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模拟公司从科技开始阅读

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模拟公司从科技开始:章节目录 第151章 直呼离谱的项目

    秦小曼深知这份计划书对公司的重要性,关系到研究中心能否顺利运行,加上她自身又十分注重效率,很快便安排下去,将里面的内容整理出来,通过官方账号发布出去。

    作为全球知名度最高的科技公司,所成立的研究中心,必然会受到各界人士关注。

    消息一经传出。

    顿时便在网上引起了热议。

    “先插个眼,我敢肯定,用不了多长时间,这座研究中心会成为全世界最厉害的。”

    “星源科技已经开始为未来布局了吗?”

    “这福利待遇也太好了吧,并且还不限领域行业,要不是条件太苛刻我都想去试试。”

    “本人还是比较有自知之明的,我这个刚毕业的研究生,还是不凑热闹了。”

    “我倒是觉得真正能让行业大佬感兴趣的,应该是那个星菱的使用权限,谁不知道华科院是借助了星菱的强大能力,才在这么短时间内攻克高端光刻机技术。”

    对于国内网友来说,星源科技愿意在科研行业上投入这么大的财力物力,这绝对是一件好事情。

    值得大家支持。

    毕竟人类还有很多技术没能攻克研究出来。

    而随着事件的影响力逐渐发酵传播,也成功让国内不少有着多年经验的科研人员蠢蠢欲动,想从原有工作岗位上跳槽到星源科技的研究中心。

    按正常情况来说,只是较高的福利待遇一般很难挖到人。

    因为除了科研人员不想频繁换地方,影响自己的实验进度外,其所在的机构也绝对不会轻易放人。

    但有星菱在情况就完全不同了。

    大多数醉心于项目研究的专家教授,往往会为了一个研究成果花费几年甚至十几年的时间,并且最终的结果还无法保证。

    可能终生都会抱有遗憾。

    不过现在却有这样一个机会,只要顺利进入到星源科技的研究中心,获得智脑星菱的权限,就说不定能让自己所研发的项目大大缩短时间。

    提前进入公众视野。

    这绝对能称得上是个非常大的诱惑。

    甚至远超金钱和地位。

    加上牛庚在制定这项计划之前,已经和杨温茂丁兆同他们打了招呼,确保想进入研究中心的人才不会受到人身自由限制。

    谁让他们现阶段都需要依靠星菱,该帮的忙肯定要帮。

    同样。

    星源科技开出来的条件,也让海外科学家心动不已,都想使用上那传说中的智脑。

    可惜由于国籍的限制,他们连报名资格都没有,内心羡慕国内科研行业人员外,还不忘在网上发牢骚,联合一起质疑这项规定。

    想要迫使星源科技把研究中心招募的范围扩大到全球范围。

    正如秦小曼所担心的那些。

    “星源科技这样做就是公然搞歧视,必须要给我们一个交代。”

    “科学是没有边界的。”

    “强烈要求星源科技把其他国家科研人员也纳入招收范围,这才是一家大型科技公司应该做的。”

    “我的研发项目急需星菱的辅助,请让我加入星源科技。”

    “在国外瞎混了几年,看来是该回去了。”

    当然,海外的言论还无法影响到国内,牛庚更不会因为别人几句话就改变自己的计划,所以最终全部选择了无视。

    但要说在这件事情中谁最为开心,那肯定要属海外留学生。

    有些优秀的人才,因为待遇和现实问题,在海外学成之后并没有选择回国发展,而是留在了海外的公司或者科研机构。

    虽然其中不乏一些喜欢国外的自由空气,想要长久定居的人。

    可相信更多人心里还是有着家乡之情的。

    面对这种很难遇到的机会,岂能眼睁睁看着它错过。

    于是纷纷进行了报名。

    不过能否通过层层面试,且最后顺利回到国内,就要全靠自己了。

    ……

    ……

    十二月下旬。

    在秦小曼等公司员工的努力下,总算从众多简历中挑选出满足标准的优秀人才,共三十份递交到牛庚手里。

    进行最后的面试。

    而由于这些人分布在国内各个城市,以及海外地区,在园区没有正式完工之前,集中到京州市来确实比较麻烦,最终经过深思熟虑便索性在网上进行视频面试。

    反正所有的简历都经过了星菱的复查证实,能力方面是不存在问题的。

    “牛总,这些科学家研究的项目真没问题吗,该不会是想跑到我们的研究中心骗福利待遇吧?”

