与美敦力那一副愁云惨淡的情况不同，瑞康医疗这边可一片喜气洋洋的景象。

    “陈总，现在我们完全占据住舆论上峰了，一些原本没打算购买我们呼吸机的医院也在重新开会讨论要不要采购一些试一试了。”

    陈长安的办公室里，关寇一脸兴奋的汇报道：“首批一万两千台的订单已经全部交付到买方医院手里了，尾款也都陆陆续续的在回流。”

    “这次一万两千台订单销售额一共18亿元，其中净利润超五亿，我们能分到两个亿左右！”

    暴利，确实是暴利！

    瑞康研发的这三款有创呼吸机售价哪怕比外企的进口产品便宜了五万，但是单台的利润还有五万！

    这么算下来，在国内建厂的那些进口呼吸机外企，算上各种税收和一些需要从外国运来的零件，恐怕单台有创呼吸机也至少有7-8万的利润！

    而光是在华夏，这些外企一年估计加起来能卖个三五千台各型号的有创呼吸机，他们卖五千台的利润，能顶的上麒麟卖一万台！

    哪怕他们在研发各款有创呼吸机的时候投入了数以十亿计的研发经费，失败了许多次才研发出来，那卖到现在都十几二十年了，怎么说成本也应该收回来了吧？

    居然还不降价！

    活该市场被瑞康和迈瑞抢回来！

    陈长安满意的说道：“不错，2亿的现金可以大大缓解一下公司的资金运转，不过估计接下来两三年里麒麟呼吸机都卖不了多少了。”

    这次为了可以一击击溃美敦力和西门子的封锁，迈瑞可是下了大力气，基本上将未来几年华夏医院的有创呼吸机缺口都给挖出来了，平常国内一年也就只有三四千台有创呼吸机的市场需求。

    这次硬生生让迈瑞推销出了一万两千台，基本上已经榨干了国内各大医院了。

    现在他们全都在忙着培训足够多的呼吸治疗师来操作有创呼吸机呢，在未来的两三年内，估计国内的大部分医院都不会再大批量采购呼吸机了。

    能有这么好的开门红成绩，是透支了未来两三年的市场才做到的。

    这么一算，两三年才能盈利2个亿，确实有点太少了，也难怪美敦力那边完全想象不到陈长安会干出放开利润，联合其他国产呼吸机企业的事情来。

    这也就是因为陈长安是个挂逼，不然换个正常研发水平的企业，研发一款高端有创呼吸机至少也要花费个十几亿的资金，前前后后可能要失败好几次，才能研发出来。

    再加上宣传资金、企业的运转资金，生产、销售等等环节的花费，一年如果只赚两个亿，没个十年恐怕都回不了本，十年之后才能开始盈利。

    哪家公司可以接受前前后后接近二十年不赚钱，为爱发电？这根本是不可能的！

    也就陈长安，因为有完整的技术资料支持，根本不用在乎什么试错成本，只需要花费个几千万和一年半载的时间，就可以基本上摸透一款产品的技术资料，实现量产！

    这两亿资金一入手，他不但将投资成本给赚了回来，甚至还盈利了一个亿！

    更别提其他几家公司了，基本上各家都只是在生产上投入了一笔钱，然后发挥了一下自身的人脉关系，当订单都交接完毕之后，尾款一收回，就赚了几千万甚至上亿！

    大家都对这次的合作非常的满意！

    陈长安倒是并没有多满意，其实这次的联合完全就是无奈之举，是属于最后的手段，虽然说与迈瑞联合之后，能一下子获得非常庞大的推广渠道，全国上下各级医院都能直接连通，向他们出售有创呼吸机。

    但是这是以利益换发展时间的方法，瑞康如果可以单独撑过外企封锁的这道坎，早晚是能自己发展起完善的销售渠道和合作伙伴的，这样利润是有可以自己独享的。

    只可惜这些外企不给瑞康独立发展的时间。

    所以他只能放弃一些利益，笼络各大国产呼吸机厂商来帮他补足自身的不足，来对抗这些外企。

    可这终究不是长久之计，企业的发展最终还是要看自身的，不能永远依靠外援。

    陈长安听完关寇的工作汇报之后，便一直在沉思着。

    目前有创呼吸机的局面算是在国内打开了，后续迈瑞和鱼跃还会将这款医疗设备通过他们在东南亚的销售渠道，尝试着能不能在东南亚也打开销路。

    不过这一切都和瑞康没什么关系了，这次的合作中瑞康可以说是最重要的，但是也可以说是最不重要的一部分。

    重要的是，如果没有瑞康提供的核心技术，大家根本制造不出来高端的有创呼吸机，那合作基础都没有了，自然是一切免谈。

    但是说不重要是因为瑞康也只能提供技术了，后续的一切运营操作都和瑞康没啥关系，不管是生产还是销售还是宣传，这些都由其他几家合作企业给包办了。

    瑞康能干的就是在自家工厂生产超声流量传感器，然后运送到新松等几家生产商的工厂里组装成品就完事了。

    除此之外瑞康还向麒麟呼吸设备制造公司出资了1个亿的资金，并且将本部销售部的副部长派去麒麟子品牌公司做副总了。

    至于麒麟的其他员工构成，中下层的员工都是各家合作企业调派一部分，然后社会招聘一部分。

    高层则每家公司派一位副总级别的员工参与决策层。

    唯独总经理这个位置，大家产生了非常大的分歧，陈长安想从瑞康本部调一个去做麒麟的总经理，迈瑞也是这么想的，鱼跃也是这么想的，大家都想要自家人来做总经理。

    剩下的新松三家自知无法参与竞争，就作壁上观，也不表态，局面就一直僵持住了。

    最后只能大家各退一步，找猎头公司从其他医疗企业挖了一个职业经理人来做麒麟的总经理，颇有一点联合国选秘书长那味~

    在总经理就位之后，其实有创呼吸机这块的事情陈长安就不用操心了，将由麒麟呼吸设备公司全盘接手，自己运营。

    瑞康和迈瑞等背后资本都不会再插手公司的日常运营问题了，除非麒麟遇到了什么搞不定的事情，才会由他们接手处理。

    现在陈长安的重心已经渐渐从呼吸机这块抽离出来了，他要好好考虑一下，公司的下一个研究方向。

    陈长安思索了一番之后，随口问道：“关寇，目前有什么医疗设备市场没有被外企渗透占据？”

    “陈总，应该没有了吧...”

    在世界范围内，GPS三家医疗集团几乎把持着所有医疗产品的研发与突破，他们的旗下可以找到所有正在使用或者未来将要使用的医疗设备。

    瑞康想要在这些国际巨头的封锁下发展起来，必须得拿出一些他们没有的技术，做一些他们没有涉及的医疗设备，才有可能另辟蹊径，占据先手。

    陈长安皱了皱眉头，做出了一个十分大胆的决定。

    “招人，派人去各大医疗实验室和大型研究机构招人！公司的科研人员团队必须扩大！”

    “这次招人先以生物学领域和机械学、人体工程学三类学科的科研人员为主！”

    “并且去和白秉纯谈，瑞康需要并购他的研究所，将他的研究所升级成瑞康的下属机构！”

    “这次，我准备搞一票大的！”