几位老部下有聚集到了张涛的办公室里。

    “张总，怎么样了？李卫东是不是不肯发放今年的年终奖金？”负责生产的孙部长开口问道。

    张涛摇了摇头：“李卫东没有马上答应，他说要考虑一下。先等两天吧，如果他不答应的话，那就想办法让车间停几天。”

    “张总，李卫东会不会是想拖延时间，然后耍花招吧？”孙部长开口问道。

    旁边，那位资历最老的刘部长半开玩笑的说道：“说不定李卫东是在想办法，把咱们都开除了呢！我是无所谓的，反正年纪大了，也快退休，你们可还年轻啊！

    现在这年景，找工作也挺不容易的。若是大小伙子还好一些，好歹能干一些出力的活。像是你们这岁数，高不成低不就的，而且还上有老下有小，未必有合适的工作啊！”

    “老刘，你就别吓唬他们了。”张涛接着说道：“咱们可都是公司的领导，哪能说开除就开除的！把咱们都开除了，厂里明天就会停产。”

    “可万一这李卫东要是拼个鱼死网破呢？”孙部长一脸担忧的问。

    “就为了一年的年终奖金，拼的整个公司倒闭？李卫东又不是傻子，他怎么会做这种事情！”张涛冷哼一声，接着说道：“更何况我早有准备。”

    “张总，你都有啥准备，给我们透个底呗，我们也好安心。”孙部长开口说道。

    “我已经悄悄放消息给市里，说咱们富康工程可能会进行大规模的裁员，包括管理层在内，都要进行大换血。”

    张涛微微一笑，开口解释道：“咱们富康工程是有一定特殊性的。虽说咱们是股份有限公司，但毕竟是由国有企业改制而来的。

    当年装载机厂的时代你们都知道，都快倒闭了。进行改制以后，企业就被盘活了，这些年的效益也是蒸蒸日上。因此市里面一直把咱们公司，当成是企业改革成功的模范和榜样。

    最近一段时间，企业的改革一直是国家在抓的重点工作，别的不说，就咱们青河市，已经有大批的企业完成了改制。

    现在正值企业改革的关键时刻，市里面怎可能让咱们这个企业改革的先进典型出问题？要是咱们出问题了，那么企业改革的大方向就会受到怀疑。所以这个时候，李卫东不敢跟咱们撕破脸，他要顾全大局！”

    “原来如此，还是张总考虑的周到啊！”

    “是啊，张总深谋远虑，走一步看三步，那李卫东还怎么跟咱们斗！”

    “我就知道，跟着张总，肯定没错的。”

    众人纷纷开始拍起了马屁。

    张涛则很是受用的笑了起来，同时开口说道；“你们都是我的老部下，跟随我这么多年，我怎么可能不管你们！都把心放下来，只要有我张涛在，是不会亏待你们的！”

    ……

    此时的李卫东，正在张嘉钢的办公室里，讨论物流园区的建设。

    服装批发商城已经开起来了，而做商品批发，就离不开物流。在李卫东的计划当中，下一步就要在二十里堡建一个物流园区，做到批发、物流一条龙。

    “李董事长，物流园区的事情，暂时就这么定下来了，回头市里面开会讨论，有了结果我再通知你。”张嘉钢开口说道。

    李卫东点了点头：“谢谢张书记了，我等你的好消息。如果没别的事情，我就先告辞了。”

    “李董事长，先别走，我还真有其他的事情。”张嘉钢接着说道：“我听说富康工程公司要进行裁员？”

    李卫东猛的一愣，心中暗道，自己才刚打算给富康工程的领导团队来一次大换血，张嘉钢怎么就提起裁员的事情？

    “这件事情，我自己都还在计划当中，从未向任何人提起过，这张嘉钢怎么知道的？”李卫东心生疑惑，随后他开口问道：

    “企业正常的人事变动，每年都会有，但不至于到裁员的地步。不知道张书记是从哪里听说我们要裁员的事情？”

    “没有裁员就好。这不是最近一段时间，咱们市很多企业都在进行改革，经常有这里下岗、那里裁员的消息传出来，这真真假假的，我也分不清啊！”

