过完除夕，初一待家，初二探亲，很快到大年初三。

    这一天，沐阳的三个姑姑回娘家拜年，顺便汇总一下分红。

    去年一年，文旅公司税前利润达到两千万元。

    而前年，只有两百万元而已。

    按照先前制定的分红规则，沐阳的叔叔能拿到税前300万元，三个姑姑每人100万元，三伯也是100万元，再抽出100万元作为家族资金。

    哪家亲戚有困难的，或者读书好的，都可以从中支取，有具体的管理制度，想拿这钱也不是那么容易的。

    当然，这个年终分红还是要缴纳税的，让大家非常心疼，他们这么多年来，还没有资格缴纳过税。

    “行啦，我比你们还心疼，一下少几十万，该缴纳税还是正常缴纳，不惹麻烦，以后还会更多。”叔叔直接拍板，他要缴纳60万的税，那是非常地心疼，一套小别墅都没了。

    “对，能有资格缴税那说明不一样啦，说明已经是有钱人了，越穷越没资格纳税。”沐阳的大姑姑说道，很直白。

    “是滴是滴，以后问问别人纳多少税，就知道别人大概收入了。”

    大姑姑的话，让大家想起打探别人收入的委宛问法，不再是问“你收入多少钱”，而是问“你去年缴了多少税”。

    自己缴的税比别人年收入还高，太打击人了。

    大家一下子暴富起来，去年分红才拿今年的十分之一。

    每年这个时候，都是在沐阳家进行年终分红，这样大家也没什么意见，反正这钱本来就是侄子给的。

    分红完之后，他们要讨论沐氏家族基金的事，三个姑姑、叔伯、沐阳父母等七人一起商量，哪家应该支援，支援多少，都要说清楚，说明困难的原因，不支持好吃懒做，不支持因不良作风引起的贫穷，不支持改善生活类消费或者投资。

    比如没钱建造房子或者买车，或者缺钱做生意，不能拿基金的钱来支持。

    比如小孩教育得好，反而会大大奖励；大病没钱冶，也会有支持，这个钱是不用还的。

    但如果生意本来做得好好的，突然缺少资金，经营困难，是可以无息借款，五年内这个钱必须还清。

    如果本来不会做生意，就想借钱做，那是不可以的。

    家族基金的支援对象是叔叔和姑姑等拿到年终分红之外的亲戚，即旁系三代外的亲戚，比如叔婶娘家的亲姐妹及其子女，或者姑姑老公家的亲兄弟姐妹及其子女，但再远的亲戚，比如叔婶娘家亲姐妹的老公家的直系或者旁系亲戚，则不管那么多了。

    总的三原则就是：不支持白眼狼、不支持不懂感恩的人、不支持不团结的人。

    沐阳不参与，他只是看大家兴致勃勃地讨论。

    叔叔及姑姑等人最大的改变就是，通过文旅公司的工作，时不时地参加公司各种培训，学到了不少知识。

    也许一两年改变不了什么，但五年十年后，也具备一定的管理能力，眼界和见识也不一样，真正地改变他们本身。

    如今很多老板以前也是没有文化，都是在做生意过程中慢慢学到更多的知识。

    他们的子女，将要安排到市里好的学校上学，需要学区房就要买学区房，这是沐阳对他们的要求，小孩教育不能落后。

    许多年之后，这个家族的变化会天翻地覆，也许某一天，沐阳一家没落的话，亲族有能力反哺沐阳一家。

    接下来几天，沐阳都待在家里。

    这春节眨眼间到了，又感觉没多久，眨眼间又到了初七初八赶上班。

    十几天就在忙碌中度过，很多人是在吃席上过的，晚上大吃大喝，喝到凌晨，或者玩游戏玩通宵，然后睡到第二天下午，起来洗个澡吃个晚餐，一天就过去了，晚上继续吃喝玩。

    就说除夕和大年初一，沐阳这两天基本被电话占据了时间，短信和电话响个不停，村里人又上门向他家人拜年，小孩最喜欢往他家串门拿红包，家里成为全村最热闹的地方，沐阳平时都没这么忙，这就是当老板的烦恼。

