林语薇看到了青州财政非常依赖土地出让金这一点，而灵境科技给员工的高薪高福利待遇，房价就算再涨一倍都能无压力的买房，有这个收入预期的底气在，房子贵一点也无所谓，肯定不会犹豫太多，买了再说。

    如此一来，青州的楼市就能顶起来，地就能卖得更贵。

    林语薇这么做也就实现了获得青州市方面的支持这一目的，即便明面上不支持暗地里也会大力支持，怎么和相关部门打交道，林语薇深得他父亲的真传。

    而且在她的运作之下，灵境科技还有一层保险或风险隔离，那就是让姚娜拿到外籍身份，让在港恒锋信托成为灵境科技最大的债权人。

    这个信托机构的资金钱，现在又被打上了外资的标签，这其实也是林语薇刻意要做的，她既不会出来承认也不会否认，总之让舆情自个儿去猜测。

    灵境科技的最大债权人是恒峰信托，而恒峰信托的背后是“外资”，对于某些对外骨软的小鬼也不敢动用上不了台面的手段，怕到时候摊上“涉外事件”兜不住。

    摆在台面上的博弈，林语薇压根就不担心，因为灵境科技的一切运作都是合理合法，毫无破绽。

    林语薇在自身没有什么后台背景有限的情况下找到了这个最优解的路径，保证了灵境科技前期发展阶段能够顺利推进。

    如果是在几个月前，姚娜还不是外籍身份，恒锋信托也没搞定的情况下，林语薇冒然的让灵境科技推出现在这套高薪资待遇体系，指不定就会被一些小鬼给盯上，甚至会重蹈“TZN”的后尘。

    那才是叫天不应叫地不灵。

    在听完了林语薇的这番话，罗靖心中估摸着，目前在网上闹得沸沸扬扬的“恶意高薪”显然也是在学姐的预期之内，并且找到了解决的办法。

    有了青州市的支持，外加灵境科技又是恒锋信托的最大债权人，谁也动不了灵境科技，顶多就在舆情上做做文章，不会对灵境科技的实际运行和计划的推进产生影响。

    末了，罗靖也准备离开，不过来都来了不留下点什么，学姐又怎么可能轻易放他走？

    罗靖也只好乖乖的上交了几個亿换取自由身。

    ……

    网上近期的话题焦点依然是灵境科技“恶意高薪”这个事件，其热度是居高不下，“恶意高新”也成为了一个新梗。

    经过舆情这么持续发酵，灵境科技算是在国内彻底出名，而且没有花一分钱打广告，但现在全网都知道了这家科技公司。

    除了拿钱办事的水军在抨击灵境科技之外，全网的吃瓜网友和社畜打工人们都是用脚投票支持灵境科技。

    也有很多网友站出来反驳砖家们的言论：现在经济下行压力大，看了灵境科技的员工的薪资待遇，有钱赚有钱花，有时间花，解除了后顾之忧才敢去花钱，才能让经济循环起来，消费才能起得来，光靠嘴皮子、画大饼拉动经济都是扯犊子。

    有网友也表示，灵境科技有能力这么做，各项福利都拉满，某些所谓的企业家反而一个劲的抵制，反观某些企业，社保能不交就不交，能上10个小时就不会让你上8个小时，能给你1000就想办法给你500，经济、消费拿头来拉动？而老板的口袋鼓鼓，今年换车明年买房，但老板再能消费一天撑死了也就吃三顿饭，还能吃十顿不成？

    不过最有意思的是，那些公知、大V们也在力挺灵境科技。

    因为网上不是都在传灵境科技是外资支持的嘛，而且貌似真的就是这么回事，甚至还有砖家扬言这是一些心怀叵测的外资利用灵境科技来对国内的打工人施行糖衣炮弹策略腐蚀大家，破坏社会和谐，破坏行业秩序。

    公知、大V们一看，哎哟这灵境科技原来是主子爸爸在背后运作的啊？那必须捧起来，拿了主子爸爸们的口粮，就得勤奋干活儿给主子爸爸们助攻！

    于是也发生了吊诡的画面，公知、大V们也和打工人、吃瓜网友们站在一条战线上力挺灵境科技。

    这个年代的公知、大V们还是在网络上还是颇有号召力的。

    ……

    这几天消息的发酵，灵境科技的知名度算是彻底打出去了，全国的社畜打工人都知道内地有这么一家待遇让他们想都不敢想的神仙公司。

    结果就是灵境科技的招聘岗位被求职者给挤爆，投递的简历堆积如山，公司的咨询电话都被打爆。

    尤其是公司的地产业务部门，相对于转型后的主业招聘的都是高水平的工程师，公司保留下来的地产业务部门也在对外招聘，并且还要积极扩张房地产业务。

    青州市年底集中土拍，林语薇已经给姚娜打过招呼，灵境科技要高价拍下那些商业用地，能拍多少拍多少，而且要刻意叫高价拍下来。

    林语薇这么做的目的就是要让青州市方面知道力保、力挺灵境科技对于青州市的重要性。

    反正不差钱，林语薇知道罗靖可会赚钱了，股市都是他的提款机。

    自然是要通过“钞能力”来解决一系列潜在的麻烦，有人想动灵境科技，青州市方面首先就绝对不答应。

    要是灵境科技给整趴下了，以后谁还能这么阔绰的拍地？土地出让金那得损失多少？

    而林语薇加大公司地产业务的发展，自然也是要扩招人员，这个业务部门的相对门槛就比主营业务部门的招聘低得多了。

    诸如服务员、销售、文员、前台等岗位的竞争都无比激烈。

    公司现场前来应聘的求职者更是排成了长龙队伍，竞争之激烈超出很多人的预估，普通文员岗位的应聘比例居然达到了夸张的1比850，也就是800多号人抢一个公司普通文员岗位。

    属实夸张离谱！

    但也在情理之中，一方面这些岗位门槛相对低，符合标准的应聘者基数庞大，另一方面就是薪资福利待遇的吸引力实在太大了。

    林语薇给灵境科技定下高薪资待遇体系是一举三得的操作。

    其一是于公司而言能吸引真正的人才加入。

    其二是于公众而言在打工人群体深得人心。

    其三是公司获得青州市方面的力挺支持，道理很简单，员工收入高了就是在变现鼓励买房子，青州市的房子卖的好，这地就卖得好青州市的财政收入就高。

    那青州市必然会大力支持灵境科技，而且员工薪酬高了个人所得税也交得多，为难灵境科技那不就是跟青州市的“钱袋子”过不去了？

    ……

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