而之所以会出现这种情况，主要是因为这些毛遂自荐的人里面，只有三成是已经退休的科研人员。

    对于退休的这些人员来说，他们是比较自由的，和原单位相当于已经“和平分手”了，哪怕联合体返聘他们，也只能算是继续为祖国发光发热，谈不上有其他的什么利益瓜葛，所以这一部分人都比较坦诚，会直接报上名来。

    正大光明，那自然就不怕人知道。

    但是更多的人，其实是国内各个研究院所的科研人员、或者相关大学的老师和教授、又或者是有一技之长的高级技工或工程师等等等，他们依然属于工作的状态，只不过因为在原工作单位，或者事业发展困难、或者壮志难酬、或者受到排挤、或者项目没有钱无法继续等等原因，所以希望接触联合体，获得联合体抛出的橄榄枝，而这一部分人，绝大部分都是比较遮遮掩掩的，占到了毛遂自荐总人数的五成。

    剩下最后的两成，情况就比较复杂了，他们可以笼统概括为“社会人士”。约等于“无业游民”。

    但其实这部分人也绝对不是什么坏人，举个最简单的例子，一个城镇的青年，高中毕业没有考上大学、没有考上大专中专、没有去参军，而父母工作的厂子又没有职位可以接纳、社区也没有工作机会、父母也太过年轻，顶班都不是时候，也没有大集体可以接纳他，工作单位迟迟无法分配，那他自然就成了无业游民。

    而在这個时代，这样的年轻人很多很多，这也是为什么联合体在进入沪市时，沪市唯独提出了联合体需要在五年时间内，提供三千个本地工作机会的条件。

    总之，这部分人情况比较复杂，处理起来也很麻烦。

    而所有的这些电话、电报、还有信件，人事部门在收到之后，都会进行至少三轮以上的筛选。

    第一轮筛选，就会去掉里面最不靠谱的那一部分，比如一个高中毕业生，没有任何特长，只是充满了对联合体的向往，希望可以来联合体工作，那自然不属于目前联合体需要招募的人才，一般就是回复一封信件婉拒。

    在经过第一轮筛选之后，剩下的都是在“简历”里面言之有物的人了，会由人事部门的工作人员，交给对应领域的项目组筛选，确定他们的技术水平、确定是否是业内的知名人士，确定他们是否有招募价值，这就是第二轮筛选。

    通过了第二轮筛选的人，则会有人事部门跟进，回复电话、电报和信件，深入沟通相关问题，比如最简单的，那些不敢透露名字，但是确切的描述了自己科研能力的，在这一步就需要说明自己是谁，这就是第三轮筛选。

    只有通过了这三轮筛选的人，才会获得联合体送出“橄榄枝”的机会，但是这个橄榄枝能不能到他手里，还是不一定的。

    因为这个名单需要提交给部委，只有部委那边同意了，才会给这个人的原单位发放工作调动函，流程就像正常的联合体要人一样，如果部委那边不同意，比如这个人是某个项目的顶梁柱，他走了项目就完了，那可能就不行。

    毕竟某种意义上来说，联合体虽然重要，但是也不能让联合体把所有国内牛逼的科研工作者都给一口吃下去，这肯定不行。

    而从第二轮筛选开始，这些“简历”就会递交厂长办公室，作为王烨休息时间的“休闲读物”。

    在“休闲”过程中，王烨从这些简历里面，发现了很多熟人和朋友。

    并不是现如今这个时空的熟人和朋友，而是在曾经的历史上，在未来几十年过程中，结识的一些熟人和朋友。

    比如老马，他比自己大半岁，现如今他刚本科毕业，正处于人生最迷茫和惆怅的阶段，完全不知道再过几十年，会成为国宝级的科学家，电磁领域的执牛耳者。

    在曾经的时空，王烨和老马最初只是认识，毕竟不是一个子系统，也没有在一个单位共过事，只有一些项目的交叉，开会的时候打过照面，完全说不上熟悉，直到后来“电磁弹射太空天梯”项目的立项，两个人才彻底熟络了起来，成了好朋友。

    所谓的电磁弹射太空天梯，其实就是一门炮口朝天的巨大的电磁炮，把太空电梯也就是“太空货舱”一炮射到近地轨道上去，然后经过特殊的轨道工作机器人捕获，最后运输到空间站等区域，对接，完成物资的输送和转移。

    这个方式的好处，就是在需要大量的向太空轨道投送物资时，其单次运输成本比较低，每次发射的成本，几乎都可以忽略不计，最大的成本是那门巨大的“电磁炮”的修建，相对于传统的火箭运输来说，发射的次数越多，这个项目就越省钱。

