隋波既然从一开始，

    就存了将“中国企业家俱乐部”，纳入自己的中国整体“产业升级”规划的想法。

    所以，他也并没有藏私。

    就俱乐部具体的很多活动形式，做了建议。

    这时候就能够看出，

    一个“重生者”，到底有多恐怖了！

    要知道，像“中国企业家俱乐部”这样，前世时在中国乃至全球经济界，都享有盛名的成熟组织。

    必然是有一个从最初级草创的萌芽状态，逐渐发展和成型的过程。

    这个过程中，

    是俱乐部里的众多顶尖企业家，不断的进行碰撞和思考。

    才逐渐产生了很多有价值的想法，形成了很多有影响力的项目。

    现在还只是筹备期，

    大家都对这个俱乐部到底该怎么玩，还完全没想法……

    可是，就在大家讨论俱乐部的具体活动形式时。

    隋波却直接抛出了一连串的思路……

    直接把所有人的震了！

    比如，对企业家的交流学习这一块，

    隋波就提出了一个“理事互访”计划。

    “我们可以每个季度深入走访一家理事公司，二三十位民营企业家组成了国内最强的咨询团，形象的说法是把脉问诊。

    大家共同面对受访的理事企业遇到的真问题、关键问题。

    揭面纱、照镜子、给建议！”

    这个提议一出，顿时获得了所有理事的支持！

    这个提议好啊……，谁都会遇到一些企业发展中的问题。

    到时候，有这么多顶级企业家过去实地考察，帮忙想办法，出主意，这个价值就很大了！

    又比如，

    隋波针对企业家精神的体现和社会责任感，提出来一个“绿公司”概念。

    “什么是绿公司？

    我觉得，“绿”不是一般所说的环保的绿，而是一个更大的概念！

    诚信经商，有良好的商誉、合法经营；

    企业可持续发展，推动创新成长、保持环境友好，承担社会责任。

    简单来说，

    就是把商业对社会、对人类一切的贡献，都称为“绿”。

    而具备这样素质的公司就叫绿公司。

    我认为，这样的公司，才是好公司！”

    他甚至还给出了很详尽的活动形式：

    “我们可以在每年年底，举办绿公司年会。

    邀请全球富有见解、颇具变革力的商业领袖、政府要员、学界权威和主流媒体人出席，表达观点、交流见解、分享信息、达成共识。

    关注商业生态，研究探讨推动商业可持续发展的实务课题和有效途径，传播正气的商业理念！

    我们还可以每年进行“绿公司百强企业”的评选……

    通过这些具体的活动，

    把我们所提倡的企业家精神，和推动经济、社会可持续发展的理念，更大范围的推广出去！”

    其他类似：

    休闲娱乐：搞个俱乐部的“中国企业家高尔夫球队”啊，年底搞个“企业家春晚”（道农会）；

    公益计划：可以和一些公益组织合作，比如可以和阿拉善SEE生态协会、大自然保护协会（TNC）、隋波基金会等机构，一起发起“树绿家园“公益倡议等。

    这些“切实可行”、“极富意义”的建议。

    隋波几乎方方面面，已经都考虑的非常周详，拿出的方案，都令所有人惊叹。

    很多发起理事都感叹：

    “完全不需要讨论了……

    就按隋波提的这个建议干，我觉得行！”