    京州市。

    星源科技会议室内。

    吕秀翻看着手中的简历,眉头几乎完全皱到了一起。

    今天是研究中心人员招收计划最终面试的日子,除了他被牛庚喊过来外,此时会议室内还坐着李超秦小曼林晚等人。

    可以说几乎星源科技的核心人员全在这了。

    足见牛庚对这件事的重视。

    原本能为公司的研究中心挑选人才,吕秀的心情是忐忑又激动。

    既想为公司做点实事,又担心中间出什么岔子。

    奈何真正看到这些简历后,他却有些凌乱。

    单从履历上说,这些人都有着极高的学历,且拿过不少国内或者国际奖项,属于精英中的精英。

    只是简历中所描述的现阶段正在研究的项目,却令人咋舌直呼离谱。

    全息投影技术。

    高分子航天材料研究。

    核聚变技术的掌握与利用。

    人类基因的优化。

    虚拟现实游戏的发展方向和可行性。

    ……

    众所周知。

    这些技术大部分人类连粗显的边际都没有触摸到,哪怕有星菱辅助,也不知道要花费多少时间,才能有所突破。

    在这个时间段内,研究中心势必会成为一台大型烧钱机器,需要公司源源不断的为其提供资金支持才行。

    吕秀的想法里,公司成立研究中心必然是从自身利益出发,最好能在短时间内攻克先进技术。

    且将其转换为赚钱的利器。

    如此一来研发那种太过高端,短时间内看不到效果的科技,就有些得不偿失了。

    牛庚自然知道吕秀也是为公司利益考虑,但不得不说这种想法有些本末倒置。

    研究中心本就是为未来打算,公司也根本用不到它赚钱。

    若是拿着星菱的中级权限去研发那些低端技术,的确有些浪费。

    何况这种交给华科院方面就好。

    另外简历上所描述的这些现阶段正在研究的项目,牛庚也提前看过,虽说以目前的世界科技水平确实有些理想化,不过倒也在合理范围内。

    毕竟要不是比较高端的科技,谁会特意跑到星源科技的研究中心。

    不就是想借星菱的能力,来尝试一番。

    想到这里。

    牛庚当即回答道:“星菱的能力如果不用来研发这些技术,那才是大材小用呢,科技的进步本来就需要大量资源的投入。”

    “我倒是感觉有些技术非常有前景,如果能运用在手机上,肯定会成为一个里程碑式的行业进步。”

    林晚接过牛庚的话茬,略显期待的说了一句。

    李超:“要是能像科幻电影中那样,玩家能进入到近乎真实的虚拟游戏世界,那才叫行业的大变革。”

    两人的声音传进耳朵,牛庚嘴角微微上扬,暗自露出一抹欣慰的笑容。

    人类总是对未知的东西充满好奇和期待。

    而这也正是科技发展进步的原动力。

    同样这番话也被吕秀听在心里,直到这时才恍然大悟,明白牛庚的真正想法。

    原来牛总斥巨资成立研究中心只是单纯为了科技的进步。

    根本没有在意盈亏。

    是我格局小了。

    于是连忙开口补救道:“牛总,是我眼界低了,没有把目光放的长远。”

    “快坐吧。”

    注意到吕秀站起身,牛庚摆摆手微笑道:“你不是这个行业内的专业人员,有些惊讶很正常。”

    待吕秀重新坐下,牛庚又把目光投向众人。

    “好了。”

    “大家都先准备一下吧,面试马上就要开始了。”

    闻声,几人纷纷点头。

    ――

    佟向云今天的心情非常忐忑。

    老早便坐在电脑旁耐心等待着,整个人看上去十分紧张。

    因为他马上就要进行星源科技研究中心最终的面试,能否达成目标顺利入职,就全靠这关键的十几分钟了。

    和其他世界顶级科研机构出来的面试人员不同,佟向云并没有这么高的资历。

    未满三十的他,毫不夸张的讲算得上是这次入选人员中年纪最小的一个,并且现在还属于无业游民的状态。

    之前他在一家私人机构进行全息投影的研发,但由于长时间没有较大突破,最终那个机构因为资金问题砍掉这个项目,他不愿意转到其它项目组,只得从这家机构辞职。

    奈何一个多月过去,始终没有在找到相关的合适工作。

    但就在他以为可能需要放弃这项研究时,星源科技发布的公告成功引起他的注意。

    完全可以称得上是雪中送炭。

    佟向云对星源科技有着比较深的了解,相当于是看着星源科技成长起来的,家里更是有很多相关产品。

    所以面对这种不可多得的机会,他没有任何犹豫便选择了报名。

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