次日，马由及5位同事乘坐租用的公务机，其他随行人员则乘坐包机，飞往华国的西南。这次的目标是马由的家乡蓉城。这个飞行距离，几乎是华国的东略偏北，飞往西偏南。从全国的版图看，几乎跑了华国腹地全程，全域的一半距离。直线距离达2000余公里，飞行时间则需3小时。

    和同机的国盛公司代表及助理团队闲聊几句后，马由就放平了座椅，闭上了双眼，假寐中，他又梳理起滨城项目的后续事宜。

    机床生产厂基本落地。接下来的谈判，相信应不会有多大的困难。马由本就没有设置极其苛刻的收购条件，特别是经济条款方面，不会为难当地官府，尤其是非留用职工安置方面的条款，都是按当地政策上限支付。并建设性提议为他们设置下岗后的生活基金，保障这些职工的权益，从而避免他们以后的生活困难，给社会带来负担。这是马由参考许多前世成功案例，专门设计的一种安置方式。当然他也不会当冤大头，一切都建立在法律法规及地方官府政策范围内进行。公平公正透明，经得起历史的检验。

    之所以在经济条款方面给予了积极配合，并宁可多支付一些未必应由并购方承担的费用，基于他十分看重企业改制后，留用上岗产业工人队伍。这不是收买人心，而是让大家知晓，蓝星集团是一个负责人的企业。同时，也是尽量通过一些宽厚的经济条款，让看收购的企业顺利交接，少扯一些皮，节约工厂改造建设时间。这并非是胸怀，而是时间效率方面的综合考虑。

    当然，和官府之间可能出现的分歧点，还是在留用员工数额方面。但马由也给出了70%从当地聘用的妥善解决方案。相比这个时代，大多数外资，完全不理会官府聘用人员比例的要求，完全将下岗工人丢给官府解决，蓝星集团无疑要的承诺条件要人性许多。

    万事开头难，尽管在回国前，以及在京城停留这段时间，已作了不少前期准备工作。但实施时，类似的不少的新问题，逐渐显现出来。现在他担心的是签署合约及官府核准程序的效率问题，另外还有留用员工的选拔机制执行过程是否顺利。华国是人情社会，到时候，一定有不少各种关系来说情。所以他这次留下负责最后交接的工作组，大多来自在弘崆从全球招聘来的职员，就是考虑到他们和当地纠葛不多。

    另外，留下的管理层和工人培训方面方式，培训人员和考核机制，都需要跟进和完善。人上一百形形色色，这些人背后涉及到千家万户的家庭，不是小事。一旦处理得不好，可能引起严重的后遗症。反之，一旦找到合适的流程及方案，则给后面城市并购企业带来借鉴的模板。

    不过，蓝星集团自身可把控的事情，应提前做好准备并积极推进。例如工厂的改造方案，马由让星儿依据对工厂扫描的资料，依据现在能够购置的设施设备，进行整改及装修设计。例如车间内他拟采用恒温、恒湿、防尘及防静电。采用从核心零部件加工开始，就处于恒温恒湿环境中生产和加工、装配、仓储，一直到恒温恒湿条件下使用。甚至设计了机床整体冷却液循环装置、加装了温度补偿功能，确保机床不因为温度的变化而造成局部变形。这样的生产环境，一般是超精密及小型仪器仪表最高环境要求，但蓝星的机床，本就计划按全球最高标准研发，主要指标远远超过目前已面世的同类产品。

    这些措施看起来前期投资巨大，但最终换来是世界超一流的产品。因而装修改造工程非常耗时间，但蓝星公司可提前设计、提前预定设备。将时间尽量合理利用。

    厂区规划方面，他也将会有较大的动作。拟将现厂区内的职工低矮破旧的宿舍楼、冗余的后勤、办公和一些使用率极低的附属建筑等全部拆除。拆除的空地除新建车间外，尽量多种树，美化环境。

    在原厂区非交通要道区位，新建高层住宅楼，不仅可改善职工的住宿条件，凝聚企业的向心力。还可腾出更多的土地，作为建设二期的地块。同时，将严格功能分区，让工厂生产区与后勤服务、办公和生活区完全分离。强化生产、仓储和技术支持这些核心区域的安保措施。

    设备方面，他已安排文勇在德国订购目前最高端的工业母机。想要生产更好的工业母机和各种机床，需要最高标准的设备来进行零部件加工。目前“瓦森纳协定”还没有签署，还有一点时间窗口，买到一些高端设备。最后他还有杀手锏，可用英国那边的公司或研究院名义订购，自己用次元空间偷运回来。

    ……

    他又梳理起即将在蓉城的产业布局，这是蓝星集团在华国产业规划中，最核心的城市和地区之一。

    短期计划，将在这座城市布局特种材料、动力设备、芯片制造等三个产业群。中长期将有超精密设备、软件、汽车、航空、航天等产业。不排除根据发展状况，在这里还要增加其他产业，甚至还要和其他城市重叠布局。例如IT行业特别是软件业，他就准备同时在蓉城、金陵、京城三个城市，同步成立华国硅谷“华国软件产业园”。

    选择蓉城大量布局蓝星集团产业，是考虑到这座城市有许多的优势。蓉城地处川西平原核心区，土地资源十分丰富。在这样地区开办企业，基础设施建设周期短，投资成本较低。无论是收购现成的破产企业，还是新建园区，都是产业群的规模，用地规模巨大，因而基础设施的造价和建设周期，是马由必须重点关注的条件之一。

    另外，企业所在地的人力资源，也尤为关键。现在山城市还没有直辖，川省是华国第一人口大省，达1.2亿。且自古川省人吃苦耐劳，极为勤奋。近代抗倭战争，奔赴前线最多的战士就来自川军。改革开放后，东南沿海劳动力大军中，川人也是极受欢迎的人力资源。

    蓉城的高校资源也很丰富。其中川大、电子科大，在许多学科都有一些特长，尤其是电子科技方面，全国一流。这也为蓝星集团未来的人才储备，提供了基础条件。蓉城是难得的包容性极强的城市，文化氛围浓郁，物产丰富。容易吸引人才留驻。

    蓉城的交通，不久的将来发展得很好，是全国前三的空港城市，高速、高铁等都将四通八达。这里还有很多国家级大型企业，如核工业、飞机工业、军工、几十公里外的德阳还有华国第二重工集团。100公里的绵阳市有华国位列前茅的科技城。如此多的大型企业布局在蓉城及周边，还是有一定的道理。

    川省的矿产、天然气等资源十分丰富。水电资源全国第一，未来20年，川省的水电站数量将达到4000多座。是西电东送的主要电力资源地。这对蓝星落户在川省的材料制造、机械制造，尤其是芯片制造等耗电大户，尤为重要。

    不可否认，他融合了原主身体，也就继承了深厚的故乡情节。

    看着脚下的大地，他心里一阵激动，时隔2年他完成了大学、博士三级跳学业，并顺利创业。今天衣锦还乡，又回到了故乡。

    通过舷窗望着一望无际的平原，回忆起府南河畔密密麻麻喝茶的人们，他想起了一个玩笑话，空姐在飞往蓉城的航班上，给旅客做最后的介绍：各位旅客是否听到“哗哗”的麻将声，我们航班目的地蓉城到了。