叶辰要是知道此刻张翰心中所想，肯定会有些无语。

    现代社会，评价一个人，总是在反向推论。

    你成功了，那你之前做的事情无论对错，都是有深意的。

    而如果你失败了，那你就算再正确，在世人眼中也是错误的。

    唯成就轮，已经成了一种社会风气。

    所以，先入为主的情况下，叶辰的形象自然而然的高深莫测起来。

    然而，叶辰真的只是一个初入大学。还在不断学习，完善三观的年轻人。

    “叶总，我明白了。”

    张翰认真的点头。

    叶辰可不知道，张翰在一瞬间脑海里有那么多的想法。

    ……

    但一旁聆听的马瑞森却有些着急了。

    自己加入碧蓝科技，不正是来做驱蚊手环的么？

    但现在碧蓝科技却要与各大巨头开始驱蚊手环的业务合作。

    那自己来干什么？

    难道碧蓝科技在自己入职前的几天时间，就调整了发展方向，打算当技术提供商，不再涉足硬件产业了？

    这个猜测，让马瑞森心乱如麻。

    毕竟碧蓝科技是一家初创公司，频繁改变发展计划，并非是令人难以理解。

    但自己可是推掉了不少的工作邀请，前往碧蓝科技任职的。

    主要就是看好碧蓝科技所掌握的技术。

    碧蓝科技的驱蚊技术，在马瑞森看来，只要硬件能够尽量全面的覆盖人们的需求环境。

    那么完全可以将全世界的驱蚊市场都收入囊中。

    改变整个驱蚊行业，一家独大，垄断驱蚊领域。

    要知道驱蚊这个领域看似不起眼，但实际上在全球，有着数百亿的市场。

    所以，在得知碧蓝科技缺硬件方面的负责人后，马瑞森才会毫不犹豫的加入碧蓝科技。

    但现在，碧蓝科技貌似要放弃自己涉足硬件产业。

    全部转为对外授权，与巨头合作。

    这让马瑞森整个人都不好了。

    “叶总，碧蓝科技要放弃涉足硬件领域么？”

    马瑞森尽量让自己平静下来，但嗓音还是有些干涩的询问道。

    叶辰对于马瑞森的问题，一下子有些愣神。

    但随即也反应过来。

    ……

    的确。

    自己招了马瑞森为硬件负责人，结果对方刚入职准备大展拳脚，就听到与巨头授权合作的发展计划。

    必然会在心底产生误会。

    “马经理放心。碧蓝科技不会放弃硬件产业。”

    叶辰的话，让马瑞森放心不少，安静的听着。

    “碧蓝科技不会放弃自有品牌的硬件。但你觉得我们拿出第一个产品需要多久？又是否足够优秀，能够让用户满意？”

    叶辰看着马瑞森的眼睛，平静的说着。

    马瑞森低下头。

    一家公司从无到有的涉足硬件领域，绝非是有钱有技术就容易成功的。

    产品设计要足够优秀和有特点，否则无法得到消费者认可。

    而供应链也需要协调。

    代工厂同样需要良好的合作关系。

    比如大米，曾经就是在供应链没有话语权，自己订的抢手配件，经常被别的手机厂商截胡。

    导致供货不足，引发口碑崩坏。

    当然，这只是大米供货不足的其中一个原因。

    不过也能看出做硬件的不容易，比做软件更难。

    “所以，与巨头合作，是碧蓝科技想要快速发展的必要举措。”

    “但我们不会完全依赖他们，自有硬件品牌绝对不能、也不会放弃，否则以后的商业合作中，会完全处于劣势。”

    “我们不能将弱点交给对手，大家既是合作伙伴，也可能转眼就成为商业上的敌人。”

    “如果我们有硬件，那有朝一日就算和这些巨头关系变差，我们也有属于自己的硬件，降低产生的损失。”

    “所以马经理你大可以放心，碧蓝科技的硬件业务，在公司内部绝对是重点项目，要人给人，要钱给钱。”

    叶辰一席话，让马瑞森彻底放心下来。

    而最后的保证，更是让马瑞森大为感动。

    “叶总，是我多心了。请放心，我一定会不负叶总的众望，努力将碧蓝科技的硬件产品，打出名声。”

    马瑞森眼神坚定的承诺着。

    “不只是驱蚊手环，还有你上次提议的新硬件，大型驱蚊设备。这个企业级产品，我也非常看好。你尽快做一份计划书出来，碧蓝科技自己能做，那就自己做。如果自己做不了，就和别人合作。”

    “总之，我们要以最快的速度，将搭载我们驱蚊服务的硬件，推送向整个消费市场，抢占整个市场。”

    叶辰喝了口枸杞水，继续说道。

    马瑞森连连点头。

    马瑞森的问题解决了，叶辰看向李旭东。

    “李经理，你们软件部的任务最重。需要对多平台，多设备进行技术支持，保证我们的驱蚊功能，在各个平台上，都能正常运行。”

    但李旭东毫不犹豫的点头。

    但心里有些犯难。

    这任务的确太重了。

    如今ios和安卓的优化更新软件部要做。

    大米，华兴，阿里三家的智能音箱，也在进行功能移植。

    很快就要加入手环。

    软件部现在接近三十人，但相较于这庞大的工作量，显得实在是捉襟见肘。

    但再招人？

    人手会不会太多了？

    毕竟多一个员工，就多一分支出。

    不只是工资，还有五险一金，以碧蓝科技如今的薪资水平，五险一金公司缴纳的部分接近两千元，这可不是一笔小钱。

    正在李旭东犹豫着，是咬咬牙努力一把，还是跟叶总提一下多招人的时候。

    叶辰却主动对着三人开口了。

    “随着合作增加，公司的业务发展必然加快。现有的工作人员的数量，已经不匹配现在的总体工作量。”

    “所以各部门根据自己的需求，打一份报告，列出一份扩招员工的计划。”

    “不要担心什么薪酬之类的压力，碧蓝科技本来就是轻资产公司，投入低回报高，利润接近营收的百分之六十五。”

    “所以我们不缺钱！”

    “几位不用担心公司的财务问题，放开手脚去做，我相信最终创造出的利益，绝非这点人员投入能比。”

    叶辰的话，让几人都放下心来。

    也都有些庆幸。

    遇到叶辰这样的老板，真的是运气太好了。

    软件行业996简直是出了名，但碧蓝科技却每周两天休息日，节假日也照常放假。

    而且基本不加班，周六日也从未见叶总给安排私活，侵占休息时间。

    别的公司都恨不得一个员工干两个员工的活，能不招人就不招人，节约开支。

    而自家老板呢？

    却主动让各部门招人。

    老板和老板之间的差距，简直是太大了。

    ……

    看着几人的表情，叶辰默默的喝了口水，不露声色。

    加上马瑞森和他带来的七名硬件部门的员工，碧蓝科技的员工总数达到六十五人。

    自己这番话说出来，估计要不了太久，碧蓝科技的员工就能突破百人。

    到时候，初级资本家称号激活。

    碧蓝科技在员工保密方面，将彻底高枕无忧。

    ……

    “叶总，我已经联系了亚马逊华夏分公司，对方的确有合作的意向……”

    “不过要求却有些……”

    张翰开口汇报。