让你,指手画脚,就差动手了。

    李优秀扫视全场一眼:“集团推出的政策,是保障大家的权益!但这不是你们闹事的理由!”

    “在一个工地上,那就是同事,就是工友!就应该相互帮助!”

    “拿到集团福利的,是我让你们不团结同事的吗?不符合福利待遇的,我没给你们开放途径吗!啊!”

    李优秀重重的说了两句,全场再度陷入寂静。

    “已经转正的不要鼻孔朝天,干不好一样不行!每次考核不达标,一样刷下去!没转正的工友们也不用灰心,只要脚踏实地,安心在集团干,你们的努力集团会看见,该有的待遇不会少你们一样!”

    李优秀当初建立保障体系的出发点,是想让工人们安安心心在集团工作,只要工人们努力工作,集团就会越变越好,集团发展了,他们的福利才会更好。

    这种相互的模式本来非常好,但却被这种人与人之间的不和谐给打破了。

    完全违背了李优秀的初衷!

    “施工部调查一下,把这次闹事的参与者全部开除!集团不养闲人,更不养不团结同事的人!”

    李优秀这条命令,直接镇住了在场所有人。

    “李总,有几个在医院躺着……”

    “受伤的,给我医好,按照工伤来赔付,然后开除!”

    “你们要记住,腾龙集团不是慈善企业,我们给的福利待遇,你们要对得起。对不起就趁早滚蛋!”

    “这一次,咱们集团就不报案深入追究了,但是如果有下一次,直接移送司法机关!”

    “看不出来,你还挺凶的!”

    处理完东湖尚城民工事件后,李优秀回到车上,赵妍吐了吐舌头。

    “那是你还没见过我更厉害的地方。”

    李优秀满脸的坏笑,怎么着都让赵妍觉得这句话不是什么好话。

    在回去的路上,李优秀一直在考虑。

    这件事儿也着实给李优秀提了个醒,民工们就像集团高管说的那样,参差不齐,很难管理。

    但在李优秀的认知里,建筑工人都是辛勤的劳动者,环境影响了他们,同时他们也在因为环境而改变。

    如果没有这些福利待遇,那么就不会爆发今天的事件,如果不加以改正,明天、后天未来某一天,也会发生这样的问题。

    当然,李优秀并不会因为这一点点阻力就收回已经给出的福利,因为无论怎么说,给民工们一份保障,上对得起天,下对得起地,李优秀问心无愧!

    第二天一早,腾龙集团的三个工地,就被贴上告示。

    把昨天发生在东湖尚城的群体性时间作为典型的反面教材。

    一次性开除接近四十个人,这在腾龙集团的历史上也是首次,自然也引起了全体建筑工人的震动,纷纷暗自引以为戒,尽量避免这种事情发生在自己身上。

    毕竟腾龙集团无论是给的福利待遇还是工资水平,在全省范围内,基算得上是最好的,别的不说,腾龙集团从未拖欠过民工.工资,几乎都是一月一结,按时发放。

    与此同时,世景集团总裁办公室内,赵绍辉接到了一个电话。

    喂,绍辉呀,你们家小丫头这事儿现在是什么情况?……