科技公司,我成国产之光!:正文卷 第六十四章 200W星闪快充可商用,第二位红色人才登场
“啪嗒——”
随着陈星话音落下,杨博超亲自打开了电流功率开关,并调到第一个设置档位。
“现在是140W充电功率。”
等待十秒。
没有任何不良反应。
“160W充电功率。”
“180W充电功率。”
陈星目光时刻关注着设备仪器显示的数据,因为有些问题肉眼是看不见的。
不过幸好,连续三个档位的电流输入,都没有对电池本身造出什么实质性的伤害。
但随着充电时间的增加,电池的温度在稳步上升,这是因为电阻导致的能量损耗。
“上200W保持。”
陈星淡淡说道。
杨博超闻言,立马将充电功率调到200W。
电池没有膨胀,也没有发出剧烈浓烟,这说明改良后的电池确实可以承受住200W的充电功率。
陈星没有喊停,他在等待测验温度到达阈值。
35摄氏度。
37摄氏度。
43摄氏度。
200W超高压超大电流输入,损耗的电能将电池温度带了起来,眼看即将抵达45摄氏度时,充电功率自动切换到120W的功率。
“这是过温保护?”陈星看着充电功率的自动切换,看向身旁的杨博超道。
“总裁猜的不错!”
杨博超淡淡一笑,立马解释道:“因为能量损耗不可避免,电池过温是肯定的,为了保护用户的安全,我们设置了个过温保护,一旦电池温度即将超过44摄氏度时,会自动切换到120W充电功率。”
“如果切换了功率,电池温度还是抵达了45摄氏度,那么会再次进行切换到60W充电功率,要是还不降温,那么就说明是电池损坏或者电池处于极端环境,我们星闪快充会自动断电。”
“原来如此。”
陈星微微颔首道。
经过数次改良的星闪快充,看来已经越发成熟了,还设置了多重过温保护。
不过商用的话,散热系统必须要解决。
想到这,他开口道:“200W星闪快充可以商用,你们继续往快充领域深入。”
“真的吗?”
杨博超有些不敢相信。
虽然他设置了多重保护,但因为材料的限制,过温真的无法避免,特别他还听说,芯片团队在搞十核处理器芯片。
要是电池过温,芯片也过温,这可能会导致烧掉主板,本来他想着陈星会砍到180W,没想到直接上200W了!
对于科研人员来说,每個专利技术都是他们的孩子,如果能看见自己孩子在所属领域发光发热,这是一件很有成就感的事情。
陈星点了点头,回应道:“既然200W星闪快充安全已经有了保障,过温的事情就不归你们管了,我会让人去解决。”
“好!!!”
杨博超激动到提高了数倍音量,一旁围观的快充团队成员也露出抹微笑。
“既然星闪快充有了突破,你们的年终奖与工资都会翻倍。”陈星给予了金钱肯定道。
虽然现在大米公司与铁锤公司收回了工厂,但龙兴科技自己的工厂已经做到了七万多台的供货量,每天都可以盈利700多万,陈星自然也不会吝啬奖励。
别的老板画饼,那可能真的只是饼,但陈星画的饼可不叫饼,而是对科研人员的承诺。
如果没有他们的付出,龙兴科技也不能扶摇直上。
【叮!杨博超忠诚度上升,已恢复至100点!】
【叮!陈兴坤忠诚度上升,已恢复至100点!】
【叮!张祥沛忠诚度上升,已恢复至100点!】
有了工资与年终奖的奖励,快充团队的全部成员忠诚度都恢复到了100点满。
“你们忙,我去负责散热系统的团队实验室看看。”
陈星刚想离开,就看着顾仁可怜巴巴地看着他,眼神写满了三个字:那我呢?
“忘记还有一位了,顾仁你工资与年终奖也翻倍。”
陈星话音刚落,顾仁顿时咧嘴笑道:“谢谢总裁,谢谢总裁,我一定好好干!”
入职不到两个月,一万工资翻倍到两万,这简直就是他的梦中情“工”啊。
哪怕是北境大学的应届生,也不可能两个月内将工资翻倍,而且这还不是极限。
要是他把固态电池搞出来,月薪就变成了四万,要是他再搞出什么电池材料,月薪就直接翻到八万,工资制度简直不要太透明,完全不需要什么人情世故,科研成果就是最好的考核!
“你们加把劲,我走了。”
陈星迈开步伐。
杨博超、顾仁,以及快充团队的成员都在相送。
待陈星走进电梯,两扇电梯门关闭,他们才忍不住讨论今晚该去哪里庆祝一下。
……
陈星也没急着离开实验基地,公司的工作他已经安排妥当,今天行程就是,视察各个团队的工作进度与去深城国际机场接人。
“初露锋芒”任务是今天零点完成的,25小时,也就是说明天的凌晨1点红色品质人才就到了。
当他来到设计团队的实验室,直接找到紫色品质的设计人才方文开,询问道:“方首席,手机内部图设计好了吗?”
“总裁您来的正好,我已经按照您的要求,为我们的游戏手机设计了风冷区域,这是具体的布局设计图,还请过目。”
方文开打开3D设计软件,拖动3D模型给陈星观看。
新游戏旗舰手机背部,他做了很多个细小微孔,并在中间区域留有风冷风扇的安装区域。
“这是第一种方案,手机厚度增加,为处理器安装制冷片与风冷,细小微孔设计可以更好散热,而其他零部件的话,我建议是涂抹一层防水涂层。”
“懂了。”
陈星点了点头道。
防不防水他觉得问题不大,因为哪怕不是微孔设计的手机,掉进水里也够呛。
不过为了用户体验,多增加道工序,把其他零部件涂上防水层也无伤大雅。
……
连续视察各个团队进度后,陈星也来到了芯片实验室,并且一泡就是十几个小时。
当夜幕降临,皓月高挂,他也动身前往深城国际机场。
凌晨抵达的国际航班,接机大厅并没有多少人。
“轰——”
随着引擎轰鸣声响起,飞机平稳降落。
陈星满怀期待看着出口,究竟是什么类型人才呢?
力量?
那他多了个超级打手!
科研?
那他的科研团队将如虎添翼!
管理?
营销?
在陈星期待的目光中,只见一位染着黄毛,吊儿郎当的青年男子率先走了出来。
本来他并不觉得这是自己要等的那位红色品质人才,直到湛蓝色的面板在眼前闪出。
【姓名】:林天
【类型】:科研型人才
【资质】:红
【性格】:自负(拥有绝对的自信,不惧怕任何困难)
【主攻方向】:光刻机、光刻工厂
【精通技术】:纳米芯片制作工艺,光敏材料合成,极紫外光掌控,稳态微聚束加速器光源…
【忠诚度】:100(满)
【月薪】:100000(适当提高工资,可激励人才积极性)
【特殊词条】:天马行空(敢于想象各种不可能,往往可以突破现有技术限制,达成所需要的最终结果)