因为规则修改器搞的这一出骚操作，让李余的脸色变得不是很好看。

    在这种情况下，李余有些有气无力地与刘经理握手签订下了租赁合同。

    并且支付了70万元。

    这让温暖觉得，李余还是有些心疼钱的，让原本对李余公司有所失望的她，重新拾回了一丝信心。

    温暖怎么想，李余不管，他现在的注意力在视网膜前的个人信息面板上，这个个人信息面板，此时变成了：

    【用户：李余】

    【公司账户：29.45万元（借贷余额：130万元）】

    【“滚一边去”公司账户：159.37万元】

    【个人账户：365.1元】

    【盈余奖励幅度：1%；亏损奖励幅度：100%】

    花出去70万，【公司账户】栏的总数据却比签约前不增反减，只是在借贷资金中进行了扣除，这让李余的心又揪了一下，难受！

    “这么搞，不是有逻辑漏洞吗？”

    【规则修改器——为破除规则而生】

    “为破除规则而生，呵呵！你咋不为发烧而生呢？你咋不为雷布斯而生呢？你咋不去祸害他呢？玛德！”

    李余那个气啊！

    生气了就得花钱！

    ……

    告别刘经理，来到44楼。

    李余带着温暖游荡在这空荡荡的楼层里。

    “温暖，我们公司，是互联网公司，互联网公司的程序员，普遍因为长时间久坐，思考，加班等原因，导致身体出于亚健康状态。

    所以，我对公司装修的第一项要求就是，得有一个小型的健身房。”

    李余这种没了美团外**没了钱还难受的人，当然不会健身，但这不妨碍他要求其他人健身！

    因为，这能最大限度的消耗【公司账户】的资金。

    “其次，公司需要设有水吧、台球室、放映厅、零食间、游戏厅等娱乐设施，这是为了员工的身心健康着想，毕竟，我们的工作都是比较紧张，大家需要一个空间放松自己，这也是为了提高工作效率，毕竟人在轻松愉悦的环境下，做事情的效率总要比其他情况下来得高！”

    其实搞这些娱乐设施，李余除了想多花钱之外，还想自己玩。

    “还有，公司需要布置绿植。毕竟，我们的工作环境中，到处都是电脑，绿植有利于吸收电脑产生的辐射，这也是为了我们员工的身体健康着想，有一个好身体，才能更好地工作嘛！”

    还是为了多花钱，什么减少辐射的，都是屁话，李余在世界未修改前给自己住的房子装修时有了解过，一株榆树盆景，就花了他6800，这些绿植，老贵了！

    “最后就是办公桌椅和电脑等设备，这个的话，你尽量要选得高档！就比如这个电脑键盘，你一定得选静电容键盘，静电容键盘用起来手感好，还辐射小。

    做这些，是为了员工的舒适和提升我们公司的形象，毕竟，员工感觉到舒适了，才会对公司有归属感，而一个好的公司形象则有利于建立品牌。”

    办公桌椅和电脑，也是为了多花钱，当然，这里头确实是有为了让员工的工作环境变得舒适的考虑在里面，反正花【公司账户】的钱，尽可能地制造亏损，他就能赚到更多。

    既然这样，花【公司账户】的钱给员工一个好的环境，何乐而不为呢？

    “李总，我们公司的公司名……”听李余提到公司形象，温暖忍不住善意地提醒道。

    “呃……”公司名，李余也不喜欢。

    “那个以后再说！”李余烦躁地摆了摆手，然后继续说道：“说到这个公司形象，我差点忘了，我们公司的会客厅，一定要选高档沙发茶几，还有，会客厅的茶叶、咖啡、饮料，也要选得高档，这能给我们的客人留下一个良好的印象。”

    “差不多就这些了，以后想到什么再补充。”

    温暖认真地记下李余说的话，写完之后，她抬头向李余问道：“李总，做这些，预算空间大概能有多少？”

    【提醒：用户在公司装修上，所花费的资金不可超过70万元。】

    “六七十万吧！最好在六十五万以上，七十万以下。”李余按照规则修改器给的权限做出回答。

    给出五万的折腾空间，也是为了不让温暖在做预算方案上太为难，不然，李余巴不得正好花70万元呢！

    “好的。”温暖点头记下。

    “对了，李总，公司招聘什么时候开始？”

    李余思忖了一下，回答：“就这几天吧！这件事交给你负责，你来决定。”

    “好的，李总。”温暖再一次记下，好安排她自己的工作，然后又问道：“李总，您对员工有什么要求？”

    “要求啊？”李余想了想，说道：“尽量招新人，就是那种刚从学校出来，或者还在找实习单位的新人。我们是新公司嘛！新人，就代表着我们公司文化中的新。”

    什么公司文化，李余完全就是在瞎扯，他要求招新人，那是因为在他想来，新人没有工作经验，到时候肯定把事情搞得一团糟，这样一来，就有利于他亏损，然后愉快地套规则修改器的钱了。

    “李总，纯新人不好吧，这样公司的管理层会出现断层啊！到时候我一个可能管不过来。”温暖皱着眉头问道。

    给新人机会，温暖没有意见，但是，一个公司如果是纯新人，那该怎么运转，温暖想不出来。

    “那就招几个有点工作经验的作为管理层和培养新人的老师，反正尽量是新人就好了。”李余想了一会儿，回答道。

    在李余想来，有点工作经验的人，也是不会有太强的能耐的，让他们带新人，只会越带越糟。

    “好的。”温暖点了点头，记下了李余的要求，同时，她开始在脑海里搜索起来，搜索她以往认识的同事、朋友、师姐、师哥、师弟、师妹等人，想想这些人中，有谁比较合适过来帮衬自己。

    说话间，两人已经走到了通往45楼的楼梯旁，互相对视了一眼，便走了上去。

    走进45楼，李余喝温暖二人并没有看到其他公司的影子，想来，这一块是被万华方面给封闭起来了。

    “看来那个刘经理之前没说实话啊！他们万华把房子做成这样，明显就是打算将44楼和45楼的这一部分同时租出去啊！”温暖看着45楼完全封闭的环境，对刘经理的行为有些不满地说道。

    “没事，封闭起来了正好，所谓躲进小楼成一统，管他春夏与冬秋嘛！封闭起来了还没其他公司的人过来影响到我们，最好！这里也正好可以做成公司的高层办公区，保密性和安全性都极佳！”

    李余却很喜欢这种捆绑销售，能多花【公司账户】的钱，李余要多乐意有多乐意。

    “对了，温暖，你认不认识什么计算机方面的人才，不需要多牛，只要他会开发网页，差不多也就可以了，我想聘请他过来我们公司担任CTO。”

    规则修改器要求李余不能做绝对亏损项目，现在，他已经给“滚一边去”公司租下了办公场所，而且请了一个CEO，那么，李余必须尽快将“滚一边去”公司所经营的项目搞出来。

    不然，时间拖久了，规则修改器肯定会认定他在做绝对亏损项目，到时候，规则修改器判定他违规，那么他现在做的事情就等于白干！

    这点，李余可不愿意。

    不能白干，那么有些事情还是得做做样子的去做的，想好了要沿着美团发展的路子做出一个“美团外卖”来，那么，就得启动公司“战略”的第一步——团购网站了。

    李余不想找那种大牛，找来大牛，他担心对方把网站做得太好，虽然好像网站做再好也就那样了，这些李余不懂，反正就是不想把网站搞太好，所以，他想随便找一个首席技术官来做这个项目，糊弄一下。

    反正最终目的是亏，不是吗？

    李余这么想，但温暖却跟他想的有偏差了。