“乔总，我觉得万鼎广场最好。实力强，给的优惠幅度也最高。靠近高铁站，交通方便，紧挨着CBD，有足够多的高端消费人群。”

    酒店内，一行人正在讨论，几个备选地址都不错。都是大型商场内部，而且这些商场给的政策都很好。

    人生一串实体店成为了香饽饽，为了让人生一串实体店入驻，他们开的条件一个比一个好。

    在几个备选地址中，财大气粗的万鼎广场最给力。第一年免租，第二年第三年房租减半，第四年第五年房租八折。

    这样的政策是很给力的，更何况万鼎广场实力雄厚。位置也好，背靠CBD，也有足够的消费人群。

    香饽饽，人生一串就是一个香饽饽。昆明店的生意在哪里摆着呢。大量的人宁愿排队等两三个小时也不去其他店吃。

    这是什么？这就是人流量，很多人可能就是为了来人生一串吃顿饭而来这个商场。

    只要来这个商场，就有大概率的可能在商场消费。对于大型商场来说，人流量就是一切。

    “我也觉得万鼎广场不错。那就初选万鼎广场，和他们联系，仔细谈谈。前期启动资金，我会联系银行，直接走银行贷款。”

    乔志国认真的说。人生一串不像其他餐饮店，人生一串很奇葩，作为老板的乔志国，不赚钱。

    公司百分之九十的利润都分给员工，属于自己的百分之十的分红又捐了出去。如此奇葩的老板，全球你都找不到第二个。

    也正因为如此，所有人生一串的扩张方式和其他餐饮企业不同。郑州店的启动资金走银行贷款，不动用乔志国一分钱。

    店开业之后，盈利先偿还银行贷款。把银行贷款偿还之后，再产生的利润才会开始分红。

    以后，这家店也是自负盈亏。需要钱的时候，自己解决，不管是从银行贷款也罢，或者员工自己集资也罢，反正乔志国是不会出钱的。

    当一家店亏连续亏损一定时间后，乔志国就会毫不犹豫的关掉这家店。自主权，很大的自主权。乔志国把权利放了下去，只要整个店在总公司的规则下运营，不出大的问题，乔志国就不会干涉。

    但乔志国有权利随时插手，毕竟这店还是乔志国的资产。哪怕乔志国宣布不再把利润分红，在法律法规上也没有任何的不妥。

    因为公司的股份全部是乔志国的，分给员工的利润，只不过是乔志国心甘情愿拿出来。这是奖金，不是股份分红。任何员工在人生一串都不持有任何的股份。

    说白了，如果有一天，企业做的很大，乔志国不舍得了。那么一句话，就可以改变这个规则。

    郑州店，人生一串的第一家分店。对于这家分店，乔志国很重视。第一家分店，如果一切顺利，以后的分店就可以按照这种模式复制，可以开更多的分店。

    如果失败了，赔钱了。那就需要好好的反思。郑州店，直接关系到人生一串扩张之路的成功与否。

    相对于昆明店开业的时候，郑州店更正规，不管是规章制度，还是员工福利都比昆明店开业的时候完善的多。

    昆明店开业这么长时间，完善了很多东西。郑州店只需要把这些东西原封不动的拿过来照抄就行了。

    孟雪行动起来，作为郑州店的店长，她必须尽快的独当一面。只有这样才能当一个合格的店长。

    只有一些比较重要的时候，乔志国才会出面。经过彼此沟通，人生一串餐饮公司和万鼎广场签署了合同。

    郑州店，比昆明店还要大一些。面积接近四千平，预计台位将会超过160桌。

    员工也要比昆明店多一些，员工福利基本相同。郑州店依然任性，周二闭店，员工每个月可以休八天，公司缴纳五险一金，提供宿舍，员工依然拿百分之九十的利润奖金分红，乔志国的百分之十的分红，依然会放在基金会。

    几天忙碌之后，乔志国把消息放了出去。

    “第一家分店落户郑州，欢迎加入人生一串的大家庭。”

    乔志国转发了人生一串的招聘广告。这个消息公布后，立刻被网投热议。特别是郑州的网友，那叫一个激动啊。

    “哇哇哇，太兴奋了，我们大郑州终于有人生一串了。”

    “中，这个绝对中，老乡，真得劲啊。”

    “老乡，能不能在店里卖咱们的烩面啊。只吃烧烤吃不饱，我觉得吃着烧烤喝着烩面不孬。”

    “必须要有烙馍，烙馍卷羊肉串，好吃……”

    “咦，中中中，得劲类很……”

    “乔老师，太给力了……”

    “乔老师终于想起咱们大河南了，应该在咱们大河南多开点分店……”

    有人兴奋，有人羡慕。人生一串已经开好几个月了，但真正去店里体验过的人并不多。

    不过爆火的口碑却摆在哪里。服务好，味道好，价格公道，环境好。

    这段时间，有很多餐饮店都在模仿人生一串，但却根本模仿不出精髓。

    归根到底，还是那些老板不舍得花钱，不舍得对员工花钱。你给员工三千块的工资，想让员工提供六千元的服务，这怎么可能。

    郑州人生一串的实体店正式开始招聘，应聘的人数不胜数。就连最普通的服务员，都有很多人去应聘。

    所有人都知道人生一串工资高，福利好。现在有这个机会，谁不想去试试啊。

    应聘的人多，孟雪他们选的自然就很挑剔，选的员工就越优秀。而这些员工应聘上以后，还要参加集训。

    集训完毕，还要去昆明店实习一段时间，实习评估合格后，大家才能真正的上岗。

    如此热闹的场面，让其他餐饮店眼红到不行。他们这段时间也在研究人生一串成功的秘密，最后却发现根本没有太多的秘密。

    很简单的道理，只要老板愿意把更多的钱分给员工，事情就会变得很容易。但对于那些大老板来说，谁愿意这样做呢？

    在他们眼里，乔志国就是个另类的傻逼。他们没办法和乔志国比，因为乔志国不依靠人生一串的实体店，也能活的很滋润，他们却不行，所以乔志国的成功，他们学不会。