只用了两天时间，就把周市这边的事情解决完毕。

    剩下收尾的事情，宇文飞就不再管了，交给周梦怡和胡小云去处理。

    至于胡昌云，宇文飞估计他好日子到头了，这次就是不死也要脱层皮，给他留了张周梦怡的名片，是有意招揽这个人。

    说真的，能把人民商场经营到如今的高度，霸占周市高端零售业十多年，这个人是有才能的。

    从这次和家乐的竞争，也能看得出来，胡昌云手段老辣，做事雷厉风行。

    可惜的是，这次选的对手实力太过强大，已经不是胡昌云这个层次能够应付的了。

    败，是理所当然。

    …………

    家乐超市局面稳定下来，从本地找了一批新的生鲜供应商。

    至于那些背叛自己的老供应商，一律不再合作！

    新招聘的员工，也在进行紧张的培训当中。

    加上人民商场已经认输，关门撤店，这一仗，已经彻底奠定了家乐超市在周市的地位！

    最有竞争力的人民商场都落得如此凄惨的下场，那么以后再有别的人想和家乐竞争，也要先好好考虑一下结果吧。

    马上过年，家乐超市也开始发放员工福利。

    “家乐开业半年多，各位员工一直以来工作都是尽心尽力，尤其是前一段，面对竞争对手高薪的诱惑，依然能够坚守岗位。我很感激大家，公司也很感激大家，你们都是最优秀的员工。”

    周梦怡代表公司，面向全体员工发表了讲话。

    说完这一句，她深深地鞠了一躬。

    台下一片掌声，员工们，特别是那些老员工，也十分自豪。

    不得不说，当初面对人民商场的高薪招聘，在场的很多人是有过心动的。

    但或许是在家乐做习惯了，或许是担心那边不安稳，或许是……

    不论什么原因，总归是留了下来，没有跳槽。

    “马上就要过年了，公司一直以来，都是一个宗旨，顾客第一员工第二公司第三！家乐超市开业时，公司大老板就说过，这家超市不允许赚钱！一来是要把最好最优质的商品，以最低的价格带给顾客。二来，是要让辛苦工作的员工享受到公司发展所带来的红利！”

    “今年，公司是有所盈利的，这部分利润，我已经请示过大老板。”

    说到这，周梦怡停顿了一下，卖了个关子。

    台下的员工都伸长了脖子，眼巴巴地看着她。

    家乐超市虽然商品定价低，会员费也要退回。

    但销量太高了！

    现在会员数量已经高达八万多，可以说基本上上周市八成的家庭都是家乐的会员。

    几十万人的日常所需食品、日用品都是在这里买。

    在这半年里，周市有一大半的小杂货店都倒闭关门了。

    没有办法，周市本来就不大，就算住的远一点的，骑自行车也就二十来分钟就到家乐的。

    或者花个三两块钱坐三轮去家乐购物，省下来的钱，那就不是几块钱的事了，买的多的话，能省几十呢！

    老百姓都不傻，自然不会再去那些高价劣质的小商店买东西。

    就是这几十位顾客，撑起了家乐超市超高的销售！

    所以，哪怕利润空间压得极低，超市依然还是有盈利的。

    最终结算出来，净盈利是两百多万！

    如果从投资回报率来看，这比投资确实不怎么样。

    因为在这个年头，高达上千万的投资，随便做点什么，可能都比这赚钱多。

    宇文飞也看不上这点钱，就让周梦怡自己去处理。

    周梦怡和胡小云商量之后，拿出了一个利润分配方案，要拿出两百万整，分给所有员工！

    家乐超市，刚刚经历过一场大战，现在需要激励一下士气！

    “我宣布，今年的年终奖，人人都有，哪怕你是刚刚应聘进来的，也有！”

    周梦怡高声宣布道。

    台下一片欢呼，年终奖啊，这可是传说中公务员才有的东西，现在自己竟然也能拿到了，怎能不高兴。

    “进入公司超过半年的老员工，每人年终奖一万块！新员工，年终奖三千块！”

    周梦怡继续宣布道。

    刚开始招的那一批员工，经过挖角事件后，剩下的还有五十来名。

    这些人，经历过考验，忠诚得以证明，值得重奖！

    “哇……”这一下，台下可没有欢呼声了，而是一片吸气的声音。

    一万块啊！

    这只是奖金！

    在2001年时，很多人一年下来，总收入还拿不到一万块呢。

    而现在，在家乐工作了半年多，光年终奖就拿到了这么多，如何让人不惊叹。

    那些刚招聘进来的新员工，边羡慕老员工的奖金，边满心欢喜。

    能不欢喜嘛，自己刚刚进来，还没正式上岗工作呢，就要拿三千块的奖金了，这简直是白捡的啊。

    周梦怡还没有公开宣布，关于管理层的奖金呢。

    这些事，管理层开会时再说就好了，没必要在所有员工面前讲。

    不光是家乐自己的员工，就连那些来帮忙的九十名外地员工，每人一个三千块的大红包！

    五方联采的其余四家，这次帮了大忙，又派了这么多员工过来。

    那家乐也必须拿出自己的态度，让这些来帮忙的员工，欢欢喜喜地来，高高兴兴地回！

    …………

    管理层开会时，周梦怡再次宣布了关于管理人员的年终奖分配方案。

    “各位，今天呢，我就代表老板一次，感谢大家这一年来的付出。家乐能有今天，离不开在场每一个人的努力。”周梦怡诚恳地说道。

    “哈哈，周总言重了，这都是我们应该做的。”乌鸦扯着嗓门，豪爽地说道。

    “是呀，乌鸦说得对，这都是我们应该做的，分内工作。”大家纷纷附和道。

    “那好，大家都是自己人，客气的话就不说了，说点实在的。马上就要过年，公司肯定不会亏待大家，年终奖方面，希望能让大家满意。先说主管一级的奖金，每人三万！”周梦怡干脆地说道。

    家乐超市的组织架构里，主管位置有六名。

    除了保安部和仓储部两大部门设了经理，别的部门都是主管。

    乌鸦的级别，也是主管，不过在保安部，是用队长的称呼。

    听到周梦怡的话，他就喜上眉梢，三万块啊！

    正要开口感谢一下周总呢，又听周梦怡说道：“噢，乌鸦除外，他不参与主管分红。”

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