    张嘉钢微微一笑，接着说道；“富康工程自从改制以后，在李董事长你的领导下，效益蒸蒸日上，现在已经是咱们青河市的知名大企业了。

    这些年来，咱们市有不少的企业都开始进行改革，成功的有，不成功的也有。不过能像富康工程这样发展壮大的，却是寥寥无几。

    你们富康工程，是咱们青河市企业改革的标杆，不瞒你说，咱们市很多正在改制、或者是即将改制的企业，可都把你们视为榜样。

    国家推动企业的改革，目的是为了让亏损企业摆脱困境，增强企业的活力，提高企业的经济效益。最低要求也要让职工保住饭碗，有一口饭吃。

    若是连你们这个企业改革的标杆都开始裁员了，那咱们全市的企业改革工作，可就不好进行下去了。到时候我拿来有脸面，去推进企业进行改制？

    所以李董事长，就算富康工程真的要裁员，我也希望可以先推迟一下，等咱们市的企业改革工作都推进的差不多到了，该怎么裁就怎么裁，一切以大局为重。”

    李卫东点了点头：“我明白，企业改革有助于国家经济的调整和转型，是利国利民的好事情，我当然会全力支持。”

    ……

    坐在回程的车上，李卫东皱着眉头开始思考起事情的来龙去脉。

    这事情太过巧合了，巧合到聪明人一看，便知道背后有人推波助澜。

    就在此时，李卫东的手机铃声响起，是“无间道”打来的电话。

    “董事长，刚才几位领导又来找张总了。有质检部的刘部长、生产部的孙部长……”

    无间道报完了人名，接着说道；“这些人来找张总，还是为了年终奖的事情。他们也担心，年终奖金要不成，最终反而被你给开除了。

    不过张涛却告诉他们不用担心，说他已经安排好了，你不敢开除他们。张涛说，他已经向市里散播了消息，说咱们公司要裁员。

    张涛还说，现在企业改革是市里面的重要工作，咱们公司又是企业改革的榜样。所以市里面肯定不会让咱们裁员的。”

    无间道的这一番汇报，让李卫东瞬间相通了一些。

    “干得好，你这个消息很重要。”夸奖了一番后，让无间道继续监视张涛的一举一动。

    “把人统统开除？亏他们也想得出。这个张涛啊，也太小看我了，我怎么可能做那么愚蠢的事情！”李卫东自言自语的说道。

    很多人觉得，老板开除员工，不过是一句话的事情，就像是电视上演的那样，一句“你被开除了”，对方便收拾东西走人。

    但实际上，高管人员的辞退，一直都是困扰大企业的问题。

    但凡是能混到高管的，答不管能力如何，大多是有深厚根基的，在企业中有着比较大的影响力。

    而且高管在一个工作岗位上时间长了，对于这个岗位的熟悉程度越来越高的同时，也会有意无意的培植自己的亲信，甚至经营出自己的小圈子。

    所以企业的高官，不是说开除就能随便开除的，很多大企业都会聘请专门辞退员工的公司，去辞退高管。有些时候双方条件谈不拢的话，甚至需要动用到司法层面的仲裁。

    也就是说为了开除一个高管，得去法院打官司。

    富康工程是由装载机厂改制来的，管理团队都是张涛的老部下，他们在富康工程已经不是小圈子了，而是大圈子！

    这种情况下，李卫东当然你不会动用直接开除这种手段，这么简单粗暴，也显得太没有管理技巧了。

    更何况李卫东还需要顾全大局，富康工程要继续当好这个企业改革的先进模范。

    只见李卫东思量片刻，轻叹一口气：“看起来得找大伯帮忙了！”

