沙漠中的农场:正文卷 第四百零五章 这就是现在的年轻人
可以说,为了达到自己的目的,使用一些阳谋手段是可行的。
这种阳谋手段在争取员工对单位的认同感上特别有效,李发现,现在的很多用人单位,不管是工厂还是公司,都没真正把员工的利益放在心上。
一些管理者经常抱怨,不好管理,其实他们没真正从工人的角度上去了解工人为什么会那么难管理。
这个和老板绝对有关系,如果老板不是从业务上去想着法的赚钱,而是从工人身上打主意,那早晚一天玩完。
幸好,集团在李的影响下,不管是冯瑶姐还是各个下属企业的老总,都没有这个想法。现在又出了一个牛云,他为了能达到自己的理想,根本就不是太看重盈利多几个点,就想他本人说的一句话:我挣再多的钱,我自己也花不了多少,我何苦还要去计较那些钱的多少呢?
不得不说牛云就是狂傲,在集团里,他私人的钱并不是比别人多,但是他的眼里看的不是钱,是理想,是目标,他愿意为了实现自己的目标,能舍弃自己的利益,团结多部分人,共同努力来实现目标。
他现在的副手就是靠他的远大理想忽悠来的,人家在m国已经一个年薪过百万的ceo,但是让他忽悠来了,他给不起人家的年薪,给的股份,所以也是网络公司目前第三大股东。
这个股东的价值,以前在集团没入股之前,那个价值真的就是个估计,没有实际的衡量价值。
但是集团入股后,按照影响力,当时是给按照10个亿给估的价值,集团用自己的声誉影响力和渠道在加上2亿的现金,拿到了51%的股份。
所以当时牛云的副手在集团入股后,他是瞬时成为了亿万富翁,完全超出了牛云对他的承诺。
现在牛云为什么跟李提出借钱说利息的事,这个在很多创业公司可以看到,因为筹集资金发展时,往往因为大股东有钱,不断的注资摊薄小股东的股权,最后导致把创始人踢出局。
对于牛云这样有着远大目标的人,公司是他实现目标的工具,要是把他给踢出局了,那比杀了他还难受。
虽然当时给了他管理权的权利,但是你要是自己没有股份,到时你是怎么也招架不住大股东的幺蛾子。
他这也就摊上了李,没那份歪心思。
所以现在,李让他更安心,直接提出免费借,利息也不要。
李的兴趣不再这网络公司上,他只是利用这网络公司为农场服务。
所以投资了牛云的网络公司,一是为了自己方便,二就是借着网络公司多给自己赚钱多好。
有李这样的大股东,牛云也能安心的实施他的网上王国的梦想。
所以说有李这样的大股东,是牛云的福气,这也是为什么,这次来临安,牛云这么卖力的招待李的原因。
人没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨,一切皆有因。
中午,等着鑫瑜办完了房屋的交接手续,留在牛云这里吃了一顿他们的食堂。
不得不说,因为网络公司里的人才最低也得是个本科,算的上高级人才了,这里的食堂的饭菜偏向年轻人,不但有正常的荤素菜,还有饭后甜点和水果,饮料区除了茶之外,还有咖啡。食堂搞得要比大多数的单位好,在这方面,牛云舍得下本钱,他的这个观点和李是很像,差别就是农场的食堂的原材料都是自己出产的,看上去去没花钱,但是要是按照市场价来算,食堂的饭,在国内自己说第二,估计没人能说自己是第一。
网络公司的食材原材料是从当地市场上来的,虽然也很丰盛,到是按照价格那是比不上农场的。
李挑了几个自己觉得还行的菜,能吃的下去,大师傅的手艺不错。但是可以尝出和农场菜的区别。
当然这里也有农场的产品,羊肉、牛肉和牛奶,都是农场出产的,这几种产品在内地的市场上,价格绝对有竞争力,这也是网络公司食堂采用的原因。
主要是农场的羊肉,对于一些觉得本地羊肉膻的员工,他们都能吃。
就因为这个羊肉,有不少网络公司的员工,把自己的旅游第一目的地,定为农场。愿望就是去农场的食堂尝尝,全部采用了农场原食材是什么味道。
别看网络公司的员工算的上是高精尖的人才,但是对于自己公司的大股东是一家做农业的,并没有表示出土洋不能结和的意思,从他们话里的意思还能听出,愿意归属于集团。
李在饭桌上和几位员工聊了聊,那就是他们觉得集团是做农业的,并且现在做的还这么成功,最主要的是农场有那么多的地,让他们踏实,不慌。
这样看来,还是老土给了他们安心。
看样在人的内心处真的是:‘囤里有粮,心里不慌。
就跟妈妈嘴头上老提的话,家里的粮囤怎么也得准备个几千斤粮食,万一来了荒年还能扛过一年去。
妈妈是因为小的时候经过灾年,有记到骨子里的痕迹。
但是现在的这些年轻人,也有这样的观点,让李是大吃一惊。
这应该就是人的一种本性,吃是第一要素,保证了吃,就有了本钱可以干别的。
不是每个人都忘了本,刚从泥地里拔腿出来,泥巴还没洗干净,回过头来就看不起还在泥土里的农民。
通过中午和一些网络公司员工的聊天,李发现自己以前的看法还是太局限来了,总是认为现在的年轻人是独生子女,有娇惯的毛病,都是些四肢不勤的家伙。
但是这次聊天改变了李的看法,现在的这一茬年轻人更有想法,更有理想和抱负,他们话里话外,对牛云很崇敬,对于能在这样一个网络公司里感到骄傲,认为他们在开辟一个新天地。
当李说了,集团帮助建网络产业园区,建住宅区时,本来还显老城成的员工,都忽的跳起来欢呼着,这前后的性格体现可算是让李开了眼。
跟自己基本都算是同龄人,为什么差别这么大呢,要是让李,根本就转变不了这么快,上一秒还在一本正经的聊着,接着下一秒,就能跳着欢呼。
这就是现在的年轻人,跟他们一比,李觉得自己一下子度过了青年时代。u