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生活系科技霸主:正文卷 第九十四章 自有品牌的重要性

    叶辰要是知道此刻张翰心中所想,肯定会有些无语。

    现代社会,评价一个人,总是在反向推论。

    你成功了,那你之前做的事情无论对错,都是有深意的。

    而如果你失败了,那你就算再正确,在世人眼中也是错误的。

    唯成就轮,已经成了一种社会风气。

    所以,先入为主的情况下,叶辰的形象自然而然的高深莫测起来。

    然而,叶辰真的只是一个初入大学。还在不断学习,完善三观的年轻人。

    “叶总,我明白了。”

    张翰认真的点头。

    叶辰可不知道,张翰在一瞬间脑海里有那么多的想法。

    ……

    但一旁聆听的马瑞森却有些着急了。

    自己加入碧蓝科技,不正是来做驱蚊手环的么?

    但现在碧蓝科技却要与各大巨头开始驱蚊手环的业务合作。

    那自己来干什么?

    难道碧蓝科技在自己入职前的几天时间,就调整了发展方向,打算当技术提供商,不再涉足硬件产业了?

    这个猜测,让马瑞森心乱如麻。

    毕竟碧蓝科技是一家初创公司,频繁改变发展计划,并非是令人难以理解。

    但自己可是推掉了不少的工作邀请,前往碧蓝科技任职的。

    主要就是看好碧蓝科技所掌握的技术。

    碧蓝科技的驱蚊技术,在马瑞森看来,只要硬件能够尽量全面的覆盖人们的需求环境。

    那么完全可以将全世界的驱蚊市场都收入囊中。

    改变整个驱蚊行业,一家独大,垄断驱蚊领域。

    要知道驱蚊这个领域看似不起眼,但实际上在全球,有着数百亿的市场。

    所以,在得知碧蓝科技缺硬件方面的负责人后,马瑞森才会毫不犹豫的加入碧蓝科技。

    但现在,碧蓝科技貌似要放弃自己涉足硬件产业。

    全部转为对外授权,与巨头合作。

    这让马瑞森整个人都不好了。

    “叶总,碧蓝科技要放弃涉足硬件领域么?”

    马瑞森尽量让自己平静下来,但嗓音还是有些干涩的询问道。

    叶辰对于马瑞森的问题,一下子有些愣神。

    但随即也反应过来。

    ……

    的确。

    自己招了马瑞森为硬件负责人,结果对方刚入职准备大展拳脚,就听到与巨头授权合作的发展计划。

    必然会在心底产生误会。

    “马经理放心。碧蓝科技不会放弃硬件产业。”

    叶辰的话,让马瑞森放心不少,安静的听着。

    “碧蓝科技不会放弃自有品牌的硬件。但你觉得我们拿出第一个产品需要多久?又是否足够优秀,能够让用户满意?”

    叶辰看着马瑞森的眼睛,平静的说着。

    马瑞森低下头。

    一家公司从无到有的涉足硬件领域,绝非是有钱有技术就容易成功的。

    产品设计要足够优秀和有特点,否则无法得到消费者认可。

    而供应链也需要协调。

    代工厂同样需要良好的合作关系。

    比如大米,曾经就是在供应链没有话语权,自己订的抢手配件,经常被别的手机厂商截胡。

    导致供货不足,引发口碑崩坏。

    当然,这只是大米供货不足的其中一个原因。

    不过也能看出做硬件的不容易,比做软件更难。

    “所以,与巨头合作,是碧蓝科技想要快速发展的必要举措。”

    “但我们不会完全依赖他们,自有硬件品牌绝对不能、也不会放弃,否则以后的商业合作中,会完全处于劣势。”

    “我们不能将弱点交给对手,大家既是合作伙伴,也可能转眼就成为商业上的敌人。”

    “如果我们有硬件,那有朝一日就算和这些巨头关系变差,我们也有属于自己的硬件,降低产生的损失。”

    “所以马经理你大可以放心,碧蓝科技的硬件业务,在公司内部绝对是重点项目,要人给人,要钱给钱。”

    叶辰一席话,让马瑞森彻底放心下来。

    而最后的保证,更是让马瑞森大为感动。

    “叶总,是我多心了。请放心,我一定会不负叶总的众望,努力将碧蓝科技的硬件产品,打出名声。”

    马瑞森眼神坚定的承诺着。

    “不只是驱蚊手环,还有你上次提议的新硬件,大型驱蚊设备。这个企业级产品,我也非常看好。你尽快做一份计划书出来,碧蓝科技自己能做,那就自己做。如果自己做不了,就和别人合作。”

    “总之,我们要以最快的速度,将搭载我们驱蚊服务的硬件,推送向整个消费市场,抢占整个市场。”

    叶辰喝了口枸杞水,继续说道。

    马瑞森连连点头。

    马瑞森的问题解决了,叶辰看向李旭东。

    “李经理,你们软件部的任务最重。需要对多平台,多设备进行技术支持,保证我们的驱蚊功能,在各个平台上,都能正常运行。”

    但李旭东毫不犹豫的点头。

    但心里有些犯难。

    这任务的确太重了。

    如今ios和安卓的优化更新软件部要做。

    大米,华兴,阿里三家的智能音箱,也在进行功能移植。

    很快就要加入手环。

    软件部现在接近三十人,但相较于这庞大的工作量,显得实在是捉襟见肘。

    但再招人?

    人手会不会太多了?

    毕竟多一个员工,就多一分支出。

    不只是工资,还有五险一金,以碧蓝科技如今的薪资水平,五险一金公司缴纳的部分接近两千元,这可不是一笔小钱。

    正在李旭东犹豫着,是咬咬牙努力一把,还是跟叶总提一下多招人的时候。

    叶辰却主动对着三人开口了。

    “随着合作增加,公司的业务发展必然加快。现有的工作人员的数量,已经不匹配现在的总体工作量。”

    “所以各部门根据自己的需求,打一份报告,列出一份扩招员工的计划。”

    “不要担心什么薪酬之类的压力,碧蓝科技本来就是轻资产公司,投入低回报高,利润接近营收的百分之六十五。”

    “所以我们不缺钱!”

    “几位不用担心公司的财务问题,放开手脚去做,我相信最终创造出的利益,绝非这点人员投入能比。”

    叶辰的话,让几人都放下心来。

    也都有些庆幸。

    遇到叶辰这样的老板,真的是运气太好了。

    软件行业996简直是出了名,但碧蓝科技却每周两天休息日,节假日也照常放假。

    而且基本不加班,周六日也从未见叶总给安排私活,侵占休息时间。

    别的公司都恨不得一个员工干两个员工的活,能不招人就不招人,节约开支。

    而自家老板呢?

    却主动让各部门招人。

    老板和老板之间的差距,简直是太大了。

    ……

    看着几人的表情,叶辰默默的喝了口水,不露声色。

    加上马瑞森和他带来的七名硬件部门的员工,碧蓝科技的员工总数达到六十五人。

    自己这番话说出来,估计要不了太久,碧蓝科技的员工就能突破百人。

    到时候,初级资本家称号激活。

    碧蓝科技在员工保密方面,将彻底高枕无忧。

    ……

    “叶总,我已经联系了亚马逊华夏分公司,对方的确有合作的意向……”

    “不过要求却有些……”

    张翰开口汇报。