郭逸的宿舍。

    何志军三人走了，周老更是在他们之前走了。

    只剩下了郭逸一人。

    “狗子，出来！”

    “呼哧呼哧~”

    话落，狗子就瞬间出现在郭逸面前。

    它蹲着在地，舌头还伸了出来，更夸张的是它的尾巴，如同真狗一样在左右晃动。

    甚至还出现了残影！？

    郭逸看着狗子那尾巴残影楞了下，揉了揉眼睛，跟着，没好气地说道：“你Y的直接贴张图出来是几个意思，当我眼瞎啊？

    算了，调出工厂后勤人员的名单，然后挑选出学历最高的二十人。”

    “嗖~”

    郭逸刚说完，一张列表显示在狗子的头顶上。

    列表上，从上到下排列着二十个人的头像，姓名，学历等等基础信息，点进去还能看见详细履历。

    “啧啧啧，果然不愧是兔子。

    年轻又帅，脑子又好的，果然也收藏了不少~

    这一波下来，结果全到我这，估计那些首长领导什么，心都碎了……”

    郭逸一边仔细翻阅每个人的专业与背景，一边小声地嘀咕着：这个好帅~哇这个也不差啊~和看到此处的书友差不多……

    之所以依据学历与背景为筛选排序的条件，不是郭逸学历歧视，也不是想找有背景的。

    他只是利用这些信息评估出合适的学员组长。

    至于为何不考虑人品道德问题？

    了解下进入此地所需的政审再说。

    能来到这的人，还需要考虑这些吗？

    而高学历，则代表这个人与其他人相比，学习能力，专注能力，记忆能力等等要好一些。

    至于说靠天赋获得高学历的，这情况也不考虑。

    毕竟在郭逸这，他可是深知所谓的天赋，到底是什么情况。

    除此之外，同条件下，别人获取了高学历，只能说在承受痛苦与努力上，不是其他人能比。

    毕竟游戏不香呢？

    还是女朋友不润？

    而背景，则是出于两个方面考虑。

    一个是出生背景越低，但是学历越高，意味这种人所付出的努力与坚持远远超过那些背景好的人。

    毕竟背景好的人是能有各种补习班辅助，背景差的一个靠天赋，另一个就是靠努力。

    还有一个方面，则是与知识传承相关。

    具体的嘛……

    “狗子，立即通知这二十个人去材料生产车间控制室。”

    一番查阅后，郭逸伸了伸懒腰，随后就出门前往三楼的材料生产车间。

    接下来几天何志军，周老他们可能都不在，不趁这个时候搞定大课问题，难道真的老老实实按他们说去演讲吗？

    高达什么的，哪有开大课这个问题严重？

    而被郭逸选中的那二十个人，就这样被一条二哈吓到了。

    有些人走着走着，突然面前出现一条会讲人话，双脚直立，前爪后背着的二哈，是个人都会哆嗦几下。

    甚至还有一些更可怜的……

    想象一下，你正在解决生理排泄问题，突然出现这一幕，你没捏爆自己的枪或扣入自己菊部地区就算不错了。

    所以，等到这二十个人来到三楼材料生产车间的控制室时，各自脸色都不太对劲。

    特别有几个人脸色除了难看外还有一点苍白，走路时的姿势略微别扭。

    而郭逸，则是一直坐在控制室中，面朝车间，背对着其他人。

    直到所有人到齐后，他才转身咳嗽了下：“那个，你们是我挑出来的，最优先教导的后勤学员组长。

    接下来我们直接上第一节课。”

    郭逸略有僵硬地和其他人说道，讲话时眼睛一直没有直视那二十个人，而是到处飘：“你们先熟悉，之后由你们分批教导其他后勤人员如何生产工厂所需材料。

    至于怎么分批，学员有谁，你们自己协商……”

    “列队，向右看齐，向前看，跨立。”

    “啪啪啪啪啪~啪~”

    郭逸还没说完，原本有点稀稀拉拉的人群中，某一位军衔最高的人，听见郭逸的话后立即下令。

    一阵有节奏的响动后，人群瞬间整整齐齐的排成两行，然后双脚分开，两手后背，左手握右手腕，一脸严肃认真地看着郭逸。

    “咕咚~”

    郭逸咽了咽口水，一脸复杂地看着人群。

    这气氛怎么就那么令他不舒服呢？

    忒严肃正经了吧……

    随后，郭逸在他们那专注坚毅的目光注视与感染下，将略有害羞的表情一收，严肃地说道：“首先，这里是整个材料生产车间控制间。

    而你们面前的屏幕，则可以根据你们的指令显示生产线的情况。

    我们这的生产线全称叫可变式多类组合生产线。

    特性和名字一样，它们可根据你们的安排，进行不同种类不同体积的生产。

    而你们要做的很简单，也很累……”

    “啪~”

    正在讲解的郭逸，突然给他们吓了一哆嗦。

    原本跨立的姿态，全部都变成如柄标枪一样。

    郭逸被迫无奈，小声地上了道：“那个，能不能别这样严肃。我……不太习惯……”

    “报告！”

    “……你说。”

    “这是纪律与习惯问题，请别在意，继续讲解就行。”

    郭逸蛋疼地揉了揉额头：这是打算互相伤害吗？

    “呼~那我继续说，你们别又突然动起来吓唬我。”郭逸吐了口气，随后继续严肃地说道：“你们要做的就是控制生产线，根据我们提交所需的材料，进行安排。

    正常，你们需要根据生产材料的大小，属性，进行安排就行了。

    如：高达与宇宙战舰的外壳。

    这是大体积的固体材料，那么你们需要安排二至四条生产线合并，然后生产。

    而营养棒，它是液体转固体，体积小，你们只需要半条生产线就行了。

    很简单，但同时很累。

    简单，是因为你们只需要根据材料所需，调整优先级与分配生产线就行了。

    累，则是因为很无聊，心累。

    之后，安排好生产线后，需要注意生产线有没什么数据变红了。

    变红后，停止运作，让系统自检，然后根据自检进行细调和归位就行了。

    你们还有问题吗？”

    “……”

    “那个，说真的。”郭逸看着沉默的人群，有点无奈，只能开口解释道：“有问题别憋着。

    这些东西只是你们开始学习的第一步，别知其然不知其所以然。

    你们必须懂的为什么这么做，因为你们还要教别人。”

    “报告。”

    “……讲。”

    “按照您的科技水准，完全可以实现自动化生产，为何需要人进行看管？

    未来宇宙中，我们也需要人工进行材料生产？”

    “别想了，全自动化需要单独一个强人工智能进行监管。

    不然，普通人工智能只能呆板地按照生产计划优先级进行生产。

    生产线磨损，生产效率等等都不算最优化。”

    郭逸看着一头雾水的众人，细心地讲解道：“我举个例子：高达的装甲需要E碳，组合生产线需要15分钟，同时需要额外增加防热与定型设备。

    然而它下一个任务却是生产服装，又要分离生产线，又要给设备降温与拆卸设备，跟在又要组合。

    这消耗的时间，生产线与特种设备的磨损不是钱吗？

    再说了，强人工智能目前就只有你们看见的那条二哈，它还需要帮忙高达制作，工厂子系统多线控制，实验验算等等。

    这都需要算力，它就算是强人工智能，那也是有极限的好不！

    自动化只是减少人力在无所谓的重复性，流水性等工作，不代表能完全替代人。

    而且有些故障，还是需要人工修复。”

    “报告。”

    “……讲。”

    “有那些故障需要人工修复？我们该如何做？”

    “……”

    “这个之后说，现在你们看我操作一遍。

    我需要生产你们的必需品，你们看着我操作。”