    ……

    几日后，来自西北自治区的一份文件抵达了青河市，在这份文件上，富康工程公司成为了东西部扶贫协作重点企业。

    东西部扶贫协作是改革开放初期就提出来一个战略安排，当时国家定下的战略是，沿海地区要加快开放，快速的发展起来，从而带动内地更好的发展，最后实现全面发展。。

    进入到九十年代以后，随着开个开放的深入，东部地区和西部地区的差异逐渐凸显出来，中央便开始对东西部扶贫协作，做出制度安排。

    1992年的时候，国家便提出，经济比较发达的地区，要采取多种形式帮助贫困地区加快发展。

    到了1994年，国务院那边开始规划，京津沪等大城市，以及粤、江、浙、鲁、闽等沿海较发达省份，对口帮助西部的贫困省发展经济。

    1996年，中央做出了“东西部扶贫协作”的重大决策，确定9个东部省市和4个计划单列市，与西部10个省区开展扶贫协作，东西部扶贫协作正式启动。

    有一部扶贫相关的电视剧《山海情》，讲述的便是东西部扶贫协作中，福建对口帮扶宁夏的故事。

    而李卫东所在的汉东省，对口帮扶的对象正是西北自治区。

    何大伯已经前往西北就任，同时还从李卫东这里化缘到一大笔资金，用来给小学修建宿舍。凭着这一波在教育上的这波政绩，也让何大伯得以站稳脚跟。

    这份文件让富康工程公司成为东西部扶贫协作重点企业，自然也是出自何大伯的手笔。

    扶贫这种事情，多一个企业帮忙，就多一份力量，如果企业肯掏钱帮助西部地区发展，像是“扶贫重点企业”这种帽子，要多少有多少。

    富康工程的会议室件的复印件递给公司各位副总和各部门负责人。

    李卫东拿着文件，开口说道；“东西部扶贫协作是国家的重点工程，也是利国利民的好事！目前东西部扶贫协作，实施也有两年来了，也逐渐探索出了多种协作方式。

    像是政府援助、企业合作、社会帮扶、人才支持，都是比较主要的协作方式。我们作为企业呢，自然要参与企业合作这一个环节。

    我们富康工程能够参与到东西部扶贫协作的工作当中，并且成为扶贫重点企业，我是很荣幸的，相信你们跟我一样，也会举得很荣幸。

    所以接下来，我们要对西部开展对口支援的工作，要通过对西部贫困地区的对口支援，推动区域协调发展、协同发展、共同发展的大战略！

    我们要通过这次协作，要加强区域合作，优化产业布局，拓展新空间新布局，最终实现先后帮助后富裕，大家共同富裕的大目标！”

    李卫东说的慷慨激昂，众人也很给面子的送上了掌声。

    掌声渐熄，李卫东接着说道；“接下来呢，我们要认真贯彻落实对口支援工作。这是国家发展大计，所以我们不仅要在资金上，对西部贫困地区进行帮扶，还要在人才上，去帮助西部贫困地区。

    因此我们富康工程会派出精兵悍将去西部贫困地区，真诚的扎根在那里，完成这项艰巨而伟大的任务。

    各位同志，能够加入到东西部扶贫协作这项伟大的工程，去帮助西部的贫困群众脱贫致富，可是难得的荣誉啊！

    同志们，考验大家思想觉悟的时候到了，我希望各位同志可以踊跃的报名参加，到西部去，为国家的扶贫工作做出贡献！”

    李卫东说着，望向了会议室中的众人，大家都低着头，完全没有人答话。

    去西部那种穷地方搞对口支援，还要扎根，这不是去受苦么！

    这些人平日里养尊处优习惯了，哪有人愿意主动去西部。

    更何况待在富康工程的话，大小是个领导干部，手中也有些权力，去了西部的话，那啥都没有了！

    见到没有人说话，李卫东笑呵呵的说道；“看来各位同志还是比较谦让的，都希望将这个宝贵的荣誉，让给其他人。”

    听了李卫东这话，众人心中忍不住吐槽道：狗屁谦让！摆明了是大家都不想去！要真是荣誉的话，早就抢疯了！

    只听李卫东接着说道：“去西部做对口扶贫支援，毕竟是一项很重要的工作，往大了说是完成国家的战略，往小了说是别给咱们公司丢人。

    所以肯定要派几位能力出众的同志去才行，这样的话，对内既能够服众，对外也能够圆满的完成扶贫工作任务。

    我看不如这样，就从最近几年的先进工作者里选人过去，咱们公司的先进工作者，个人能力和业务水平，肯定都是一流的，绝对能当此大任！”

    李卫东说着，望向了生产部的孙部长，开口说道：“孙部长，我记得你就是咱们公司去年的先进工作者吧？当时还是我亲自给你颁发的荣誉证书呢！”

    听了这话，孙部长脸上顿时浮现出了“惊恐面具”。

    旁边的张涛则意识到，李卫东出招了！8)