超级交易师:正文卷 第277章 年终奖
其他的一些交易团队,也有不少做期货的,但是几乎没几个交易团队会专门做刷单。
就是因为辛辛苦苦刷两三天,然后一笔赔进去了。
在他们看来,这个盈亏比相当不合理,而且还是无法人为控制的,哪怕再谨慎小心,也无法躲避这种异常波动造成的亏损。
所以,其他做期货的交易团队,都是以波段趋势做法为主,也就偶尔没行情的时候,刷两笔单子。
没有哪个团队会像天润这样,直接成立了一个专门的期货刷单小组。
前期这会儿刷单的人还不多,权限也都不大,挣也挣不了多少,赔也赔不了多少,所以,陈伟还没必要盯着刷单,更没必要为此浪费一次技能。
但是,随着刷单的人越来越多,权限越来越大,那个时候,赔一笔损失就很大了,陈伟就得盯着点了,必要的时候,该使用技能就得使用技能。
前期让郑军鹏他们几个盯着就行了。
陈伟在这儿看了会儿,又跟郑军鹏他们几个聊了聊,收了盘之后,便去餐厅吃饭。
吃饭的时候,陈伟随口跟连莹莹打听了一下,海州来的那些人,找连义海有啥事。
连莹莹摇摇头,说她也不清楚她二叔的事,她二叔认识的三教九流五湖四海的朋友兄弟太多,有人来找他太正常了,每天都有人来找他,没什么大惊小怪的。
陈伟听后,也就放下心来。
然后连莹莹又问陈伟是怎么知道海州来人找她二叔的,陈伟说是李倓告诉他的。
连莹莹哦了一声,也没往心里去。
下午的时候,铜跟股指都没啥行情,陈伟做了两笔,也没挣啥钱。
两点多钟的时候,收到了斯威那边发来的上月份美股业绩对账表。
陈伟简单看了眼,便给郑军鹏和李芳怡各发去了一份,让李芳怡尽快按照各人的提成比例,以及最新的汇率,统计出各人的应发工资,争取明天将工资发下去。
之后又跟比利聊了一会儿。
对于陈伟他们上个月的业绩,比利是相当震惊的。
成立才一个月,一共四十来个交易员,就能做到这个成绩,简直是匪夷所思,斯威旗下很多老牌交易团队,几百位的交易员,上个月做的还不如陈伟他们。
关键是,他们这边不是一两个人做的好,而是普遍都做的很好,过十万的占一大半!足足有二十来个!
要知道,很多老牌交易团队,几百人的队伍中,可能也就三个五个月盈利过十万美刀的。
比利经常跟郑军鹏聊天,知道天润之所以有这成绩,都是陈伟的功劳。
一个人挣钱就够厉害的了,能带着全公司的人一起挣钱,比利已经不知道该如何形容陈伟了。
这段时间,天润这个新公司,在斯威那边都出名了,连斯威的老总都知道了天润。
比利跟陈伟说,年后他们老总会下去拜访一下各地的这些交易团队,天润是其中之一。
陈伟表示欢迎。
趁机又让比利给他们增加了一些权限。
比利毫不犹豫的就答应了。
甚至还许诺陈伟,他可以试着帮天润再申请一下,将提成比例提高到百分之九十八,不过能不能批下来,什么时候批下来,这个就说不准了。
陈伟感谢了几句。
他们现在是百分之九十五的提成,能增加百分之三的提成比例,那也很不错了,他们这个月一千多万美刀的收入,百分之三,那也有四五十美刀了,三百来万呢。
结束了跟比利的聊天,陈伟又叫着周毅很郑军鹏到他的办公室里简单商量了一下。
主要是年终奖的事。
虽然天润才成立了一个月,但是年终奖该发还是得发。
只是天润现在还没有一个完善的福利体系,这年终奖发多少,就得先商量一下了。
现在公司的正式员工,就是美股那边的三十多个交易员,期货这边这个月刚转正的十多个交易员,然后就是王倩她们几个行政人员,还有几个风控加上郑之豹这个司机了。
国内期货的这十多个交易员,都是刚转正的,年终奖是发不着,不过可以发点春节福利啥的,总不能大过年的,让员工一分钱不拿就回家过年,那也太让人心寒了。
五个风控,三个也是刚刚招聘的,也发不着年终奖,发点春节福利就可以了。
王倩那边也是三个新来的,就王倩跟程丽雪、李芳怡三人发点年终奖行了。
陈伟大概核算了一下,美股那边,除去给各人的提成,公司能盈余一千五百来万,拿出一部分来留作公司的流动资金,剩下的,就拿来给大家发年终奖和春节福利了。
郑军鹏和周毅两人对此也没啥异议。
三人商量了一下,最终决定,陈伟、郑军鹏、周毅他们三个公司股东,也是核心管理层,每人就发五十万的年终奖。
王倩跟吕廷海、于嘉、潘志遥、杨洪、沈旭亮、刘勇七人,是公司的核心骨干,每人三十万的年终奖。
剩下的其他人,就一视同仁,每人十万年终奖。
至于春节福利,陈伟打算分两部分,一部分是实物福利,给员工们买点干果、酒、礼品、购物卡啥的,不分正式员工还是培训期员工,每人就照着一两千块钱的标准发,一视同仁。
另一部分,是现金红包,算是公司给员工提前拜年。
这个就不分什么核心骨干、普通员工的了,凡是签了合同的正式员工,每人两万块钱的拜年红包。没签合同的培训期员工,每人五千块钱的拜年红包。
这样算下来的话,年终奖加上春节福利,大概需要九百万左右的资金。
已经相当丰厚了。
别说是这种新成立的公司了,就是很多成立许多年的老公司,年终福利都赶不上天润。
这都快比的上那些上市公司跟国企了。
这还是天润刚成立,福利体系不完善,公司的业绩也刚起步,等到明年,公司各方面都稳定之后,规模也更加壮大,福利奖金肯定比现在还要丰厚。8)