建造狂魔:发展篇 第1000章 葛老板的新工作岗位
董事长设想的工分系统,与天成海外工分系统有着本质区别,说白了,后者是资本家赚钱工具,而它却是保障民工权益的服务类智脑。
想实现很简单,从海外工分系统切割考核、统计、汇总等功能,结合国内建筑从业者必备的'八大员'证件,借助服务器让'民工'成为一个真正职业,国内工分系统框架就这么诞生了。
但'民工'来自农户,而华夏有六亿农户,即便无法统计'民工'数量,有这么庞大的基数在,该职业也会成为华夏最大的劳务群体,与之相关的事情,就上升到'民生'层次。
天成只是一家民企,董事长把任务交给天成,天成却不能插手董事会事务……
葛小天思索再三,想起一个不怎么起眼,却由董事会和全民代表大会领导的重要机构。
工会!
“老板,如果把'国内工分系统'交给工会监管,您认为如何?”
“工会?”
董事长微微一愣,看向几位总经理。
后者窃窃私语一番,其中一人点头道:“工会负有组织和教育职工依法行使民主权利,发挥主人翁作用,维护华夏人民总体利益,维护职工合法权益,发动和组织职工完成生产任务和工作任务,组织职工参加企业事业的民主管理和民主监督,提高职工思想政治素质和文化技术素质等职责,如果把工分系统交给他们,这确实是一个很好的建议。”
“那就这么定了。”董事长一槌定音。
葛小天沉思片刻,“老板,我还有件重要的事儿。”
“你说。”
“去年咱们顺利渡过'基础建设期',实现工业革新、科技革新、金融(商会)革新、体育革新、教育革新、运输革新、河道革新、通讯革新、航天革新、农业革新……这一切综合在一起,势必导致今年发展速度远超往年。
就像海外赚大钱的天成员工回国,刺激消费,推动产能,提高服务业、制造业的整体收入水平,进而带动全民收入。
群众富裕了,以前什么都没有,现在却什么都能买,消费观念必然发生改变,网购、旅游、吃喝……巨大需求导致'供应链'压力倍增。
我认为,整合天成三大商会,建立一个完整的'实业经济体',势在必行。”
“你打算怎么做?”
董事长明白葛小天提出这个建议的原因,无非担心董事会认为天成在垄断实业。
事实上,在外界看来,这确实是垄断。
但天成是董事会内定的'领头羊',没了'领头羊',整体就会化作散沙,几年努力瞬间毁于一旦,又没有哪个企业能替代天成,所以,这也不能称之为垄断。
只能说,天成是'冠军'企业。
“我打算将三大商会重组为独立部门,交给董事会管理,您放心,不收一分钱,免费转让。”
“你可拉倒吧,董事会哪有那么多闲钱帮你养员工。”
董事长说完,跟总经理们打个'撤'的手势,不等某人回应,率先起身离去。
“……”
葛小天坐在原位,环顾空荡荡会议室,愁眉不展的点支烟,“这日子过得越来越艰难了。”
…………………
三天后,不同于往年却更加热闹的春节,在阵阵叹息和不舍中,终于结束了。
是夜。
国内上班族们早早休息,准备新年新征程。
而无数国内企业疯狂购烟花爆竹,准备来一场别开生面的'开门红'。
而葛小天,则是钻进ar双向投放舱,开始自己的新工作……
大洋彼岸。
妞约曼哈顿东侧某个广场中,已经缩减到170个的各色旗帜,在微风中静静飘荡。
严格按照母星联合会议规定,前来购票参观的游客们,愕然发现,宏伟壮观的母星联合会议总部大楼前,正在进行一场不怎么庞大的欢迎仪式。
里面有秘长、副秘长、助理秘长、安全会议总管、众多特使……
而人群中间,赫然是一名身穿西装的东方男子。
该男子二十岁上下,身材干练,相貌堂堂,奇怪的是其走路方式,像极了机器人……
某些关注母星时事的游客,观察此人长相,猛地瞪大双眼:“葛先生?”
曾经在法國参加欢迎仪式,见过'橡胶人'的游客,更是发出阵阵惊呼。
而知晓葛小天考入母星联合会议,然后在内部连续晋升的记者,则是第一时间将该消息散播向外界。
'葛老二来母星联合会议上班了!'
要知道,早在之前就有许多地区,包括北美,明确反对葛老二进入母星联合会议。
如今这厮来打卡……
事情要大发了!u