8月7日，周二中午。

    裴谦一觉睡到自然醒，然后心满意足地起床，伸了个懒腰。

    不用担心结算的事情就是舒服啊！

    当然，说不担心也只是暂时的，只不过这两个月相对安稳而已。

    昨天安排完了朝露游戏平台的事情之后，裴谦又给梁轻帆打了个电话，提前跟他说了一下修建腾达总部的事情。

    这事不用那么着急，得从长计议。先让梁轻帆考虑一下选址，出一个最基础的方案，然后再拍板开始建设。

    虽说这栋楼不会盈利，但具体怎么盖，区别还是很大的。

    总部大楼，是大部分员工日常工作的地方。

    这个楼到底怎么修，才能既多花了钱，又降低了员工们的工作效率，让他们在家里就不想来上班，即使来上班也不想工作呢？

    这是个技术活。

    所以，梁轻帆选址、出初步方案的同时，裴谦也得好好想想，这个大楼到底怎么修才能达成自己的要求。

    毕竟之前腾达几乎所有部门的办公地点都是租来的，地方虽然很大，但毕竟不是自己的楼，很多骚操作是被限制的。

    现在自己盖楼，那肯定是要把之前的缺憾全都给弥补上！

    裴谦倒是也尝试着在网上找了一些资料，看了看其他公司的大楼，但基本上没什么帮助。

    毕竟其他有钱的公司盖楼，给员工们提供好的工作环境，根本目的是让员工们能多留在公司加班。

    这显然与腾达盖楼的根本目的完全背道而驰。

    所以，裴谦也没办法参考其他公司的成功经验，只能靠自己的脑洞了。

    吃过摸鱼外卖送来的午餐之后，裴谦拿出笔记本电脑，继续在网上搜集灵感。

    一直看到下午一点多钟，看得有点犯困的时候，电话响了。

    竟然是包旭打来的。

    “裴总，关于旅行社的一些基本情况，我已经考虑得差不多了，您看什么时候有时间，我来当面汇报一下？”

    裴谦感到很意外，也很惊喜。

    包旭这效率可以的啊！

    上周五才拿到优秀员工，决定成立一个旅游公司，这才周二就已经想出具体的安排了。

    如果是其他产业的话，办事太快会让裴谦有点担心，但这个不一样。

    旅行社越早筹备完成、办好相关手续，就能尽快把各部门的骨干员工送去旅游，当然是越快越好！

    “我下午就有时间，下午3点，你直接到公司16层的会议室吧。”

    跟包旭约定好了时间之后，裴谦又睡了个午觉，然后才精神饱满地前往公司。

    ……

    会议室里，包旭把一份文档递了过来。

    “裴总，这是我昨天一天时间想好的方案，您过目。”

    “资金方面，需要的比较多，所以想先跟您请示一下。”

    裴谦伸手接过方案，一听说需要的资金比较多，不由得露出了笑容。

    “资金方面你不用担心，敞开了花就行！”

    原本的梦想基金只有一百万，但那是腾达刚成立时的标准。以现在腾达的体量，一百万干不了啥，所以实际拿到的资金早就远高于这个数了。

    现在拿到梦想基金，就可以重新成立一家公司，想要多少钱直接拿着方案跟裴总要就可以了，不够的话，后续还可以再加。

    拿过方案之后，裴谦先看了一眼这家公司的名字。

    “受苦旅行？”

    裴谦抬头看了看包旭。

    包旭点了点头：“是的裴总，这就是我想好的名字。如果您觉得不合适的话，倒是也可以改……”

    裴谦一抬手，示意他打住：“不，这个名字就非常好，不用改！”

    他何止是欣喜，简直是欣慰。

    终于有一个主动给项目起名，而且还符合我要求的员工了！

    之前的大部分产业，都是裴谦亲自来起名的。

    虽说这些名字中都寄托了美好的愿望，但一直这样起名，哪怕是起名小达人也有点顶不住了。

    太浪费脑细胞了！

    这次包旭主动起了一个名字，又很符合裴谦的标准，这简直是让他喜出望外。

    受苦旅行。

    这个名字，不仅直白，而且还隐约透出一股杀气，非常完美！

    裴谦问道：“受苦旅行，是只接待腾达内部员工，还是也接外边的订单？”

    包旭回答道：“这个我还没仔细想过。”

    其实他不是没仔细想过，而是根本不在意要不要接外边的订单。

    对于包旭来说，这个部门的主要任务，是把之前投票让自己去旅游的人全都安排一遍，所以重点当然是面向内部员工的！

    至于外边的人是否接待，这无所谓。

    裴谦想了想：“也接外边的订单吧，这样投资能更多一些。”

