思为集团是一所非常追求工作成果的企业。

    而处于发展上升期的手机事业部，更是将这种不完成就势不罢休的工作态度，灌输到每一个员工的身上。

    负责比对艺人优势的卢助理，平时没少因为这个原因头秃。

    可公司给得实在是太多了！

    所以，她只要上了班，还是会主动变成生产队的驴埋头苦干。

    今天也和平时一样。

    还没到打卡时间，她就迫不及待的开始了工作。

    然后，卢助理就看到了好10多封躺在邮箱里的新邮件。

    只要看一眼标题，就知道这是明星的工作室发来的试镜视频。

    他们有的是应邀投递，有的是听到风声不请自来。

    从中筛选出契合品牌的候选人，已经是她近期的工作常态。

    他们宣传部广撒网的做法，表面上似乎来者不拒，但实际筛选的条件严厉得很。

    因为公司不是纯粹的要求明星颜值高。

    而是要在长得好看的基础上，拥有同类艺人不具备取代的独有特色。

    这是他们对思为手机的品牌定位。

    此外，艺人知名度还不能低。

    三个条件综合起来，形成了一道超强过滤网，200多个候选艺人，瞬间只剩5、6个人是符合条件的。

    这5、6个明星无一例外都属于业内大公司的力推艺人。

    能在竞争激烈的大公司混出头，就代表他们早已经过了多轮残酷的筛选。

    没什么没意外，最终的代言人会在他们当中产生。

    而花译传媒的赢面非常之大。

    光是他们的艺人就占了3个，不愧是业内数一数二的大公司。

    反正就这几个人，选到谁已经没多大的悬念了。

    其他明星再怎么主动上门，也很难和他们品牌发生故事。

    只不过基于负责任的工作态度，卢助理每天早上还是会当成看广告一样，随便扫扫新邮件。

    但今天似乎有点不一样。

    她发现了一个特别的投递视频。

    这个视频的女主角，是她以前合作的一个小艺人。

    印象中，卢助理依稀记得这个叫齐幼琳的小女孩有点潜力，正好那天在一个活动会场碰到了，就随手卖了个顺水人情出去。

    但像这种顺水人情，她还送出去了3、4个。

    说白了就是个投递视频的机会，所以，她压根就没放在心上。

    然而，当她戴上耳机，打开齐幼琳的试镜视频后......

    看着看着，她表情就从疑惑变成震惊，然后又从震惊变成了深入思考。

    这个视频的质量高得惊人。

    无论配乐、选景或是画面构造，都简直跟广告完全体一样。

    带点儿小清新，带点儿小高级。

    还透着一种令卢助理说不上是什么的好感。

    这，这好像比他们之前选出来的那5、6个人更优质？

    起码她是这么认为的。

    不过，视频的好坏并不是她一个说了算。

    还得走流程发给另外两个同事，进行交叉比对后，才能决定齐幼琳的去留。

    也就在这时。

    她从总监办公室未关紧的门内，隐约听到了关于这件事的讨论。

    “……花译传媒旗下几个艺人提供过来的视频最优质……契合度非常高……随时可以过来面谈和试镜。”

    “……能挑就不用等了，今天就把这个事情定了，通知开会……”

    卢助理：“！”

    今天就开会定下来？

    完球，齐幼琳这视频都还没来得及走完流程，那小姑娘岂不是赶不上这趟车了？

    于公于私，她都不会允许自己干出这么失职的事情。

    她用最快的速度，从电脑下载了视频，然后敲响总监办公室的门，并说明了有重要工作汇报。

    可惜的是，总监只是不在意的回了句‘开会再说’。

    这下哪怕卢助理再心急，也只能惺惺离开。

    没办法，事务繁多的大公司就是这样。

    避免出现乱套，一切都要按照严格的规章制度走。

    在总监内心那座无形的天平秤上，原定的开会计划，重要性显然是排在下属临时的工作汇报之前。

    所幸的是，卢助理也是今天会议中的一员。

    她决定待会儿再找机会提提。

    很快，被通知的众人就坐满了会议室，总监扫视了一眼全场，说道：“好，人齐了是吧，会议开始。”

    “今天的会议重点，是定下下个季度的品牌代言人。”

    “经过了我们三位同事认真的交叉比对，最终从诸多的候选艺人里面，找到了5位合适人选。”

    “来，关下灯，让我们把注意力都放到投影屏上。”

    “合适的艺人，都已经按照1~5号排好了顺序，大家每看完一个艺人的资料和视频，请在纸上给他们进行不记名打分。”

    “我和副总监的平均打分占总分的35%，大家的平均打分占另外的65%。”

    “最终得分最高的那名艺人，将会成为我们思为手机下个季度的新代言人。”

    “所以，请各位认真、中立的给出自己认为最中立的合适分数。”

    总监没多说一句废话，干脆利落的直奔主题。

    卢助理实在是找不到机会发言，只能先耐着心，跟大家一块看完了那5位艺人的视频和资料介绍。

    “1号的形象看起来很青春，很有活力，我感觉他跟我们目前主推的青春系列手机，很匹配。”

    “3号也不错，她近期上映的电影拿下了一个重量级的女主角奖项，这样有实力的人，才能代表我们畅销的旗舰版手机。”

    “出道多年的4号更好，本身有了强大的群众基础，带货能力一定不错。”

    “……”

    不得不说，这5位艺人的确都非常优秀。

    在播放期间，能听到大家压低声音对他们给出的好评。

    即便不知道每个人的具体分数，也能猜出他们旗鼓相当。

    卢助理听着是越来越心急。

    10分钟后，视频资料播放结束。

    秘书适时的打开了灯管，总监也从座位上站了起。

    看样子，他是要准备喊话，让大家把答案都递上来，卢助理终于等不及了。

    “总监，我这边还有个优质艺人的资料和视频，还没来得及放上去！”

    话音一落，全场目光瞬间齐刷刷的投降了她。