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绿湾奇迹:不甘平凡 310 额外条件

    汤普森确确实实有些愕然,“薪资待遇随意”,即使放在北美四大职业联盟之中,估计也是破天荒的头一遭。

    这是职业体育,不是超市选货。每一个数字、每一个条件的背后,势必都隐藏着利益的纠葛与算计,怎么可能随意?又怎么可能不是重点?难道球队让陆一奇免费打工一年,他也就这样直接答应下来吗?

    在汤普森的认知里,这是闻所未闻的举动,甚至草率得有些愚蠢,以至于他不由开始怀疑自己的判断,“难道是我过时了吗?思绪跟不上现在年轻人的节奏?这……这不应该呀。”

    但汤普森还是经验老道,短暂的慌乱过后也就镇定了下来:

    陆一奇不是白痴。

    汤普森非常确定以及肯定,不仅不是白痴、而且还非常聪明,这一招以退为进所展现出来的强大自信气场,就连拉斯都不由轻轻颌首表示了赞赏,就连汤普森自己都不由刮目相看,无疑留下了深刻印象。

    “你确定?”汤普森终于开口说了第一句话,并没有掩饰自己的惊讶,“那么一美元签约一年也是可以咯?”

    “哈,当然。这是不是意味着,我也可以享受总统待遇了?”陆一奇丝毫不见惊慌,反而还开起了玩笑。

    在美国,大型公司的高层领导,又或者是高级官员,往往出于不同的原因,主动选择只接受一美元的年薪,以表示自己对工作的奉献与专注,这也可以算是一种姿态。

    面对汤普森的打趣,陆一奇也以调侃做出了回应。

    拉斯更是直接笑出了声,“那可不是吗?主教练就是球队的总统,我们接下来都需要依靠你来掌舵了。”

    越过汤普森,拉斯就直接表达了他的欣赏。

    汤普森也并不介意,因为陆一奇的回答,他脸上的笑容也跟着上扬了起来,然后眼神里流露出意味深长的神色,“那么,我们就正式敞开怀抱欢迎你的加盟了,球队上上下下都期待着新教练的到来。”

    这一次,轮到陆一奇展露出一个笑容,眼神落在了汤普森身上,“在正式入驻球队之前,我也还有一件事需要商量。我需要携带自己的团队一起加盟球队。”

    果然!

    汤普森心里的另外一支靴子这才终于落地,如果陆一奇真的没有任何要求,那么他就要犯嘀咕了,总觉得陆一奇应该另有所求,那种不确定的不安始终令人心气不顺,难免留下疙瘩;现在陆一奇终于提出了条件,事情也就简单了许多。

    教练团队。

    看来,陆一奇以退为进的处理方式,确实是别有所求,而且还非常关键非常重要。

    主教练入主一支全新队伍,不少主教练都拥有自己的团队,毕竟团队合作至关重要,每位主教练都有自己信任的教练,又或者是罗列一份清单,看上联盟之中名声在外的优秀教练,然后由球队经理去挖角。

    这也是正常流程。

    但问题就在于,陆一奇才首次担任主教练而已,就连担任进攻协调员都没有太久,团队又是哪里冒出来的?

    而且,陆一奇一开口就是教练团队,那么他的胃口又到底多么大呢?

    “教练团队?”汤普森重新稳定下来,就再次掌控了局面,“我们正在讨论的是一个多大规模的团队呢?”

    陆一奇短短时间内就已经完成了腹稿,“我在堪萨斯州立大学的同事。过去这个赛季,我们能够取得全胜的战绩,团队合作非常重要。虽然我是代理主教练,但他们的工作也都是重要环节,我也期待着能够继续合作。”

    汤普森和施耐德交换了一个视线,而拉斯则如同老僧入定一般坐在旁边没有反应,似乎不准备掺和。

    但不可否认的是,陆一奇的话语让汤普森轻轻颌首表示了赞同:团队合作,这是橄榄球的真正核心。

    “当然,不是整个团队,只是几个关键位置的同事。”陆一奇又进一步解释到,“他们的能力与水平都没有问题。”

    陆一奇还是明白分寸,并没有狮子大开口地要求替换绿湾包装工整个教练团队,而是有所保留地提出要求。

    汤普森认真想了想,“没有问题,你递交一份名单过来,我们这里安排面试一下,然后再看看会发生什么。”

    以陆一奇的资历,能够争取到推荐机会和面试机会,这就已经非常难得了;至于最终是否能够聘用,就看他们的面试情况了——和陆一奇一样,他们也需要经受住考验,毕竟职业联盟的门槛不是那么容易闯的。

    “没问题。”陆一奇轻轻颌首表示赞同,而后也没有废话,快速进入角色,“那么我的工作从什么时候开始?”

    这是不是太着急了一点?迫不及待就准备取代麦卡锡的位置吗?绿湾包装工队内的后续清理还没有完成呢。

    汤普森落在陆一奇身上的视线就显得意味深长起来:难道是狐狸尾巴露出来了?如此沉不住气吗?

    陆一奇能够察觉到汤普森的眼神,他却没有慌张更没有退缩,而是自信地说道,“选秀大会和自由市场都已经结束了,如果我不加快速度的话,那么训练营开始的时候,我也无法完成准备。这是我们都不愿意看到的事情。”

    虽然陆一奇已经错过了用自己构思打造主力阵容的机会,至少他能够拥有一个完整的训练营时间来打造自己的战术体系。

    对于自己的工作,陆一奇有着非常清晰的框架思路,他知道自己应该做什么——暂时不要思考薪资酬劳、组建自己的教练团队、尽快接手球队现状;他也知道自己接下来应该怎么做——越早了解球队情况就能够越快进入状况,然后通过自己的教练团队来完成前期准备,为接下来的训练营制定训练计划。

    全新教练,也就是全新战术体系,这也意味着球队上上下下都有着繁重的工作需要完成。

    时间不等人。

    所以,陆一奇没有退缩也没有妥协,就这样坚定而自信地迎向汤普森的视线,果敢大胆地表达了自己的观点。

    “我想,你的工作已经开始了。”拉斯示意了一下旁边堆积成山的录像带和资料,再次越过汤普森直接拍板,“至于主教练的工作,你现在就可以进行了。我们等待着你前来绿湾报道。”

    所以,事情就这样正式拍板……了?

    这一切到底是怎么回事?8)