    很多理事以前和隋波的接触和交往很少。

    虽然早已久仰他的“大名”……

    而且对隋波这么年轻就成为“华人首富”，心里的感觉也很微妙。

    但今天经过这么近距离的交流，讨论。

    尤其是看到，隋波对一个企业家俱乐部的活动，都这么“用心”。

    扪心自问，

    他们在来开会之前，有没有这么重视？

    有没有准备的这么充分？思考的这么全面细致？

    这样一想，所有人都不免心中感叹……，成功非侥幸啊！

    窥一斑而知全豹。

    一个社会活动，隋波都能做到这一步……

    那么，平时在企业运营和管理中，可想而知，隋波能够掌控和考虑到什么地步！

    当真是……，细思极恐啊！

    不知不觉间，

    隋波在所有理事心中的地位，上升了到了一个“钦佩”的地位。

    中立、友好、钦佩、尊敬、崇拜。

    按照游戏刷声望的等级来看……

    隋波在第一次发起理事会议上，就把在座所有人的声望，都刷到了第三级。

    当然，与此同时，

    在老马这样的竞争对手眼中……

    隋波的声望已经快变成“红名”了！

    会议结束后，

    一出帝都饭店，老马脸色就变了。

    对身边跟着的助理陈伟叹道：

    “隋波太恐怖了……，咱们阿里必须要加快发展速度！

    不然，就要被星河系远远抛下了！”

    老马感觉，

    他自己已经算是在战略上思考很多的人了，比起绝大部分人都看的更远，更透彻。

    可是，偏偏有个隋波，

    不仅战略和远见同样出色……

    更可怕的是，他在细节掌控上也这么强！

    一时间，他也不由生出一种，

    “即生云，何生波”之慨……

    ………………

    11月2日，

    福布斯魔都分社社长、中国富豪榜制榜人范鲁贤，在帝都向媒体发布了最新一届的“中国富豪榜”。

    没有任何悬念，

    星河集团董事长兼CEO隋波，以总资产3013亿人民币（378亿美元）再次蝉联了2006年度的“中国首富”。

    这已经是他连续3年，蝉联中国富豪榜榜首的宝座了！

    相比3月份时，

    福布斯发布的“全球富豪榜”中，隋波346亿美元的身家。

    短短7个月的时间，隋波的财富又增长了32亿美元……

    而前世时，

    本来应该在今年荣登首富的老黄。

    因为没能“收购”永乐，财富反而比前世的180.9亿缩水了近50亿。

    在这次的富豪榜中，他以128.6亿人民币的身家，排名第五。

    还低于许荣茂（173.6亿）、荣智健家族（158亿）、朱孟依家族（153.6亿）。

    当隋波看到左清泉拿来的榜单消息后，

    第一个想法就是：

    没有成为首富，老黄应该不会像前世那么“狂”了吧？

    国美刚在永乐收购中受挫，家电连锁行业现在又变成了“三国演义”。

    希望老黄能够受到教训，把精力都放在家电业务上。

    或许，还能改变他前世的命运，也说不定呢！

    隋波随手把富豪榜的文件丢到桌上，还没开口……

    左清泉就笑道：

    “知道……，老规矩，不接受任何采访！

    波波，崔倩有几件公司行政上的工作，要跟你汇报一下……”

    隋波点点头：“让她进来吧。”