    而老马之所以给联合体写信，就是询问联合体是否需要船舶电气工程方面的工程师，他想来上班。

    他说他在本科阶段的一位老师受到了联合体的邀请，不日就要前往云台市红星造船厂去走马上任了，听到这个消息，他也想来，但是因为资历不够，没有受到邀请，所以主动拍电报询问一下，并且展示了一些在本科阶段的学习成果和科研成就。

    除了老马，还有小杨，他比自己还要小两岁，而且在曾经的时空，更为熟络。

    和厚积薄发的老马不一样，小杨是正儿八经的天才出生，岁数更小的他，在去年就已经开始攻读研究生了，而且还是西工大，学的是空气动力学和飞行力学。

    他的来信一方面表达了对联合体的憧憬和向往，一方面表示联合体应该设立“航空系”，他想等研究生毕业之后，来联合体一边当老师，一边搞科研，言语之间充满了他的那种个人风格，不拘束、不墨守成规，很有冲劲儿。

    看到曾经这些老友的来信，说实话王烨心中感慨万千。

    但是关于怎么回复他们，或者是否要邀请他们过来，王烨心中还未决定，而根本原因只有一个。

    现如今的他们非常年轻，正处于自我成长和人生最关键的上升阶段，和那些已经成熟的科学家不同，如果是成熟的科学家想要过来，那王烨自然毫无二话，当然是直接邀请，然后看部委是否审批，但是面对如此年轻的他们，王烨很纠结。

    不是说因为他们年轻，觉得他们实力不行。

    而是因为，一个人的成长，是充满了多种多样的外界因素的作用的，如果外界因素发生了改变，王烨并不确定一个伟大的科学家，是否还会继续成为一名伟大的科学家。

    就以王烨自己为例，在曾经的时空中，王烨自己在95、96年之前，其实整个人非常咸鱼，虽然不至于说是在混日子，但是也没有说我要怎么怎么样，有什么远大的目标之类的，只是按部就班的工作，各种科研成果也就纷至沓来，该评的都评上了。

    但是从96年之后，王烨的心态发生了变化，然后才有了一个确切的目标，整个人的成长速度才开始变得迅猛了起来。

    总而言之。

    科技以人为本，或者说科技以“人才”为本。

    随着联合体的人才越来越多，各个科研项目组的进展都很顺利，速度也很快，大量的项目组建立、突破、达到预期目标、项目组解散，这个过程重复的很多，而每一次重读，都带来了大量的科研成果。

    而王烨最关注的，其实是材料和金属实验室，毕竟工业的发展，离不开材料的进步，技术再先进，如果没有材料的支撑，那也是空中楼阁，就像是在二十年后，国内虽然也能自主制造航空发动机，但是在使用寿命上面，和老美的产品相比，差距非常的惊人，而这种差距，主要就是材料科学的落后而导致的问题。

    还有机床领域，机床的精度确实是考量机床的最关键因素，但是机床的刀具的综合性能和使用寿命，也是不可忽略的关键，同样是在新世纪之后，在国产五轴机床出现的那个时代，国产机床和进口机床除了精度的差距，就是刀具的工作时间。

    如果只是需要频繁的换刀也就算了，顶多就是加工的成本高那么一点，在国产机床的低价平衡下，其实成本也是可以接受的，关键的问题在于，刀具的磨损会影响加工的精度，在不考虑加工事故的前提下，刀具不会在某一个瞬间突然就报废，而是缓慢的报废，可就是这个缓慢的报废过程中，就会随着刀具的磨损，导致误差不断的累积，进而影响到整体加工的精度，这才是最关键最致命的问题。

    正是因为如此，哪怕王烨在飞行器和航发领域，技术积累非常的深厚，但是直到现如今，王烨依然没有立项任何飞行器项目，就是因为王烨很清楚，如果材料不过关，那搞什么飞行器就是空中楼阁，没有丝毫的意义，而如果材料攻克了，那么以自己的水准，分分钟就能搞出来飞行器产品，这个根本不需要任何纠结。

    而现如今，经过大半年时间的工作之后，材料和金属实验室在王烨的指挥下，开始频繁的有各种各样的科研成果出现了，毕竟对于王烨这个重生者来说，相对于其他的科研领域，材料学算是比较简单的门类了。

    因为材料学如果从“科研原理”出发，那难度简直爆表，但是如果从“应用成果”出发，难度就大大降低的了。

    简单来说，就是知其然，而不知其所以然，比如一种特种钢材，或许王烨只需要提一句“不如我们加入极少量的钼来试试”或者“我认为需要低温处理一下”，然后项目组可能只需要一周时间，就能通过几百次实验，发现一种具有特别性能的金属材料。

    但是从科学原理上来说，他们知道为什么要加入钼吗？根本不知道！甚至很多材料王烨自己也不清楚，但是这样就是可以，而如果没有王烨，或许这个项目组，实验一万次、十万次、一百万次，他们都不会想到要加入钼、或者要低温处理。

