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圣光: 第0549章 情怀

    “周总,‘圣光’最大的缺陷在于根基太浅,成立时间太短。这个底蕴啊,实在是不太够。”

    马主任说的头头是道,机舱内的一票顾问团成员几乎全都或站或望,纷纷表示认可。

    “对啊,根基浅,开航空公司连个机场都没有。这就不好办了。”

    “是啊,是啊。天阳机场太小了,不适合‘圣光’这样的大公司做总部。我觉着周总不如搬到我们魔都去。”

    “去去去,搬广州不跟好吗?还方便外贸。”

    “我觉着搬武汉也挺好的,九省通衢嘛,四通八达的。”

    “你们出的什么主意,搬帝都不行吗?还能跟上头拉近关系。”

    众人吵吵,马主任笑而抚......,这时候没有长须实在不应景。他只摇头晃脑的答道:“你们都错了。周总是天阳人,故土难离嘛。”

    周青峰郁闷的心说:“什么故土难离?我是怕自己去了其他地方被当肥羊宰。在天阳就被调查的底朝天了,去了魔都帝都不是找死么。”

    马主任继续道:“周总拳拳报国之心,我们都是知道的。”

    是啊,是啊......

    一片附和声。

    “周总带动了好些企业共同发展,成效也是非常卓著的。”

    是啊,是啊......

    从‘圣光’得好处的企业还真不少。

    “周总要开航空公司也不需要搬家,可以跟‘联航’合作嘛。”马主任笑的灿烂。众人犹如恍然大悟,尽皆称赞。

    周青峰的脸就垮了。

    联航?

    军队开的那家嘛,目前隶属PLA空军司令部。

    他们家的飞机,我坐过呀。

    推背上天,俯冲落地,感觉自己跟老天爷都近了几分,那叫一个刺激。

    02年,《PLA报》有个新闻,联航某机组在某机场上空突遇史无前例的雨夹雪复杂气象。机场塔台还报告,盲降设备还出现了故障。

    两架别家航司的班机听到消息就掉头返航。但联航的机组没有这么干,他们穿云破雾,沉着处置,最终成功降落。

    不带这么玩的。

    你当是在开轰炸机么?

    真是新闻字数越少越吓人。

    马主任继续乐道:“联航的客机不多,资金也有限。但他们就有‘图-154’,飞行员和地勤都是现成的。

    周总若是愿意用四架‘图-154’进行合作,联航肯定是乐意的。跟联航合作还有个好处,就是空域申请比较方便。”

    国内的空域都是由空军管,有限的航线是稀缺资源,不是谁都可以随随便便弄架飞机上天的。各家航司都要事先申报,否则别想做生意。

    而联航么......

    目前,那个啥‘经商’不是挺火么。大家都是八仙过海,各显神通。目前国内‘海陆空’运力都紧缺,多四架客机就能多赚不少钱的。

    “周总,您觉着呢?”

    周青峰能觉着个啥?他啥‘觉着’都没有。

    买客机就是要用的,牟其中是卖给四川航空,周青峰也是要找买家的。联航若是肯买......

    算了吧,联航84年成立,就是‘忍耐时期’穷的要死才出来做生意的。它才不会买呢。

    拿客机合作,联航乐意。让它掏钱,它扭头就跑。

    看周青峰不动声色,马主任觉着这年轻人不愧是做大生意的,轻易不会表态。但作为部委干部,舌灿莲花的一张嘴是必须的。

    只要你愿意听,不信侃不晕你。

    这是在上万米高空的飞机上,你想躲都没处躲。

    “周总,‘圣光’还有第二个重大劣势。”马主任又要开始抚须,众人侧耳倾听。“科研队伍不成体系,太零散了,毫无组织性。”

    是啊,是啊!

    附和声再次连成片,机舱内全是托。

    “‘圣光’养的技术人员是不少,但部门划分明显不合理。”

    “只有一个工程部,塞了一千多人,实在太乱了。”

    “管理部门其实也是很有必要的,不能完全砍掉。”

    “‘圣光’目前搞民用发动机,但研发体系太乱了。好多人闷头闷脑的上班,却不知道在干嘛?”

    周青峰听的汗颜,这点确实说的很对。他光顾着招人,但如何用人却真的没做好。郑教授搞矿山机械是内行,但在统筹全局上还是能力欠缺了。

    渡边雄现在已经是‘圣光’副总裁,这老鬼子搞生产管理非常厉害。不管是电池厂还是机动车生产线,目前都运转良好。

    周青峰还想让渡边顺手把研发也管了,但这就不太对头。老鬼子没那个能耐,他对付那些素质低的工人没问题,但科研团队不服他。

    这是‘圣光’的一个痛点。

    马主任自觉气氛烘托的恰到好处,缓缓给出自己的解决方案,“周总何不跟国内科研单位搞合作呢?”

    呔......,你怎敢出此下策?

    周青峰当即就要翻脸了。九十年代国内的科研问题多多,人浮于事,官僚习气,暮气沉沉,还经常出叛徒。

    马主任看周青峰瞪眼,连忙安抚道:“周总,听我讲完。这都是钱的事。其实国内的科研团队曾经也是很能干的。

    过去条件那么差,‘两弹一星’也搞定了。这证明我们的团队管理水平其实挺不错,能在有限的条件下搞出了不少好东西。

    但我说句诛心的话,‘圣光’的工程人员没有情怀,他们就是为钱而来。他们没有热情。

    今天‘圣光’给钱多,他们就来‘圣光’。明天别家企业给更多的钱,他们只怕得跑一半。他们并不为自己的事业而骄傲。

    当然现在时代确实不同了,在谈奉献的同时也得谈谈待遇。周总你不缺钱,而且你够那个......”

    马主任笑着朝自己脖子下比划。

    “够狠。”

    众人听着倒不附和,反而连连叹气。马主任这话确实诛心了。‘圣光’没底蕴,没情怀,完全是看钱办事。

    马主任叹气道:“我去过不少国家,参观过欧美好多尖端企业,接触过他们的科研人员。

    国外其实也谈精神,比如美国的NASA。人家的工程师非常的自信,就觉着自己引领了人类文明进步的潮流。

    欧美是又有钱又谈精神。其科研人员不用为五斗米折腰,工作也是很拼命的,成果自然源源不断。

    而且你就算给更多的钱也很难挖国外的工程师。人家觉着自己就是最棒的,他们有自己的追求,这种精气神其实挺重要。

    周总如果能跟国内的科研院所合作,待遇给够,我们可以帮你管研发团队,效率绝对比现在要高。顾问团也能发挥更大的作用。

    ‘圣光’的技术人员拿了高收入,又感觉自己在为国效力,这种荣誉感是花钱卖不来的。别人再想来挖墙角就没那么容易了。

    要是担心体制内的不良习气,这不还有您把关么。您要是觉着哪里有问题,完全可以出手就那些纠正。

    毕竟‘圣光’的职位不是不能开除的编制,院士到您这里也不好说话。这个权力就跟杀手锏似的,可好用来。

    此外这次买客机,还能吸收一些国外的技术人员。科研最忌讳闭门造车,不能搞近亲繁殖,必须有竞争,有思想的碰撞和融合。

    我对‘圣光’的未来是非常看好的。”

    说到这,马主任双手合十拜了拜,近乎哀求道:“周总,我在部委干了半辈子,是专门搞规划的。可有些问题在我的圈子内解决不了。

    我到天阳后就发现,自己也许找到一条新路。我们需要改革,但改革不能空谈奉献,需要资金和技术的支持。

    过去我们没有,现在就看‘圣光’了。不如就从这次客机的项目入手吧?”8)