林松沉吟了许久，刚才演示的内容一幕幕从脑海中闪过，形成了一个完整的游戏轮廓。

    梁永民他们在这个卡牌游戏中填充了大量的游戏内容，玩法可以说非常丰富，和一般的网游也不相上下了。

    唯一的问题就是想要玩得好的话，每天都需要花不少时间来玩这个游戏。

    如果有时间的学生或者普通人还好，但是一些上班族还有做生意的，可能就没那么多时间来玩了。

    偏偏这些都还是游戏需要努力争取的对象。

    这个是一个不小的问题。

    林松提出这样的疑问后，梁永民并没有感到以外。

    “这个确实是如今网游需要面对的问题，想要丰富的玩法，又不愿意花费太多的时间。

    一开始可能会觉得新鲜，但是久而久之就会感到厌烦，不愿意花太多的时间在上面，甚至因为一时间没有完成所有任务，心情不好直接弃坑。

    如果按照普通卡牌手游的标准，我们确实存在这样的问题，所以我们想了一个办法，那就是一键模式。

    不管是江湖关卡还是各种活动，我们都会设计一键战斗、一键扫荡、一键闯关的模式，具体的操作内容根据不同的VIP等级不同而不同。

    比如高级VIP，会出现一个单独的活动栏，点开之后，一天的日常任务、活动还有江湖关卡都会在上面，他可以在这上面直接选择一键完成所有任务。

    这样可以节省大量的时间，每天只需要抽出一点点时间就可以完成丰富的任务，获得同样的奖励。

    一些闯关任务，可以一键扫荡到达前一天他抵达的关卡，然后可以选择继续前进。

    包括一些竞技战斗，也可以选择一键跳过，系统会自动忽略战斗过程得出战斗结果。

    当然如果有时间的话，也可以选择一些任务来体验一下，毕竟所有的任务、活动都是我们精心设计的。

    而且每天都会有不同的任务，给大家带来新鲜感。

    而VIP等级低一点的玩家，可能就要花多一点时间，这也是没办法的事情。

    VIP等级高一点的多一点便利是必然的，少花点钱那就多花点时间，也能跟上氪金玩家的脚步。”

    林松点点头，“很合理，把氪金玩家的优势尽可能放在这些优势上面，而不是拉大战斗力距离，是一个很好的想法。

    既然你们考虑到了这个问题，我就放心了，其他的都很不错，我完全赞同，具体的你们自己把握。

    因为你们才是专业的，我只是从普通玩家的角度来考虑而已。

    唯一的要求就是精益求精，既然要做，就每一个细节都做好它，经费的问题不用担心，我会再次注资的。”

    “那就太好了。”梁永民高兴地说道。

    他最担心的就是他们的设计已经远远超过了原有的框架，各方面需要的经费提升了不少，本来不知道怎么和林松开口的，结果都不用他说，林松直接就解决了。

    “继续加油吧，我期待看到这个游戏的成品，然后也会亲自玩一玩的。”

    “你放心吧，我们会加油的。”

    梁永民没有说太多，因为把游戏做出来才是最重要的。

    林松回头看了一眼，袁山权已经和其他程序员混到了一起，完全沉浸在游戏当中，果然都是同一群人，根本不用自己担心他能不能融入的问题。

    “他是我专门挖过来的游戏设计师，之前他主持涉及开发了一款MMORPG游戏，我是投资者之一，可惜在上架前给腾汛游戏收购了。

    好在我提前把他挖走了，不然就亏大了。”

    梁永民自然知道腾汛游戏的尿性，并没有感到意外，估计以后他们也要和腾汛游戏打交道呢。

    “能够让老板你专门去挖他，看来我们又多了一个骨干啊。”

    “肯定的，你看他的样子就知道了。”

    梁永民一看，确实如此，确认过眼神，大家都是一类人。

    “继续加油吧。”

    “好的。”

    ······

    蒋雪英的办公室。

    林松喝了一口茶水，笑着说道，“公司这么快就运转起来，辛苦了。”

    蒋雪英摇摇头，“这是我应该做的，业务那一块有梁工负责，我主要就是负责招聘还有为大家做好后勤工作，也没有什么的。”

    林松微笑不语，事实上根本不可能像她说的那么简单，一个公司虽然不大，但是各种事情千头万绪，都需要她来拍板做主，怎么可能轻松得了？

    看她桌面上的文件夹数量就知道了。

    “我们公司虽然刚刚成立，但是在科技园也算有了一些名气。”

