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三十而立,觉醒每日结算面板阅读

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三十而立,觉醒每日结算面板:丰年 第四十三章全体目光向我看齐!【求追读!】

    看着面前宛如嗷嗷待哺的大学生,李传文是恍惚的。

    什么时候大学生这么好招了?

    不过仔细想想,现在的就业形势,以及那些公司的待遇。

    自家公司在苏总的安排下,别的不说,单单福利待遇,不说顶尖,起码也是上层。

    而且只要有订单量,未必就不能赚钱。

    所以唯一需要搞定的就是订单,就是打广告,就是让人慢慢习惯这种微管家服务。

    没错,李传文把这种服务称之为:微管家。

    而且这个管家服务还是多种多样的,可以根据自己需要的服务去下订单。

    “开更多分店的事,我这边会询问一下大老板的意见,到时候告诉你。”

    “你跟你这些同学说过吧,第一个月试用期,算是双方之间的一个相互选择,一個月之后才能签订正式合同。”

    张宝林点点头说道:“这些当然说过,不然我这些同学怎么会这么热情。”

    “不过....”张宝林挠挠头:“就是还有一个问题,假如试用期不合格被辞退,或者自己不想干,那工资.....”

    李传文想了想,苏有为说过,一切按照国家规定来,那就很明显了。

    “不干了当天结清,这一点你放心,我们公司完全符合劳动法。”

    “同学们,都听见了吧?”张宝林当即转身。

    “老板,快面试吧!我已经等不及为公司抛头颅洒热血!”

    “老板,我活好,我先来!”

    嗯...总是会有些显眼包比较抢眼。

    对于张宝林带过来的人李传文还是要面试一番。

    起码一些工作,得确定对方是真的会,租用的公司场地,除了让员工待着之外。

    最重要的也是进行测试。

    “行,那就开始面试,排好队,一个个来。”

    李传文一开口,这些大学生立即开始排队。

    素质这一块,大学生基本上没得说,一些老鼠屎就不提了,晦气。

    面试主要就是检查登记这些大学生会什么,然后再录入到他们的个人信息。

    跑腿,这作为最基础的,倒是没必要测试。

    遛狗,养猫,之类也并不是每个人都会,有些人可能没有接触过,还有一些人可能会害怕,这些都是需要登记的。

    录入到工作app中,到时候派单都会根据员工会什么来委派。

    主动接单的前提也是员工自己工作app的个人信息中有这一项技能才能接取相对应的订单。

    对于一些中餐,西餐的技能检测,李传文也早就准备好了厨房。

    各种面试如火如荼的进行着。

    在过去两个小时后,面试基本上完成。

    由李传文和牛大强一起面试。

    李传文目前算是店长的身份,牛大强就是主管。

    两人面试,面试的过程也不复杂,很简单的搞定。

    毕竟不是什么太过专业的工作,确定一下能做,就能入职。

    张宝林也算负责,带过来的人,都会遛狗养猫,也都有着自己的专业能力。

    李传文目前把管家服务分为三个等级。

    初级:简单的跑腿

    中级:遛狗,喂猫,陪玩

    高级:家教,上门做饭,维修

    等级不同,价格不同。

    初级的1~10块,新用户首单一块钱,由公司补贴员工奖励,后续跑腿价格会提升到五块起步,不过现阶段作为引流产品,有大量优惠券,属于公司贴钱阶段。

    中级二十起步,根据要求再决定价格,具体的要求都有设定,客户可以自行选择,假如客户想要自定义,这边会导入人工定价。

    高级三十起步,具体价格和中级一样。

    不过也是有范围值的,像是做饭,根据要求的菜量,从五十~两百不等。

    张宝林带来的大学生都是优秀人才。

    三个级别的技能都有掌握,可以节省不少人力。

    这么算的话,招人还是要多招一些会的多的划算。

    要求还是得提高一些。

    一时间,优秀大学生的出现,让李传文把招人的门槛都开始拉高。

    等把人面试完后,该上班的上班,该准备的去准备。

    安排好新员工后,李传文则是开始考察周边区域,哪里适合做新的分店。

    开分店的话,他目前只需要挑选一下合适的位置。

    员工暂时有大批嗷嗷待哺的大学生。

    店长他得等苏总安排人来学习。

    开店的钱得等苏总打钱。

    不过第一家店目前还是得加大宣传力度。

    尽快盈利,让苏总看到潜力!

    同时,看到他的能力!

    “宝林啊...我这边有个活你愿不愿意去干?”

    “老板你说。”

    “去我们店铺周边五个小区宣传宣传我们管家服务,现在我们还是得多打广告,让更多人知道我们这个服务。”

    “这样我们才能有更多的订单,大老板也愿意开更多的分店,到时候说不定伱也有机会做个店长。”

    李传文习惯性的激励员工。

    “老板...”张宝林搓搓手,笑嘻嘻道:“这个...不会没点实质性的东西吧....”

    李传文无奈,看样子对这年轻人单单画饼是不行的。

    “那就要看你推广的效果了,给你制定一个指标,拉的人越多,奖励越多,怎么样。”

    “那感情好。”

    “目前一天的广告预算是两千,你要是能拉到120个人注册,并且其中有五分之一在未来七天内下单,这两千我就给你,就算下单量不够我也给一千。”

    “不过不要耍滑头。”

    本来这广告费也是要出,给谁不是给?

    张宝林真能拉这么多有效客户,公司绝对不亏。

    最重要的是,李传文并不觉得张宝林能办到。

    “我能带个人不?”

    “一个可以,多了不行,目前公司还是有不少订单。”

    “一言为定!”

    张宝林眼睛发光,两千块,这可不是一笔小数目。

    他一个月生活费都才一千五。

    张宝林带上自己兄弟林万豪,拿着宣传用的传单离开店铺。

    出了门后,先是去百货店买了个喇叭。

    “老板,开个票据。”

    “你买个喇叭要什么票据?”

    “回头我要找公司报销的。”

    大学生的钱来之不易,尽管他不知道李传文会不会给他报销,但试试总之不亏。

    搞定喇叭之后,张宝林带着林万豪开始了自己的骚操作。

    先来到第一个小区门口。

    摊开桌子,摆放好宣传用的海报和传单。

    然后打开可以循环播放录音的喇叭,播放他提前录制好的音频。

    “全体目光向我看齐,我宣布个事!”

    大学生是一群特殊群体的称呼,形形色色....

    社恐占据大多数,但总是会养出那么些特殊人才。

    一时间,小区门口大部分人都看了过去,至于能不能拉到客户,这还真不好说。