最后，小破绽网的网友们还内涵了一下口碑稀碎的寒假档的几部拉胯电影，称‘致我们’这段长视频是寒假期间最值得一看的电影。

    这个说法一出来就登上了热搜，不仅仅是因为‘致我们’确实正能量、暖心、酸人又震撼，也因为寒假档的电影割韭菜的架势确实很过分。

    小破绽网上几位知名影评视频主，还专门像对待电影那样，以专业的角度为这段长视频做了影评。

    因为根本不怕剧透，所以从叙事、画面、配乐等多个角度对视频进行了分析。

    有位视频主最后得出结论，‘致我们’就算卖票，也比寒假档上映的六部大片中的一大半值得一看。

    不过不管怎么说，‘致我们’确实算是火出圈了，不少新闻类视频主还专门做了分析视频，就连一些大视频主也参与其中。

    林场不少喜欢、小破绽网的新闻类视频主‘过河小卒’，为此也做了一期视频，还被林场员工们转给了冯宇。

    冯宇也看了一下，认为那位视频主分析的还挺中肯。

    “……本来是员工们自己制作的视频，但突然就火了起来，还被誉为这个寒假档最值得一看的电影，并与寒假档大片放在一起比较。

    如果用工业的眼光、站在影视作品的角度分析，这段制作只能算粗糙的视频为什么会火，那么以下几点值得所有的影视行业的从业者深思。

    首先就是视频的主线和叙事，虽然这是一段拼接视频，但却用时间线为联系，把想讲的故事都讲得很好，清晰明了。

    不会像这个寒假档的某些大片一样让人看起来一头雾水，出了电影院都没明白电影要讲什么。

    其次就是参演人物，毫无疑问，这些本色出演的‘演员们’的演技要碾压大部分流量小鲜肉。

    比如说那位在牛舍中驾驶清洁车辆的员工，能让我们一眼就看出来，他不管是工作的时候、还是休息时候咬着手指甲写诗的画面，都是同事偷拍的，而不是摆拍。

    还有其他的片段，以及他们的那位老板也都是如此，人物个性鲜明，除了最后在一起合影的镜头，完全没有为了拍视频而拍视频的做作。

    不怕看出视频是偷拍的，就怕专业的演员拍出的东西一眼就被看出是摆拍，表演出戏的让人想边看边心疼电影票钱。

    最后就是场面，在图片和视频制作软件功能越来越强、越来越智能化的今天，我不评论寒假档大片中几亿特效到底是不是真的值那么多钱，

    但所有看过‘致我们’的网友，都被这个视频中那几小段比特效还震撼的大场面给震撼到了。

    这个视频的制作团队绝对业余，没能力做特效的他们居然用漫画来填补需要特效的地方，甚至都不是动画。

    而且就连漫画，也是他们的一位员工自己画的。

    说实话，作为一个大龄工业當，那幅他们老板站在车顶模仿机械化战争指挥官的二次元漫画我看了并没有什么感觉。

    但之后的那段各种机械驰骋大沙漠，快速完成各种树苗栽种的视频真的震撼到我了。

    以前提起治沙造林，我们想到的都是看着工具和树苗在黄沙中上演人与恶劣气候和自然环境抗争的情景。

    但这看过段视频之后，我想所有人都对我们的机械化施工能力会有一个新的认识。

    时间线和叙事清晰，参演者很自然的展示了他们的工作和休息时间的个人爱好，有几段不比那些大制作差的场面，

    加之穿插的漫画调节气氛，还算应景的背景音乐，让这个长度接近一个小时的视频在烂片的对比下广受好评。

    当然这是从视频制作的角度在分析这段视频为什么会火，甚至得到寒假档最值得一看电影的评价。

    回过头，我们还要看这段视频中头透漏出来的一些东西。

    我觉得没有这些被透露出来的东西在，这段视频就算作为企业宣传视频都是不合格的，更不会有人喜欢看。

    网上各个大企业给自家拍摄的视频很多，大部分也是请专业的团队、甚至编剧导演拍摄的，

    但反响却被这段一群员工休息时候搞出来的视频碾压，这里边值得我们深思的地方才是决定性因素。

    首先就是这个标题‘致我们’，不知道大家发现没有，这段视频从头到尾的立意都是这家企业员工的工作和工作氛围，侧重点本来就不是企业而是人。

    致我们，致的是一个回乡治沙创业的老板和一群走进这个企业的人，是他们的日常，而不是这家企业的日常。

    其次就是视频展现的内容，也不是歌颂他们的企业多么多么先进，而是那种被网友们戏称‘别人家的老板’带来的工作环境。

    这家企业没有加班，严格恪守八小时工作制，就算加班了也用一点五倍的休假补偿，

    还有他们的那些工作大部分都不连贯、有充足的休息时间，这也是他们能写诗、画漫画，甚至打游戏的根本原因。

    但这也正是问题所在，一是这种工作对大多数企业并不适用，还有就是这家企业的管理者也真的跟其他的管理者不一样。

    休息室无线网、只要不耽误本职工作做什么都可以，不仅不会被处罚，甚至还得到鼓励。

    相信大家都看到他们员工上传的那段这家企业的老总看到这段视频的讲话的文字版，

    他们的员工拍摄视频‘致我们’，老板就告诉员工们人生的意义需要靠自己实现，鼓励他们实现自己的人生意义，做自己的英雄。

    而且这不是嘴上说的，而也真正的做到了这点。

    齐全的保险，上下班有班车、餐餐都有肉、甚至牛肉的食堂，节日有价值几百块还算不错的福利礼物，年终奖金最少都是一个月起步。

    虽然跟一线大城市比起来，三四千、四五千的工资不算高，

    但我们也要知道，他们企业员工主要分布在周围的两个城市，那两个城市的平均房价也才三四千块。8)