    包旭没太听懂这话是什么意思，但也没多想，只是点点头：“没问题。”

    他觉得，这旅行社只接待腾达内部员工虽然花钱多、不赚钱，但对家大业大的腾达集团来说也不算什么。裴总可能是觉得只接待内部员工又投入巨资的话，稍微有点铺张浪费。

    所以接待一些外边的顾客，盈利回血。

    但其实完全不是这么回事。

    是因为系统对这种事情有非常严格的界定。

    如果这个部门仅对腾达内部员工开放的话，那么它就属于员工福利的一部分，所允许花的经费是非常有限的；

    但如果它是一家正常的公司、旅行社，面向外界开放，那么它就是一个正儿八经的有盈利能力的产业，所允许投入的资金就大幅提升了。

    既然能花更多的钱，何乐而不为呢？

    当然，对外界开放，就意味着这个产业有了盈利的可能性，这是一个隐患。

    还得看看包旭的这个方案具体是怎么做的才可以。

    包旭介绍道：“裴总，正如这个旅行社的名字‘受苦旅行’一样，我希望在旅行的过程中，能够给所有人带来完全不同于一般旅行的体验。”

    “受苦旅行将会带顾客前往一些环境恶劣、条件艰苦、风景独特的地方，在这种极端的环境下，更能让他们感受到现实生活的来之不易，感受到一种幸福感。”

    “同时，也可以强健体魄、提升身体素质，以更好的精神状态投入到工作中去。”

    “为了进一步提升挑战性，旅行的内容要对顾客完全保密，顾客不会知道下一个目的地是哪，对旅程内的一切内容都是一无所知的状态。”

    裴谦只是听着，都觉得有点让人绝望。

    还说什么强健体魄、提升身体素质、以更好的精神状态投入到工作中去？

    好家伙，我信你个鬼。

    这明明就是报复，想让腾达的所有员工都感受到你的痛苦！

    但是……

    干得漂亮！

    裴谦完全就是看热闹不嫌事大的状态，反正受苦的又不是自己，有什么好担心的？

    但是这样也有个问题。

    裴谦问道：“如果真是去环境恶劣、条件艰苦的地方旅行，安全问题也还是要保障的吧。”

    包旭点点头：“当然！我们这是受苦旅行，又不是作死旅行，安全性方面肯定会确保万无一失的。”

    “针对这方面，我的方案上也都写了。”

    “首先，要找一个野外生存经验丰富的专业人士，在出发前对所有人进行特训。包括体能特训和专业知识学习，必须确保在出发前所有人的身体素质达标。”

    “其次，在做方案的时候，对地点的选择做充分的考量和评估，一些比较危险的地方是不会去的，只去那些比较艰苦但又不危险的地方。”

    “再次，出行时必须要有一个安全团队，除了这位野外生存经验丰富的专业人士做领队之外，还要有后勤保障人员，一旦出现特殊情况要第一时间处置。”

    “最后，考虑到旅行中很累，旅行时间也很长，所以在旅行中要充分休息，在饮食、休息等方面提高标准、做好行程规划，防止过度疲劳。”

    裴谦往下面翻了翻，这方案后边还真写了这些内容，而且写得很详细。

    比如最后一点，虽然旅行中可能有一些环节是要跋山涉水、在野外露营、寻找食物，但这种体验不能过于频繁。

    在比较疲劳的时候，就要立刻返程休息，不会出现像很多野外求生达人那样连续在荒野中生存一个月的情况，那样对身体的损害比较大，一般人做不到，也没必要去做。

    总之，这个方案概括起来就是，如何在确保安全的情况下，想尽办法让旅客受苦。

    裴谦不由得微微点头。

    可以，看起来包旭还没有彻底黑化，还是有一些人性存在的。

    当然，他也可能是想细水长流，把猪养肥了再杀。毕竟真把顾客累出病来，这旅行也就进行不下去了，反而是在保证顾客一直精力充沛的情况下，才能让他们持续不断地受苦。

    虽说这个方案做得相当惨绝人寰，但裴谦很喜欢。

    因为明显能烧钱！

    就按包旭的这个方案，特聘一个野外生存专家是很有必要的吧？一支后勤团队也是必不可少的吧？在外面的酒店、住宿，必然也是很高规格的吧？

    这些可都是价值不菲！

    腾达内部员工来旅游，公司给报销，这也就算了。但如果公司外的顾客想来，这开销可绝对少不了。

    一般人哪来的这么多闲钱，花钱找罪受？

    那么，这个旅行社岂不是完全赚不到钱，反而一直血亏？

    又亏了钱，又影响了员工的工作，简直是一举两得！

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