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生活系科技霸主:正文卷 第六十三章 平均主义要不得!

    “这个月大家都做得很好!各位对公司的付出我也看在眼中!”

    “感谢各位!”

    叶辰说的很诚恳。

    三名管理层连连摇头,不敢居功。

    叶辰也不在意:“首先说奖金!管理层级别的员工,本月奖金两万元!”

    “至于提薪,张经理和李经理的功劳有目共睹,月薪五万我认为是一个合适的薪资,九月份开始施行!”

    “而财务主管,你的月薪涨五千,月薪达到一万五的级别。”

    这件事情,叶辰早就提到过。

    但此刻真的施行,两人还是掩饰不住脸上的喜色。

    而财务主管也同样兴奋。

    “多谢叶总!”

    “感谢叶总,之后我们会继续努力的!”

    张翰和李旭东站起来表示感谢。

    五万,在汉城这个城市,真的已经是高薪了。

    最重要的是,这才是刚刚开始。

    随着碧蓝科技的发展,还有叶辰这个大气的老板,更让他们相信未来。

    毕竟他们见的多了,很多老板赚得多,却从来不在乎下属的功劳。

    有功必赏,说起来简单。

    但并非每个人都能够做到。

    身为员工,能遇到这样的老板,也是幸事。

    ……

    说完了管理层,接下来就该普通员工了。

    普通员工是公司的基石。

    一家公司,想要稳健发展,除了技术,管理也是一方面。

    很多公司管理不善,员工和公司离心离德,最后业务骨干纷纷离职,甚至带走了公司业务。

    因此倒闭的公司不在少数。

    叶辰虽然是一个普通家庭走出来,暴富不过一个月的年轻人。

    但叶辰懂得舍得这个道理。

    有舍才有得。

    你给了别人想要的,别人才会给你想要的。

    当然,更重要的是叶辰有信心。

    叶辰相信自己会赚的越来越多。

    到时候,也能像某位大佬一样,说出钱不过是一个数字这句话。

    所以,叶辰比一般老板更舍得。

    ……

    “先说奖金,公司筹备期间就入职的员工,他们付出的最多,奖金一万,随本月工资发放!”

    “中期入职员工,也付出了不少,奖金五千!”

    “而最近十天进入公司的员工,奖金一千!”

    这些都是叶辰深思熟虑过的。

    平均是不可能平均的。

    大锅饭注定影响员工的积极性。

    毕竟干多少都一样的奖金,以后谁还会用心工作?

    叶辰说着。

    财务在一边记录着。

    张翰和李旭东都听得很认真。

    “分发奖金的状况,大概就这样,几位有什么意见么?”

    叶辰说完看了看其他人。

    三人都摇了摇头,表示认同。

    “那接下来就说薪资的事情!”

    “之前公司初期老员工基本都是挖来的,薪资六千起步,老员工付出最多,所以这些老员工,每人薪资在原本工资的基础上,提薪一千元!”

    “中期加入的,提薪三百元。”

    “至于最近十天内加入公司的,没有提薪。”

    薪资这东西,和奖金不一样。

    薪资体系不能乱动,毕竟这不是一笔钱,而是每个月都要发放的钱。

    所以提薪必须谨慎。

    而奖金无所谓,一笔发出去就完事了。

    对公司的后续运营没有影响。

    公司运营,需要考略的东西有很多。

    而碧蓝科技,缺乏的东西还很多。

    这些都需要叶辰最近主导完善。

    ……

    “这大概就是薪资和奖金的调整章程了,各位觉得怎么样?”

    叶辰安静的看着几人。

    几人都是摇头。

    开什么玩笑,遇到这么大方的老板,还能有什么意见?

    再有意见是要上天么?

    看到几人都没有意见,叶辰便看向财务主管:“奖金随着这个月的工资发放。而薪资调整,下个月开始实行。一会儿就向员工公布!”

    “好的叶总,您刚才的话我已经全部记录下来了!财务部保证今天之内就能全部完成!”

    财务主管连忙保证没有问题。

    满意的点点头。

    让财务主管先离开。

    接下来,便是要商谈公司业务发展的事情了。

    “最近驱蚊神器在两个平台上的反馈如何?”

    叶辰先问张翰。

    张翰赶忙说道:“好评率大概维持在百分之六十左右。主要差评在耗电方面。”

    耗电?

    实话说,耗电是必然的的。

    而现在手机追求轻薄,电池都不大。

    “尽量再控制一下,多在节能方面多下点功夫……”

    叶辰看向李旭东。

    李旭东赶忙点头。

    驱蚊神器发展已经趋近平稳。

    都不再需要投入营销费,靠着用户的有奖推广,就能源源不断的获取新用户。

    每天都能在两个平台获得共计两万的新增付费用户。

    每天带来的纯利润,就差不多达到五十万。

    而且一些南方地区的用户,直接买了年度会员。

    这基本上已经到达增长速度的极限了。

    毕竟APP依靠手机。

    但现代人的手机,那就是第二条命。

    耗电太快用户根本无法接受。

    所以,驱蚊神器想要在利润方面再做出突破。

    那就必须要走硬件路线了。

    ……

    “我打算接下来进入硬件领域,出品属于我们碧蓝科技的驱蚊音响和驱蚊手环,张经理和李经理怎么看?”

    叶辰说出了自己的设想。

    张豪和李旭东陷入了沉思,都有些担忧。

    硬件领域,那就是重投资了。

    步子跨的是不是太大了。

    要做硬件,那投资动轴就是上千万,成本高的吓人。

    “老板,我对驱蚊神器有信心,但是我们直接跨入硬件领域,是不是有些不稳!”

    “我们不如找行业内成熟的品牌商,进行商业合作!”

    张翰给出了一个合适的想法。

    叶辰看着张翰,示意张翰说出自己的想法。

    “现在做智能音箱的大公司巨头很多,比如那几家手机厂商,还有购物的那家,搜索那家也在做……”

    “和对方竞争,我们压力太大。”

    “因为无论是技术储备,还是供应链,亦或是资金方面,我们都跟对方差距太大了。”

    “这些家伙财大气粗,简直是在亏本销售。”

    “如果我们选择授权或者是联名合作,获取的利润应该不会少,而且也不用涉足自己不熟悉的硬件领域。”

    闻言,叶辰若有所思的眯起了眼睛。

    挺有道理的。

    看到叶辰赞同,张翰继续说道:“比如我们可以通过合作,将我们产品移植到对方的音响中……”

    “用户所购买的智能音箱获得更多的功能。而厂商的音响拥有更强的竞争力。至于我们,可以赚取到授权费和更多的会员费……”

    “这在我看来,是一种共赢!”

    张翰的话,让叶辰陷入了沉思。

    从商业逻辑上来说,这无疑是有道理的。