    当然，如果没有人跟你打电话，也是一种烦恼，说明混得不怎么样，别人都不想接近。

    大年初六，沐阳和宋雪露就坐飞机去H城。

    家人和妹妹还要在家里多待一段时间。

    没有家人在家，沐阳和媳妇回到家后，可以尽情地做一些事情。

    这一晚，H城的暴风雨几乎都没停过，一些生长在外面的花草都被淋湿了。

    尤其是墙缝中的那一株小花，它整夜都遭受着暴风雨的无情鞭挞，它求饶又渴望雨露，好多次都虚弱地垂下了花瓣儿。

    可是，翌日清晨，阳光普照，墙缝下摇曳着的这株小花居然又苏醒过来了。

    依然是粉红色的花瓣，翠绿的叶子，好像比以前更加鲜艳了。

    H城的春天，好似来得有些早。

    第二晚，又是暴风雨，更加猛烈一些，时间持续了两个小时。

    但是，顽强的小花依然活过来了。

    第三晚，也许下了两天暴风雨，天空中积蓄许久的雷云早就倾泻一空，老天，也会累，终于风停雨歇。

    ……

    星海集团初九上班，公司司机开着皮卡车，车上放几个电子扩音器，打开电子鞭炮后在公司绕了一圈，就当开工了。

    第一天上班，沐阳就坐在办公室里，等各高层和中层领导过来向他拜年，然后和几个高层到车间里和员工办公室走一走，问候普通员工。

    现在公司员工人多，沐阳不再亲手给工人发开工红包，由车间主管亲自发放。

    车间工人开始拆开设备上面的薄膜，把设备先开起来，热设备。

    第一天，车间工人到岗率达到98.2%，这是很高的比例，可以正常开工不受影响，很多工人提前来公司了。

    有些工人买不到票，被耽误了。

    今年的营业收入目标是600亿元，这难度可不小。

    机加工公司有稳定业绩就不错了，激光有限公司、焊接材料有限公司等两家公司的业绩不会有大增长，材料公司主要看铝合金汽车用板，元旦后，星海集团与挪威海德鲁铝业公司正式合作，目标销售至少60万吨铝合金汽车用板。

    如果海外业绩完成60万吨目标，按照星海集团占股60%，可以拿到126亿元的营收目标。

    户外装备公司主要看半导体制冷片销售，要完成1.8亿个半导体制冷片销售才能持平去年的销售业绩。

    12月1日，放出三千万台，当天销售一空，以这情况来看，今年想完成1.8亿个半导体制冷片销售问题不大。

    其他的，主要看锂电池、电机和防弹玻璃的销售，如果海外星海悍马EV销售良好，电池和电机的订货量就大，星海集团就多一只下蛋鸡。

    除此之外，星海集团还会开展新的业务。

    锂电池和电机的样机已经完成，测试没问题，开始制造生产线，准备批量生产。

    防弹玻璃的研发进度被卡了。

    第二天上班，沐阳就把精力投进防弹玻璃的研发。

    普通玻璃的主要成分为二氧化硅SiO2和其他氧化物，它是无机玻璃。

    而防弹玻璃，与普通玻璃的成分完成不一样，根本没有什么二氧化硅，而是由有机玻璃PMMA和优质工程塑料经特殊加工得到的一种复合型材料，只不过它具有普通玻璃的透明性质。

    它也不是钢化玻璃。

    防弹玻璃的总厚度和胶片与防弹效果成正比。

    比如某家防弹玻璃的标准结构：10mm浮法玻璃+0.76mmPVB胶片+10mm浮法玻璃+0.76mm PVB胶片+5mm浮法玻璃

    总厚度为26mm，可承受15米处79式7.62mm轻型冲锋枪的射击。

    当然，各家防弹玻璃厂的材料和结构会有差异，性能肯定不一定。

    沐阳的防弹玻璃，并没有改变什么结构，而是加强了玻璃和胶片的强度和韧性，并且在安装玻璃的边缘安装了缓冲密封条，减少了防弹玻璃的冲击。

    防弹玻璃进度受阻，并不影响悍马车的研究进展，悍马车并不会使用防弹玻璃。

    汽车前挡风玻璃是夹层玻璃或区域钢化玻璃，其他的玻璃则是钢化玻璃，方便逃生。

    全球防弹玻璃的产能并不高，在2010年，大概是1000万平方米，其中华国占的市场比例是14.5%左右，共有62家生产企业70条生产线。

    平均一条生产线的年产能是2万平方米，这是按照30毫米为计算。

    一吨这样30毫米厚的防弹玻璃大概就是12.5平方米，2万平方米就是1600吨。

    看上去不多，玻璃王的一条生产线可以日熔化量600吨浮法玻璃，在2009年时，老曹的公司产光年产浮法玻璃就达到150万吨。

    星海集团只需要一条生产线，由于沐阳所购买的生产线的先进性，一条生产线的理论年产能可以达到20万平方米（30毫米）。

    一般汽车用防弹玻璃的小厚度是3+0.76PVB+0.1EVA+3PC+0.1EVA+0.76PVB+3，总厚度为11.5毫米，每平方价格为1500元左右。

    按照这个价格计算的话，一条生产线的产值大概是7.8亿元，这并不多。

    但星海集团的防弹玻璃不一样，档次要高许多，可以溢价两三倍，年产值可以达到20亿元不是问题。

    防弹玻璃的应用本来就很狭窄，沐阳从市场上买不到合适的，只好自己开发。

    20点成就点买一个年产值20亿元的技术，不怎么划算。

    而且以这定价，要销售完也不容易。

    玻璃厂计划投资6亿元，占地100亩，建筑面积6万平方米，建设周期12个月，由于采用全自动生产线，员工仅需要200人（不算研发人员）

    计划日产500吨防弹玻璃。

    玻璃厂位于铝合金厂隔壁，现在已经连成四百亩的工厂。

    玻璃厂、电池厂已经开工建设有一段时间了，估计今年国庆时能够投入使用。

    沐阳忙了几天防弹玻璃，只是解决了一些问题，但几个关键的问题还是没能解决，需要等到一些设备上之后再看看。

    制造这防弹玻璃材料太依赖设备，有些实验室设备还不能满足研发要求。

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