王多多躺在床上喝着瑞贝卡给自己烹饪的“鸡汤”，便看着用借口把戴安和瑞贝卡给忽悠出去的王默默，一脸紧张的坐在自己床边欲言又止的样子！

    “得，你有话就说呗，憋着干嘛！”王多多直接把腿从被子里伸了出来，踹了一脚在床边坐着的王默默。

    “我不想在远东商务呆了！”

    王多多听到了自己的弟弟说出来这句话十分吃惊，因为伊万一般每周或者半个月给自己汇报一次王默默的行踪和成绩，王多多通过这些觉得自己弟弟并没有碰到什么困难：“为什么，给我一个理由！”

    “这里的日子真的是太平淡了，除去在基辅的日子，我到了乌克兰之后，每次去谈判的时候，我身后的人只要一说我是卢塞恩的弟弟，谈判很快的就可以解决了，对于我并没有什么挑战性，我不喜欢这种日子！”

    王默默说完这些话，一脸紧张的看着自己的哥哥！

    因为王默默不想让自己的任性辜负了自己哥哥的对自己的一番好意和栽培，而且王默默知道王多多对于自己和姐姐照顾的十分用心，毕竟一个异乡人在莫斯科闯下那么大的名头，王默默自认为如果放在自己身上，自己不一定还可以跟哥哥一样保持一样的心态！

    但是王默默还是想迫切的想自己成就一番事业，在自己哥哥跟前证明一下自己长大了，并且靠自己的能力为自己这个家庭做一些事情。

    就在王默默胡思乱想的时候，对面沉默很久的哥哥说了一句：“那你下一步的打算是什么？”

    王默默听到了自己哥哥的这句话，直接开心的从床角蹦到王多多的身上，说道：“哈哈哈，我就知道老哥你肯定会挺我，你听我说啊，我真的不是头脑发热要干这件事情的，我是认真的琢磨了很久，还做了一份市场调查！”

    王默默从自己的裤子里抽出来一沓纸，从背面可以看出来，上面写满了字~

    王多多看到王默默一本正经的样子，也直接把被子掀开了，端坐起来，认真的听着王默默的讲解~

    当这兄弟俩一个认真听，一个认真讲的时候，王甜甜把自己的头从门缝缩了回来，还轻轻的把门关住了~

    经过了王默默长达三个小时的叙述，王多多终于知道他要做什么了，其实很简单就是四个字“出国留学”！

    这件事情还是要从远东商务信息这家王默默实习的公司说起来。

    因为“成功集团”在远东贸易快速发展，当时王多多为了提供给伊万和电视机厂所有员工一个工作机会，远东商务信息服务当时的核心业务就是负责苏联和国内倒爷的翻译工作的这么一家公司，捎带着为王多多个人服务，提供一些大型交易买卖！

    随着王多多业务的不断扩大，远东商务信息公司的基本盘也不断的扩大，由于公司基本盘过大，经常会有翻译为了服务自己的雇主世界各地出差，但是参差不齐的“翻译”服务很快的就在远东商务信息公司内部权重不断下降，并且濒临裁撤！

    但是王默默在第一次成功的处理了基辅的第一个大单子之后，很快的就得到了远东商务信息公司内部的一众高层认可，但是这时候的远东商务信息公司显然有着朝一家大型跨国集团发展的潜力，每个事业部的负责人，都可以说是年富力强！

    这时候作为王多多弟弟的王默默就有一些尴尬，因为大家都知道，如果有可能这个人可能在接下来的几年之内，熟悉了公司业务流程之后，就是他们的新老板！

    但是现在的远东商务信息公司发展之迅速，远不能用一个事业部的领导的更替去影响公司大层面的进度！

    这时候王默默却主动说他想负责“翻译”这一项工作内容，伊万在会议室看着王默默，觉得他不亏是王多多的弟弟，非常懂得取舍，伊万此时为了不让王多多想多，还让王默默担任了自己的行政秘书，除了衣食起居，剩下的都是王默默负责!

    时间就这么一天天的过去了，王默默在月度大会上拿出来了一个策划案，针对公司“翻译”事业部的改革方案，这个方案的优秀得到了再场每一个公司高层的认可！

    王默默通过深入一线调查，得知“翻译”事业部的问题出现在了当初由于公司草创，很多电视机厂年龄大的人以及一些资历老的人都在这个部门“养老”，连带着很多新人也被这些老人影响！

    而且由于一些老人的思维老化，不思进取，导致整个事业部渐渐失去了竞争力，没有服务精神！

    王默默学习了自己哥哥针对于“红团团”骑手的一个考核制度，设置“好评”“差评”制度，针对每个人的综合评分进行“派单制”，你服务的越好，单子越多，工资越高；服务越差，单子越少，工资越低。

    更改薪资标准，改成有责底薪，针对于每个“翻译”设置最低服务客户数量，当达成条件的时候不仅可以得到底薪还可以获得提成！

    王默默的这个方案一经推出，不到1个月马上就改变了整个“翻译”事业部的颓势，甚至在整个公司内部有后来居上的架势，盈利点直破集团整体盈利的5%。

    王默默针对于“翻译”事业部的改革并没有停止，作为首都对外贸易的高材生，还经常深入一线，去了解每个员工的难题和困惑，去帮助他们解决困难！

    为了更好的服务散落在世界各地的“翻译”们，借助了远东商务信息庞大经营网络，组建了一个内部语言文化交流会，一方面是为了培训技能不强的职工；另外一方面，王默默还会拿出来“翻译”事业部利润的10%，用于解决员工的后顾之忧！

    随着交流会规则不断的完善，在短短的三个月之内，收效很大！

    这个交流会直接被伊万在会议上肯定，还让每个事业部进行学习，并且学习“翻译”事业部的问题，用“结果说话”！

    这些还不够，为了让这个交流会可以帮助更多的人，王默默利用了自己哥哥的关系，从英国和美国聘请了一些外语教授，对这些员工进行相应的培训以及对话，刻意的培养每个国家不同的聊天氛围以及生活气息，使每一个翻译都看起来更专业一些！

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