    而相对应的研究周期，可能是三年、可能是五年、可能是十年，至于材料和金属分子等微观领域的研究，那就更漫长了，需要无数年的积累，老美为什么材料强？不就是因为发展的早，二战之后掠夺的多吗？所以人家才牛逼！

    如果你既没有积累、又没有掠夺，就只能一步一个脚印的走。

    只不过，对于现如今的联合体来说，很多材料已经实现了实验室水平从无到有的突破，但是怎么样大规模制备，依然是需要解决的问题，在生产这个领域，实验室小规模的制备，和工厂大规模的生产，是完全不同的难度。

    更不用说，现如今的钢铁二厂，还不堪大用。

    “老刘啊！从三月底开始，你们钢铁二厂就要开始扩建了，你要提前做好相关的工作，这是大项目！”

    “现如今咱们联合体的钢铁需求量极多、特种金属的需求量也开始攀升，未来这些问题都需要你们来解决。”

    “更不用说，咱们的造船厂也要开工了，那一条船动不动就几百吨、几千吨、甚至未来咱们还要搞上万吨的船，你想想需要多少钢材，需要多少特种钢材？这些绝大部分都需要你们钢铁二厂来生产，这个任务很重，伱得有心理准备。”

    下午五点钟，王烨已经巡查完了联合体的研究院、机床中心和机械一厂，然后直奔位于涞阳县城旁边的钢铁二厂，而机械一厂和钢铁二厂，这两块地方都被称之为“联合体本部”，因为按照王烨的计划，未来这两个地方，是要通过建设连在一起的。

    此时此刻，站在外面，看着夕阳中的高炉，王烨对负责钢铁二厂的老刘如此说道，老刘也是兼并之前的涞阳钢铁厂的厂长。

    “厂长，你放心！我老刘就算是累死，也保证完成任务。”

    “绝对不影响给咱们联合体供应钢材和零件！”

    在夕阳的黄昏下，老刘赌咒发誓一般的说道，现如今的钢铁二厂，比起刚兼并的时候，规模其实已经扩大了至少三倍，毕竟当初第一轮扩建的时候，机械厂那边在大规模扩建，而钢铁厂这边，也在进行小规模的扩建。

    而扩建之后的钢铁厂，除了拥有炼钢的能力之外，还有各种简单的金属工件加工的能力，比如130坦克炮的炮管粗坯，就是在这里生产和加工的，然后再运输到机械厂那边，在机床中心进行精加工，达到可以放炮的要求。

    “好，你有这个决心就行。”

    “我相信不出五年时间，咱们联合体的钢铁生产能力，就会跃居全国首列。”

    “当然了，相对于宝钢、首钢、和鞍钢等集团，我们的产能或许要差一点，但是我们在质量和种类上面，是一定会超越他们的！”

    听到王烨这么说，老刘似乎丝毫没有怀疑，嘿嘿笑着说道：

    “那必须的，厂长！”

    “咱们联合体是什么生产规模？有规模才能以量变引起质变！更不用说，我们还有研究院，科研水平比他们不知道高到哪里去了！”

    “各种研发费用泼水一般的投了进去，如果赶不上他们，那我们才是有问题的！哈哈哈！”

    随后，夕阳下的联合体钢铁二厂，响起了一片爽朗的笑声。

    当天晚上，王烨夜宿钢铁二厂。

    第二天一大早，王烨带着整个负责农业项目的团队，就坐车踏上了去云台市的路。

    现如今这个农业项目团队，本质上是一个“行政团队”，将会负责整个农业项目的行政方面的工作，等到农业科学家和农民，以及土地都就绪之后，农业项目进入工作正轨之后，这个项目团队就会裁撤掉绝大部分的人手，调入其他的新项目，只留下少量的行政人员辅佐，而具体的项目推进，都将会交给农业科学家和技术人员们。

    而就在王烨出发的时候，徐娇娇也坐车离开了位于金陵路的联合体办事处，准备前往沪市农科院，完成王烨交代的那个任务。

    与此同时，泉城市远郊，鲁齐省战区基地。

    许三战起的很早，用冰冷的自来水洗了一把脸之后，看了看营房里的战友们，默默的来到了外面，然后朝着团部走去。

    片刻之后，他顺利的见到了团长。

    “想好了吗？”

    面对团长的这个问题，许三战敬了个礼说道：

    “报告团长，我想好了！”

    “我决定参加这个项目！”

    听到许三战这么说，团长倒也不意外，只是叹了口气说道：

    “钱固然好，但是命更重要，如果感觉混不下去了，那就申请回国，不丢人！”

    对面团长的说法，许三战居然笑了笑，然后解释说道：

    “团长，其实我之所以参加这个项目，并不全都是因为钱。”

    此话一出，团长愣住了！