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巨星从破产开始阅读

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巨星从破产开始:章节目录 第55章 最终定下的品牌代言人

    思为集团是一所非常追求工作成果的企业。

    而处于发展上升期的手机事业部,更是将这种不完成就势不罢休的工作态度,灌输到每一个员工的身上。

    负责比对艺人优势的卢助理,平时没少因为这个原因头秃。

    可公司给得实在是太多了!

    所以,她只要上了班,还是会主动变成生产队的驴埋头苦干。

    今天也和平时一样。

    还没到打卡时间,她就迫不及待的开始了工作。

    然后,卢助理就看到了好10多封躺在邮箱里的新邮件。

    只要看一眼标题,就知道这是明星的工作室发来的试镜视频。

    他们有的是应邀投递,有的是听到风声不请自来。

    从中筛选出契合品牌的候选人,已经是她近期的工作常态。

    他们宣传部广撒网的做法,表面上似乎来者不拒,但实际筛选的条件严厉得很。

    因为公司不是纯粹的要求明星颜值高。

    而是要在长得好看的基础上,拥有同类艺人不具备取代的独有特色。

    这是他们对思为手机的品牌定位。

    此外,艺人知名度还不能低。

    三个条件综合起来,形成了一道超强过滤网,200多个候选艺人,瞬间只剩5、6个人是符合条件的。

    这5、6个明星无一例外都属于业内大公司的力推艺人。

    能在竞争激烈的大公司混出头,就代表他们早已经过了多轮残酷的筛选。

    没什么没意外,最终的代言人会在他们当中产生。

    而花译传媒的赢面非常之大。

    光是他们的艺人就占了3个,不愧是业内数一数二的大公司。

    反正就这几个人,选到谁已经没多大的悬念了。

    其他明星再怎么主动上门,也很难和他们品牌发生故事。

    只不过基于负责任的工作态度,卢助理每天早上还是会当成看广告一样,随便扫扫新邮件。

    但今天似乎有点不一样。

    她发现了一个特别的投递视频。

    这个视频的女主角,是她以前合作的一个小艺人。

    印象中,卢助理依稀记得这个叫齐幼琳的小女孩有点潜力,正好那天在一个活动会场碰到了,就随手卖了个顺水人情出去。

    但像这种顺水人情,她还送出去了3、4个。

    说白了就是个投递视频的机会,所以,她压根就没放在心上。

    然而,当她戴上耳机,打开齐幼琳的试镜视频后......

    看着看着,她表情就从疑惑变成震惊,然后又从震惊变成了深入思考。

    这个视频的质量高得惊人。

    无论配乐、选景或是画面构造,都简直跟广告完全体一样。

    带点儿小清新,带点儿小高级。

    还透着一种令卢助理说不上是什么的好感。

    这,这好像比他们之前选出来的那5、6个人更优质?

    起码她是这么认为的。

    不过,视频的好坏并不是她一个说了算。

    还得走流程发给另外两个同事,进行交叉比对后,才能决定齐幼琳的去留。

    也就在这时。

    她从总监办公室未关紧的门内,隐约听到了关于这件事的讨论。

    “……花译传媒旗下几个艺人提供过来的视频最优质……契合度非常高……随时可以过来面谈和试镜。”

    “……能挑就不用等了,今天就把这个事情定了,通知开会……”

    卢助理:“!”

    今天就开会定下来?

    完球,齐幼琳这视频都还没来得及走完流程,那小姑娘岂不是赶不上这趟车了?

    于公于私,她都不会允许自己干出这么失职的事情。

    她用最快的速度,从电脑下载了视频,然后敲响总监办公室的门,并说明了有重要工作汇报。

    可惜的是,总监只是不在意的回了句‘开会再说’。

    这下哪怕卢助理再心急,也只能惺惺离开。

    没办法,事务繁多的大公司就是这样。

    避免出现乱套,一切都要按照严格的规章制度走。

    在总监内心那座无形的天平秤上,原定的开会计划,重要性显然是排在下属临时的工作汇报之前。

    所幸的是,卢助理也是今天会议中的一员。

    她决定待会儿再找机会提提。

    很快,被通知的众人就坐满了会议室,总监扫视了一眼全场,说道:“好,人齐了是吧,会议开始。”

    “今天的会议重点,是定下下个季度的品牌代言人。”

    “经过了我们三位同事认真的交叉比对,最终从诸多的候选艺人里面,找到了5位合适人选。”

    “来,关下灯,让我们把注意力都放到投影屏上。”

    “合适的艺人,都已经按照1~5号排好了顺序,大家每看完一个艺人的资料和视频,请在纸上给他们进行不记名打分。”

    “我和副总监的平均打分占总分的35%,大家的平均打分占另外的65%。”

    “最终得分最高的那名艺人,将会成为我们思为手机下个季度的新代言人。”

    “所以,请各位认真、中立的给出自己认为最中立的合适分数。”

    总监没多说一句废话,干脆利落的直奔主题。

    卢助理实在是找不到机会发言,只能先耐着心,跟大家一块看完了那5位艺人的视频和资料介绍。

    “1号的形象看起来很青春,很有活力,我感觉他跟我们目前主推的青春系列手机,很匹配。”

    “3号也不错,她近期上映的电影拿下了一个重量级的女主角奖项,这样有实力的人,才能代表我们畅销的旗舰版手机。”

    “出道多年的4号更好,本身有了强大的群众基础,带货能力一定不错。”

    “……”

    不得不说,这5位艺人的确都非常优秀。

    在播放期间,能听到大家压低声音对他们给出的好评。

    即便不知道每个人的具体分数,也能猜出他们旗鼓相当。

    卢助理听着是越来越心急。

    10分钟后,视频资料播放结束。

    秘书适时的打开了灯管,总监也从座位上站了起。

    看样子,他是要准备喊话,让大家把答案都递上来,卢助理终于等不及了。

    “总监,我这边还有个优质艺人的资料和视频,还没来得及放上去!”

    话音一落,全场目光瞬间齐刷刷的投降了她。