    蒋雪英兴奋地说道，“主要是老板你安排的福利太好了，大家的幸福感非常高，让其他公司的员工都有些妒忌了，我们招聘人员也方便很多。

    现在出去遇到其他公司的老板，他们都会埋怨我了，觉得我们搅乱了市场。”

    林松轻笑一声，“不用在意，以前程序员996是常态，工资给高一点就算是恩赐了，却从来没有想过公司的产品，都是这些程序员设计开发出来的。

    压榨程序员、降低成本确实是一个办法，但是太小家子气了，真正的人才是不愿意为他们卖命的，更何况996的效率未必就有我们现在这种模式高。

    一个企业想要做大做强，所有员工凝心聚力，主动为公司做贡献才是最好的道路。

    我们给出的福利需要花很多钱吗？比起在游戏上烧掉的经费根本没法比，只需要能够让程序员多一些灵感，效率更高一些，就赚回来了。

    所以这笔账不是简单这么算的，宽严相济，一手胡萝卜一手大棒永远是管理的不二法门。”

    蒋雪英佩服地点点头，“道理其实大家都懂，但是愿意这么做的却不多，谁不想省点成本多赚钱呢？

    或许只有阿狸、腾汛、华威这些大企业才有这样的气度，单单这点，老板你的格局就足以让大家信服了。”

    一个刚刚成立的公司，就敢比肩那些大企业，没有谁敢这么做了。

    林松耸耸肩，自己确实和其他人不一样，谁叫自己有系统呢，所以他会不在意成本的问题，只要产品出来效果足够好，系统的奖励一定会让他满意的。

    “公司的财务压力有些大吧？”林松问道。

    蒋雪英点点头，“确实如此，游戏那边的消耗还是很大的，而且公司刚刚起步，各方面都要花钱。”

    “我明白，回头我会再注资两千万，不用太过担心，我们的第一个产品必须要精益求精，等它上架后，应该就能好起来了。”

    做游戏确实烧钱，更不用说林松还要求精益求精，各方面细节都要到位，一般人还真玩不起。

    好在林松刚刚获得了一笔奖励，而且轻松投资那边形势一片大好，暂时没有资金压力。

    蒋雪英脸色一喜，心里的一块石头放了下来，“那样的话，我们就没问题了，我会全力以赴保障好的。”

    林松点点头，“辛苦了，也快过年了，年会安排好没？”

    蒋雪英摇摇头，“我订了饭店，到时一起吃个饭就可以了，毕竟才刚成立，没有这个必要。”

    “这怎么能行？”林松说道，“虽然公司刚成立，但是年会是大家一年到头工作的总结，也是公司收拢人心的一个手段，太简陋了可不好。

    我看不仅要好好办，还要发奖金、抽奖，大家喜欢什么的都安排上，不要怕花钱，让大家开开心心地结束一年的工作，能够感到公司的关怀，比什么都重要。

    年终奖金也要发，大部分员工都会在年后跳槽是什么原因？就是因为拿了年终奖再走才不会吃亏。

    我们的员工都是年底才加盟的，算是放弃了原来公司的年终奖，损失不小，虽然我们没有这个义务，但是如果我们能够帮他们弥补一下，给他们一个惊喜，你觉得他们会怎么想？”

    蒋雪英想了一下说道，“应该会很惊喜吧，失而复得的感觉对人的心理冲击很大的。”

    “那样他们对我们公司的认可是不是会更大？”林松笑道。

    蒋雪英点点头，如果是她也会这样。

    “人的心都是肉长的，公司对我这么好，我能够回报公司的就只有努力地工作，以后公司变得更好了，我的福利、待遇也会更好。

    你看看，这样不就是一个良性循环了？”

    林松摊摊手说道，“事实上我们也花不了多少钱，能够收买人心，赚大了。”

    蒋雪英想了一下，点点头说道，“我明白了，回头我重新安排一下，给大家一个惊喜。”

    “好，到时我也一起出席吧，时间很紧，辛苦了。”

    “这是我应该做的。”

    林松站起身，“难得我过来一趟，今晚我请客，你喊上梁工还有滢姐一起吃个饭吧，我们也有一段时间没见面了。”

    “好啊。”蒋雪英笑了起来，想起了那个时候面试的情形。

    谁能想到，她们会放弃原来的工作，加入眼前这个年轻老板的麾下，为他做事呢。

    或许她们也该庆幸，能够成为他的员工。

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