    其实左清泉才是集团主管行政的高级副总裁。

    但是她现在始终“恪守本分”，一心做好隋波“助理”这份“有前途”的工作。

    公司里的具体事务，几乎是一点都不沾手，全让她的副手崔倩来负全责。

    有时候她这么聪明，还真让隋波有些感叹。

    不碰具体公司业务，

    两人之间就很少会产生“工作关系”和“上下级关系”的感觉。

    她是宁愿就当个隋波的“贴身秘书”。

    也不希望两人的关系变味……

    崔倩是当初隋波开拓魔都分公司的时候，从复旦招揽的元老之一。

    98年就加入易趣担任魔都分公司副总经理。

    一转眼，这位当年的复旦学生会副主席，新闻系大三女生，现在也是身家上亿的“业界女强人”，担任星河集团主管行政、公共关系的副总裁。

    当然，她最著名，也最为外界熟悉的职务，还是“星河集团新闻发言人”的身份。

    星河集团也是中国互联网业界，女性高管比例相对较高的公司。

    这方面，也只有阿里可以与之媲美……

    崔倩早年在魔都的时候，就和趣拍的谭海音被誉为“沪上互联网两美”。

    这两年进京后，先后担任易趣集团发言人、星河集团发言人。

    始终都是星河系对外的门面……

    所以，她无论什么时候，永远都是精致的妆容，裁剪得体、富有质感的穿着，优雅而精干的气质。

    隋波有时候想，

    左清泉把所有工作都扔给崔倩，让她始终忙的不可开交。

    是不是也为了，不让崔倩多和他接触？

    毕竟早年时，崔倩也是个重度“波妹”。

    当然，这些都是无聊的想法，偶尔冒出来一下……

    崔倩主要是向隋波汇报集团的一些行政事务。

    包括固定投资、集团各公司的规章制度执行情况等。

    比较重要的事有几件：

    第一个就是星河集团的新总部大楼进展情况。

    “波总，在帝大科技园的星河集团总部大楼，之前确定了由伦敦建筑设计公司赫斯维克建筑事务所（HeatherwickStudio）和丹麦建筑师英格斯（BjarkeIngels）共同设计。

    现在他们已经做了三个版本的设计方案，想请您定一下。”

    “哦，设计方案终于出来了？”

    隋波颇有兴趣的接过文件，打开看了起来。

    去年初，隋波觉得手里资金还算充沛。

    先是把易趣、百度、易迅等几家公司现在的大厦买了下来。

    然后又拿下了帝大科技园最大的一块空地，准备建一个星河集团的总部大楼。

    不过这两年集团的事情太多了，同时又在魔都建产业园。

    隋波又到处跑，经常不在帝都。

    光是全球各大建筑事务所的比稿，就陆陆续续拖了半年时间。

    还是今年初，

    才最后选择了伦敦的设计事务所和丹麦建筑师人选。

    隋波打开文件看了起来，

    第一个设计方案：“穹顶下的自然”。

    这个方案的理念构想相当简单，

    整个总部建筑群就像是巨大的温室，建筑物上方将有大型的半透明的顶篷（大玻璃罩），用以调节天气、污染和声音，同时保有光线和空气，并增加了大量的花园和景观设计。

    整个建筑规划利用模块化方法，确保了最大的灵活性。

    这个方案的设计灵感，

    来自于20世纪六十年代，富勒曾在蒙特利尔世博会上把美国馆变成富勒球，使得轻质的圆形穹顶风靡世界。以及高技派代表人物理查德·罗杰斯在20世纪九十年代的“千年穹顶”。

    呃……，这个很像Google未来新总部大楼设计方案中的一版啊！

    不过想想，

    好像Google的总部大楼就是这个事务所设计的，所以像也正常……

    第二个设计方案：“星球联盟”。

    这个方案的设计理念，则是以“星河集团”的名称所启发，以“星球”为主体概念。

    整个总部建筑群由三个玻璃球状建筑物组成，最大的球体高90英尺（约27米），宽130英尺（约40米）。

    为了体现隋波提出的“环保自然”的要求。

    球体内除了办公区域外，还专门设计有独立的植物园，可以种植众多来自世界各地的植物。

    三个玻璃球状建筑物是使用钢框架和夹层玻璃建造，每个球体需要2643块面板，热量从面板反射出来，但允许适当波长的光通过，以利于植物的生长。

    三个球体建筑内，设有休息区、会议室、工作区、职工休息和就餐区域等。

    隋波看着眼熟，

    仔细一想，

    擦，这不就是未来亚马逊那个总部大楼的设计理念吗？

    第三个设计方案：“科技未来”

    这个方案，就很像正常的互联网公司总部园区了……

    由一栋10层超现代化设计的中心大楼和一座两层的休闲设施建筑构成。

    两座建筑物之间由一个充满绿地和植物的中央庭院相连，庭院中还包括健身中心、运动场、艺术品和咖啡店。

    中心大楼的屋顶将会有一个太阳能列阵，以此来进行资源的再生和循环使用。

    建筑物的外围全部采用玻璃和白色金属覆盖，中间有绿色空间覆盖，就像一座空中垂直花园。

    这种设计能够保证，即使是在高层工作空间中，每个星河员工离绿地，最远不过一层楼的距离。

    另一座低层的附属设施建筑，则采用曲线的外观，充满设计感，里面包括部分办公区、车库、餐饮区、运动馆等。

    隋波看着这三个设计方案，一时陷入沉思。

    到底选哪个好呢？

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