时间很快进入七月，林睿再次领取到一百五十二亿的系统奖励。

    上个月星空科技支出不小，先是捐款六十亿给洛大，支持新校区的建设；随后又拿出一百八十亿，参与京东方的增发。

    虽然这一百八十亿中，星空科技集团的实际出资额只有六十亿，剩下的全部走银行贷款，但也不是小数目。

    月底又出资五十亿，参与中原航空集团的组建。

    支出不可谓不小。集团账上的人民币余额只剩两百多亿。

    不过，随着本月一百五十二亿奖励入账，星空科技集团账上的人民币余额再次接近四百亿。

    让林睿颇为感慨！

    ……

    最近，星空科技集团的各项业务发展也不错，特别是星空研究院，目前的研发人员总数已经接近七万，仅此一项，就让星空研究院的成了世界上最顶尖的研发机构之一。

    按林睿原本的计划，星空研究院先扩充到五万人，一年之内把研发人员扩充到八万。

    谁料，从去年年底到现在，仅仅半年多的时间。星空研究院的总人数就接近七万人，发展速度超乎想象。

    不出意外，到今年年底，星空研究院的研发人员总数将轻轻松松突破十万。

    这其实也是没办法的事，当初星空研究院做的规划，并未考虑新项目对人才的需求。

    比如，新成立的人工智能研究院；刚刚设立的针对智能手机、电脑、工业设备，三大操作系统项目的研发工作。

    这些，都需要大量的顶尖科研人才参与。

    而计划中的人数，并不足以承担。只能放开招聘限制，大力挖掘人才。

    如今，林睿已经做出调整。

    计划在一年内，把星空研究院的研发人员，扩充到十万人规模。

    以后再根据具体情况，慢慢调整。

    大概率，还会继续扩充。

    星空研究院大规模的招聘，也导致了一个结果，号称四大天坑的“生化环材”专业，忽然没那么坑了，迎来了他们的春天。

    众所周知，生物、化学、环境、材料四大专业。由于就业难，工作环境艰苦，成为了很多毕业生口中的天坑专业。

    虽然，这几大专业都是国家的战略性基础专业，对国家的发展和建设非常重要。

    但是，国内本来在这一块基础就比较薄弱，没有特别出类拔萃的公司，研发支出少，研发的岗位自然也少，导致就业很困难。

    再加上随着大学不断扩招，选择生化环材类的应届生越来越多，而生化环材类的就业岗位并没有增加多少。

    这就导致，人才大面积内卷和积累，薪资越来越低，就业越来越难，成了天坑专业。

    另一方面，这几大专业的就业面也比较窄，只能从事科研类的岗位，考公务员都没有什么优势，只能内部越来越卷。

    许多人只能选择继续读研。

    不是本科学历不行，而是这几大专业内卷太严重。

    假如你只有本科学历去应聘，一大群竞争对手都是硕士、博士毕业，和你竞争几个岗位，你觉得有希望吗？

    这就导致了，选择这几大专业，如果想要深入发展，只能读研，不然唯有改行。

    可谓，真正的本科不如狗，硕士、博士满地走。

    就业难还不算什么，学习这几大专业，不但需要高智商，还需要付出更多的精力与时间。

    但平均薪资待遇，仍然比别的专业低一截，这就让人很难受了。

    不但岗位内卷，工资也内卷！

    这才成了所谓的天坑专业！

    ……

    这一切的原因，自然不难找到。谁让国内这方面产业发展的不尽如人意。不但没有代表性的大企业，研发投入也不多，岗位自然少。

    国家培养了这么多相关专业的人才，结果没有相应的就业岗位，只能内卷。

    不过，自从星空研究院成立后，旗下的，“新材料研究院”、“新能源研究院”、“生物及生命科学研究院”，都对这几大天坑专业的相关人才，有极大的需求。

    并且，星空研究院开出的薪资待遇，在国内绝对是最顶尖的，吊打国内一大片相关产业的企业和岗位。

    当消息传出，这几大天坑专业的从业人员兴奋莫名，举手相庆。

    本来就内卷严重，积累了大量人才。

    这下好了，有了宣泄口，呼呼啦啦一大片相关专业的顶尖人才流入到星空研究院。

    而且，国内很多相关专业的在岗人员，看到星空研究院开出的待遇，也是心动不已。

    对自己的实力和技术有信心的一大批顶尖科研人才，直接辞职，蜂拥着加入星空研究院。

    随着许多相关专业的顶级科研人才从各家企业辞职，忽然导致了一个奇怪的现象，本来内卷严重的几大天坑专业，罕见的遭遇到人才荒。

    不是市面上没有相关的人才，而是这些企业的待遇吸引不到这些人才。

    星空研究院的忽然入场，不但吸引了大批相关专业的顶尖科研人才，也把这些专业的薪资上限拉到一个新高度。

    本来多少薪资，便能请一位顶尖的科研人才，现在根本不够看。

    经过星空研究院的大规模招聘，市面上相关专业的顶尖人才忽然少了很多，内卷也没那么严重了，人才有更多的选择。

    还想以同样的薪资招揽人才，根本不可能。

    只能增加待遇，吸引人才，或者降低对人才的使用标准。

    于是乎，随着星空研究院的成立，这几大天坑专业也迎来了春天。

    对此，虽然有不少相关企业批评星空研究院抢夺人才，增加了企业的用人成本，舆论的风评还是好的。

    像星空研究院这样，针对国内的薄弱产业，大规模投入研发，还是极为罕见的，自然获得了极多的赞誉。

    并且，随着星空研究院的入场，解决了就业问题。对几大天坑专业，也是极大的利好。

    职业生涯的天花板忽然拔高，让天坑专业忽然不那么坑了，也有利于相关人才的培养。

    星空研究院在不知不觉中，竟然还能起到这种效果。

    让林睿感慨之余，颇有一些成就感。

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