特斯拉这些年一直在做自动驾驶，只是效果不大好，媒体上时常传来特斯拉自动驾驶测试又出事了的新闻。

    周卫东从陈旭的这个算法上看到了精准识别的潜力，如果应用在车载系统，肯定能把识别准确率提高一大截。

    国内百度的百度地图部门其实也一直在研究自动驾驶，只是暂时没有应用在汽车上。

    以百度集团的资本体量，再加上百度地图本身的用户群，百度发展起来自动驾驶只是时间问题，前提就是需要一个好的自动驾驶算法。

    所以在周卫东提出收购想法的时候，百度李先生也站出来表示，百度也有此意愿。

    在陈旭不知道怎么接话的时候，谷歌中国的刘主管竟然也凑起了热闹：

    “要说自动驾驶算法，没人比我们谷歌研究得早，追溯到谷歌05年推出第一代安卓系统的时候，那时候我们就有自动驾驶算法部门。”

    周卫东看向刘主管，皮笑肉不笑地说道：

    “难不成谷歌也打算收下这个算法？”

    刘主管挂着自信的笑容，也不怵周卫东，谷歌从来就没有怕的：

    “为什么不可以呢，陈旭跟我们谷歌这么近，于情于理也更应该偏向我们这边一点。”说着，还朝着陈旭抛过来一个笑眯眯的眼神。

    陈旭尴尬应对。

    “其实，刚才听宣讲会的时候，我对这个识别算法里的数据压缩算法更感兴趣。”快手的部门经理这会补充说道。

    快手在国内市场地位不低，但是来的这位仅仅是公司的中高层，所以这会才说第一句话，显得很低调。

    “怎么，还能拆开买吗？”李先生笑着说道。

    快手经理笑呵呵的，像个老朋友，他看向陈旭说道：

    “还是看小陈同学怎么想吧。”

    陈旭有些选择困难症了，在场的每一位都是响当当的大人物，他不知道该答应谁，该拒绝谁。

    他不由地看向朱院长。

    朱院长一直挂着欣慰的笑容看着他，就像是看着自己养到花季年龄，被媒人踏破门槛要提亲的大家闺秀。

    这会朱院长回过神来，给陈旭解围：

    “陈旭就是个没毕业的学生，哪里见过这个架势，这个事情不着急做决定。”

    听朱院长这么说了，在场有头有脸的人物都收敛了进攻态势，饭桌气氛一下子又变得祥和起来，个个有说有笑。

    饭局结束后，陈旭坐朱院长的车回学校。

    车上，朱院长给陈旭分析各种情况，一直也没拿出来一个靠谱的建议。

    朱院长拍着快包浆的方向盘说道：

    “要我说啊，不可能做到每个人都不得罪，所以还是看谁顺眼就卖给谁。”

    陈旭叹口气说道：

    “一个小小算法这么折腾，实在是没必要啊。”

    朱院长瞅了一眼自己的学生，笑骂陈旭现在说话的口气像是个亿万富翁，连上千万的买卖都看不上了。

    陈旭欲言又止，我其实真的是亿万富翁。

    他仰靠在座位后背，最后决定把这个算法卖给谷歌中国，毕竟以后要去谷歌‘深造’，提前用这个算法铺个路。

    朱院长听陈旭想好了，也就没再多说什么，只问了一句打算卖多少。

    半躺在座位上的陈旭昂头看着车厢顶已经鼓包的布面，笑着说道：

    “不打算要钱，想跟谷歌谈一笔生意。”

    “嗯？”朱院长一愣，反应过来惊讶道：

    “你打算做谷歌的技术合伙人？”

    陈旭点点头。

    ……

    “什么？你要技术入股谷歌，做合伙人？！”刘主管听了陈旭的决定，瞪大了眼睛。

    按照谷歌员工级别划分，初级工程师是level3到level4，如果陈旭正常以本科应届生入职的话，级别就是L4。

    但是陈旭要做谷歌中国的技术合伙人，那就是比首席技术官CTO级别还高的level11，仅次于董事长的职位。

    简单来说，技术合伙人就是和谷歌是合作关系，并不能单纯看作是谷歌员工。

    国内常见的技术合伙人就是被比例型并购的一方。

    比如当年陷入出轨风波的阿里最年轻的p11的蒋凡，一开始创建友盟，13年被阿里收购，蒋凡自此成为阿里p11，即阿里合伙人。

    陈旭想凭借自己手里的算法直接成为谷歌中国的合伙人，从L4跃升L11。

    刘主管半天没回过神来。

    刘主管不过是L7，和L11天差地别。

    其实陈旭对成为谷歌高管没什么兴趣，只是为了以后在谷歌使用他们的量子计算机和超级计算机更方便一点。

    刘主管见陈旭不像是开玩笑的，他也认真说道：

    “谷歌中国虽然只是谷歌的一个分部，但是体位也是国内一线水平，想成为谷歌中国的合伙人，不说难如登天，那也是万里挑一，不对，是亿里挑一，这么多年，国内只有一位真正的谷歌中国的合伙人。”

    陈旭知道刘主管说的这位，曾经百度的高管，在百度走下坡路的时候跳到了谷歌中国，据小道消息，这在当年也引起谷歌和百度之间不小的摩擦。

    他笑着说道：

    “既然亿里挑一，为什么不能挑到我呢？”

    刘主管摆摆手，示意不开玩笑，他严肃说道：

    “你可想好了？我可以帮你向谷歌中国这边的董事长传达你的想法。如果他有这个意愿，可能会安排一次见面，之后再经董事会的集体表决，超过一半的票数通过，才能最终确定一位合伙人职位。”

    陈旭安静听完，说道：

    “流程很正规，那就去办吧。”

    “好嘞。”刘主管准备挂断电话，忽然反应过来，这个陈旭还没成为合伙人呢，怎么就有点发号施令的架势了。

    “这小子。”刘主管笑着摇摇头。

    挂断电话，陈旭把识别算法拿出来重新审视了一遍。

    他打算再优化一下这个算法。

    今时不同往日，现在他的计算机基础掌握已经达到6级，对算法逻辑的理解更上一层楼。

    想要打动老牌谷歌，必须得拿出点实力了，之前仓促之下搞的这个算法说起来还是有些粗糙了。

    这天，陈旭接到了刘主管的电话，说董事长愿意见他一面。

    陈旭询问了时间和地点。

    时间就定在这周五，刘主管问陈旭这么短时间够不够他准备的。

    陈旭很自信地说道：

    “不用准备，我每时每刻都保持最好的状态。”

    刘主管苦笑道：

    “你不要抱太大希望，听我上级说，董事长老人家还是更看重管理经验，他觉得你还是太年轻了，不过看你年轻有为，可以跟你见面指点一下，我想你在这个过程里也一定会受益匪浅的。”

    陈旭笑了笑，回应道：

    “那你应该要问董事长有没有做好准备。”

    “什么？”

    “做好颠覆认知的准备。”