整个概念设定中需要单独拿出来做衍生故事的人物至少都有十个，每个人物再按不同发展时期，的分别进行差异化设计。

    而这还没算那些有名有姓的路人甲乙丙呢，他们中很多都是那种戏份不算多，但是却跟每个主角的故事都有交织，肩负着串联整个神话体系不同分支的重任。

    这种人物肯定也要花心思去琢磨的。

    是不是也要跟主角那样进行形象修补完善，还是保留常规的印象但是强化某些特质，让他们变的更具有特色，更容易被人记住。

    光申公豹的一句：“道友请留步。”该用什么语气来说，几个编剧都能吵上半天。

    整个神话体系的搭建是一项巨大的工程，并且是要不断付出时间和精力去打磨的。

    李显现在能做的，不过是在一开始的时候，带着这些人在正确的道路上走的更远一点，帮他们养成一个统一的认知惯性。

    这样等整个体系的方向确定下来以后，他就能挥一挥衣袖，不带走一片云彩。

    把所有的事都扔给其他导演，安静的做一个掌握一票否决权的制片人。

    所以人物概念的设定李显一开始做起来就非常得心应手，他脑子里不仅有完善的网文小说设定体系，还有成功的形象案例和故事模式。

    工作室里也没人比他更适合这个工作。

    半个月下来，他在系统那边通过的概念设定稿的数量已经变成了（6/10）。

    眼前的杨戬如果也能顺利通过，那就是（7/10）。

    “二郎神这个人物，我的想法是分两种状态，正常时候按照封神和西游里的描述来，带扇云冠，穿水合服，腰束丝绦，脚登麻鞋，仪容清俊貌堂堂，两耳垂肩目有光。所以他这个脸啊，必须要帅，高山根、悬胆鼻、丹凤眼，结合传统二郎真君圣像的剑眉，让人一看就知道是那种难得的美男子。”

    李显将分解的草图一样样的在投影上列出来，一边不断组合，一边对其他人解释。

    啧啧。

    “这个丹凤眼确实帅气，不过这个两耳垂肩这么设计是不是有些奇怪？”设计定稿本来就是要经过各种挑刺找问题，几个妹子感叹几声之后，点评了一句。

    一个人的欣赏水平再高，那也只是一个人，能做到被大多数人接受是很困难的。

    中间这个取舍的过程，才是考验功力的时候。

    所以李显参照原著描述的设计，上来就被挑刺，他自己是一点都不意外的。

    仔细听完其他人对这个形象的想法，李显在小本子上将觉得还不错的想法都记了下来，这才接着继续。

    “这个耳垂说实话我也是没什么底气的，跟现在的审美差异比较大，所以我在战斗状态的时候设计了另一版。”

    画面鸡贼的切换到下一个形象，会议室里不约而同的响起一阵嫌弃的“噫……”

    李显没管这些声音，自顾说道：“战斗状态下，我的想法还是往古代各种画作中的武将形象上靠拢，但是细节上做些变化，原著里说他是头戴三山飞凤帽，身穿一领淡鹅黄;缕金靴衬盘龙袜，玉带团花八宝妆;腰挎弹弓新月样，手执三尖两刃枪。

    我参考了明朝三山帽+“六梁进贤冠”上的飞凤花纹设计了一版头饰，感觉还是有点弱，所以准备在这个基础上再加一层变化，作为究极进化状态……”

    等十多个人一脸激动的陆续从会议室出来，早早等在那里的一个模型组员工一把拉住了李显。

    “李总，孙悟空的3D打印模型做好了一版，刘老师今天没来，你帮着看一眼呗。”

    自从李显把老刘拐到工作室，模型组几个人的日子算是王小二过年，一年不如一年。

    老刘一旦high起来，一把小刻刀就能打击的他们欲仙欲死。

    高精度扫描后的泥塑数据，建模效果NB的能让他们怀疑人生。

    也算是让他们彻底见识到了央美雕塑系大佬的恐怖。

    他们私下有个群，经常会在里面感慨一下人生艰难之类的。

    刚才群里看见设定组的战友，发消息说李显今天状态很不错，宜开会，汇报工作。

    几个人就想趁老刘不在偷个鸡。

    没想到李显看了他们一眼，直接挥挥手：“我一会给刘老师打个电话问问他什么情况，不行你们就录个视频发给他看看。”

    模型组的几个人欲哭无泪，说好的宜汇报工作呢？

    要是老刘那么容易就松口，他们至于找李显吗。

    李显匆匆回到自己的办公室，关好门以后，第一时间打开了个人面板。

    刚才会开到一半，系统竟然突然弹出来一个提醒，告诉他正在装备着的产业标签突然升级了。

    还有比这更神奇的事情吗？

    他产业标签才装备了一个月而已。

    打开正在装备的产业标签，李显仔细看了一眼后面的描述。

    【大佬云集-Ⅱ：装备后，招揽高端人才成功率+10%，招聘员工效率+10%。装备60小时后生效。下一等级（5/10）】

    心里默默数了一下工作室新招进来的几个比较给力的员工，怎么都算不到5个。

    从心之主项目有个挖过来的游戏美术，是业内小有名气的画手。

    还有两个正在调试动作的动画师，也是参与过不少国际项目的高端人才。

    还有个深度参与过国外某3A大作游戏的动作设计大佬。

    其他就没了啊。

    难不成是江娅那边又招到了什么给力的人才？

    可是之前面试的人里面也没有特别值得注意的啊。

    带着不解，李显跑去找江娅问了一下。

    还真是有个今天刚入职的员工，李显好奇的看了一眼简历资料。

    emmmmm

    他想来了，这哥们是之前工作室买动作捕捉设备的时候，顺便面试的一个人。

    因为有动作设计经验，而且早期还在魔神待过几年，回国以后在一个小团队里一直给各个剧组提供技术支持。

    所以李显到处找这方面的人才的时候，跟他谈过几次，但是后来好像是他跟团队有什么纠纷，不太好直接接手，后面李显就把这事给忘了，没想到江娅最终还是把人给弄了回来。

    而且竟然还是认可的业内高端人才？

    8)